Les interventions organisationnelles pour prévenir les problèmes de santé mentale en milieu de travail

Les problèmes de santé mentale au travail représentent actuellement l'une des plus importantes causes d'absence au travail, et ce phénomène a connu une croissance marquée au cours des dernières années. Nos travaux ont révélé que la majorité des travailleurs qui se sont absentés en raison d'un problème de santé mentale mentionnent des difficultés vécues dans le cadre de leur activité professionnelle pour rendre compte de la détérioration de leur état de santé et de leur arrêt de travail. Il est donc important d'orienter les pratiques de retour au travail vers la modification des facteurs de l'environnement psychosocial de travail.
Les facteurs psychosociaux de l'environnement de travail désignent l'ensemble des facteurs organisationnels et les relations interindividuelles qui peuvent avoir des répercussions sur la santé. Certains de ces facteurs ont été intégrés à des modèles épidémiologiques validés et ont fait preuve d'une solide reconnaissance scientifique sur le plan international.

Source : http://www.qualaxia.org/fdownload.php?fn=Quintessence-V02N05-fr.pdf&ct=dqt&tp=pdf

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