Transitions d'emploi chez les travailleurs âgés qui quittent un emploi à long terme

Analyse fondée sur des données administratives
La présente étude rend compte des tendances d'emploi des travailleurs qui ont quitté un emploi à long terme (ELT), c'est-à-dire un travail d'une durée d'au moins 12 années consécutives, à titre de salariés à l'âge de 50 ans et plus, pendant les 10 années suivant ce départ, de la fin des années 1990 au début des années 2000.
L'analyse est fondée sur le Fichier de données longitudinales sur la main-d'oeuvre, qui est un ensemble de données de panel administratif. L'étude tire parti de plusieurs caractéristiques de cet ensemble de données : la base du panel répartie sur une période de 28 ans; l'information sur la mobilité entre les employeurs et sur les gains auprès de divers employeurs; et la grande taille de l'échantillon, c'est-à-dire un échantillon aléatoire de 10 % des travailleurs au Canada.

Source : http://cansim2.statcan.ca/cgi-win/cnsmcgi.pgm?Lang=F&ResultTemplate=RPM/CLF2-NSI2/RPM2&RPM_Mode=2&RPM_Action=MPage&RPM_ID=101&RPM_PID=7

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