Ce blogue propose, entre autres, des nouvelles, des outils interactifs ainsi qu'une vidéothèque pouvant aider les entreprises à mieux affronter les défis occasionnés par le vieillissement de la main-d'oeuvre.
En adoptant une directive sur le travail intérimaire, le Parlement permet aux travailleurs intérimaires de bénéficier, dès le premier jour de travail, d'une égalité de traitement avec les autres travailleurs dans l'entreprise. Toute dérogation à ce principe doit être convenue par les partenaires sociaux. Les Etats Membres disposent d'un maximum de trois ans pour mettre en œuvre la directive.
La CFE-CGC publie une bande dessinée en trois épisodes consacrée au stress en entreprise.
Intitulée "Stress : et si on en faisait une maladie ?", la BD se décline en trois chapitres, consacrés chacun à un personnage d'une même histoire : celle d'un cadre d'une entreprise multinationale, qui se retrouve progressivement isolé, submergé par les missions à accomplir et sujet au stress.
Ce document de sensibilisation met en avant les caractéristiques du stress et les pistes d’action préconisées par la CFE-CGC.
This publication is designed to disseminate knowledge and to promote good practice: Healthy societies need healthy employees in healthy enterprises.
Contents
- The European network "Enterprise for Health" (EfH): managing healthy work - learning from each other
- The role of corporate health and workplace partnership in Europe's economies - nice to have or key to strategic asset?
- Developing the business case for investing in corporate health and workplace partnership - indicators and instruments
- Healthy ageing - a challenge for business and societies
- Mental health and leadership: practices and policies
- Innovation and change: organising work to meet the challenges of a knowledge economy
- Healthier lifestyles - maintaining employability and quality labour forces in changing workplaces
http://www.enterprise-for-health.org/fileadmin/texte/EfH_Conference_2008/Conference_Guide_2008/efh_conference_book_final.pdf
Overcrowding in terms of high bed occupancy increases antidepressant use among hospital personnel, says recent research coordinated by the Finnish Institute of Occupational Health. The study has just been published online in the high-quality American Journal of Psychiatry.
"This study suggests that patient overcrowding increases mental disorders requiring medica-tion, such as depression, among employees", says special researcher Marianna Virtanen from the Finnish Institute of Occupational Health. "Risk for depression seems to increase after at least six months' patient overcrowding".
http://www.ttl.fi/Internet/English/Information/Press+releases/press_25_2008.htm
Les pays membres de l’Union européenne vivent aujourd’hui un important bouleversement démographique. Celui-ci s’explique par la baisse de la natalité et l’allongement de l’espérance de vie, entraînant un phénomène de vieillissement de la population. Par ailleurs, l’arrivée à l’âge de la retraite de la génération dite du “baby boom” et
l’entrée généralement plus tardive des jeunes sur le marché du travail font craindre une pénurie de main-d’oeuvre.
The aim of the Project is to advise the Government and the
private sector on how to achieve the best possible mental development and mental wellbeing for everyone in the UK in the future.
New Canadian research finds a link between "precarious employment" and poor mental health.
The study conducted by Dr. Carles Muntaner of the Centre for Addiction and Mental Health (CAMH) in Toronto, shows that part-time workers with no job security will develop more physical and mental health problems than their full-time counterparts. The findings of this research project are part of a landmark study by the World Health Organization (WHO) on the social determinants of health.
http://www.who.int/social_determinants/resources/articles/emconet_who_report.pdf
The Royal Society for the Prevention of Accidents today welcomed a report from the House of Commons Transport Committee saying that more needs to be done to investigate deaths in work-related road accidents.
Kevin Clinton, RoSPA Head of Road Safety, said: “RoSPA has been campaigning about managing occupational road risk for more than 10 years and we believe the Health and Safety Executive could have a much greater part in this.”
Au cours de ces dernières semaines, la presse écrite et audiovisuelle a publié à de nombreuses reprises des informations relatives à des cas de harcèlement au travail. 15% de la population doit un jour ou l'autre y faire face. Le harcèlement peut avoir un impact psychologique lourd pour la personne harcèlement et pour son entourage. Prevent vous propose un ensemble de produits et de services pour prévenir le harcèlement et/ou y faire face.
When employees feel ambiguous about their role in the organization and there is a lack of clear-cut communication, they might be at higher risk for heart attacks over time, a new study suggests.
In the United States, immigrant workers constitute a significant proportion of the workforce. In 2006, 15% of U.S. workers were foreign-born and at least 6.3 million were undocumented. Immigrant workers face a disproportionate risk for workplace injury and illness. This is due to a confluence of factors including an overrepresentation in the most hazardous industries including construction and agriculture. Additionally, workplace safety interventions often do not reach immigrant worker populations due to barriers created by social, cultural, and economic issues including language, literacy, and marginal economic status. Furthermore, immigrant workers often lack knowledge of their rights to workplace safety and are reluctant to pursue these rights.
Source :
http://www.cdc.gov/niosh/blog/nsb102708_immigrant.html
Suite à l’enquête de 2005, Eurofound a effectué de nouvelles analyses approfondies de ses observations sur des thèmes clés liés aux conditions de travail dans l’UE. Les relations entre l’utilisation de la technologie, les conditions de travail et la santé et le bien-être des travailleurs en Europe étaient l’un des thèmes étudiés. Les recherches ont porté sur quatre catégories distinctes de technologies utilisées sur le lieu de travail – machines, informatique, machines et informatique, absence de technologie – afin d’évaluer leur influence sur les conditions de travail et la santé.
Dans le cadre de la Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail, Assuralia a lancé sa campagne de sensibilisation sur l'analyse des risques. "L'analyse de risque: Quels enjeux pour l'entreprise?", ainsi s'intitulait la conférence qui s'est tenue le 14 octobre à Bruxelles. Organisée par Assuralia en collaboration avec Prevent, cette conférence a connu un vif succès: plus de 200 professionnels de la sécurité et la santé étaient présents.
http://fr.prevent.be/net/net01.nsf/p/FCAAA44D4008E654C12574E70037857D