Tempo, un mode d’action innovant pour faciliter les négociations

Pour aider les entreprises à mener les négociations sur les seniors, l’égalité professionnelle et la pénibilité, l’Anact a mis au point un dispositif de cluster social nommé « Tempo », animé par les Aract. Les entreprises participantes en repartent outillées et dynamisées par le travail de groupe, avec un dialogue social renouvelé. Les partenaires sociaux font le point sur l'actualité sociale et les dispositifs de négociation et des experts institutionnels (DGT et DGEFP) posent leur regard affûté sur le dialogue social. De nombreuses expériences d'entreprises ayant participé à Tempo, allant pour certaines jusqu'à la mise en oeuvre d'accord ou de plan d'action, témoignent du renouveau insufflé en interne par les réflexions et échanges avec  d'autres participants des clusters sociaux.

Source : Travail & Changement mai-juin 2013. http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=33171605

 

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