Mesures de santé et de sécurité du travail dans les petites entreprises montréalaises embauchant une main-d’œuvre immigrante

Les stratégies favorables à la prise en charge
Dans les sociétés qui misent sur l'embauche des travailleurs immigrants pour combler leurs besoins de main-d'œuvre, la gestion des pratiques SST en contexte de diversité ethnoculturelle devient un sujet incontournable. De ces préoccupations ont émergé les questions suivantes : quels sont les stratégies et les arguments favorables à la prise en charge de la SST dans les petites entreprises qui embauchent de façon importante une main-d'œuvre immigrante? Comment créer une culture de santé et de sécurité du travail dans ces milieux? Les responsabilités et obligations sont-elles comprises de la même manière lorsque les propriétaires-dirigeants sont eux-mêmes issus de l'immigration? Pour répondre à ces questions, l'équipe s'est centrée sur les dynamiques de prise en charge en s'inspirant des travaux menés antérieurement au Québec auprès des petites entreprises (PE).

Source : http://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-mesures-de-sante-et-de-securite-du-travail-dans-les-petites-entreprises-montrealaises-embauchant-une-main-d-oeuvre-immigrante-les-strategies-favorables-a-la-prise-en-charge-r-793.html?utm_source=SendBlaster&utm_medium=email&utm_term=infoirsst%2D2013%2D09%2Doct&utm_content=infoirsst%2D2013%2D09%2Doct&utm_campaign=infoirsst%2D2013%2D09%2Doct

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