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Accidentologie des jeunes travailleurs
Recevoir un enseignement en santé et sécurité au travail réduit le risque d’accidents du travail chez les moins de 25 ans Le département Epidémiologie en Entreprise de l’INRS a réalisé une étude épidémiologique sur les accidents du travail. Cette étude visait à évaluer l’efficacité de l’enseignement en santé et sécurité au travail reçu par de jeunes élèves ou apprentis issus de l’enseignement professionnel. Au terme de cette...
Les formations à la prévention dans les entreprises artisanales du BTP - Enquête nationale
77 % des chefs d'entreprise questionnés déclarent avoir participé à au moins une action de formation, mais seulement 23 % en ont suivi une sur la sécurité au cours des deux dernières années, selon une enquête pour la Capeb, la CNATP, l'Iris-ST et l'OPPBTP. L'enquête révèle également que les chefs d'entreprise ont tendance à privilégier les formations à la sécurité pour leurs salariés plus que pour eux-mêmes. Parmi les freins avancés...
Enquête sur la prévention dans les commerces de proximité
Dans le cadre de sa mission sur le secteur tertiaire, l'INRS met à disposition les résultats d'une enquête sur la prise en compte de la santé et la sécurité au travail dans le commerce à travers la franchise. Réalisée avec le cabinet Adventi, cette enquête montre une réelle connaissance des problématiques de prévention des risques professionnels, dont la prise en compte concrète est cependant variable selon les enseignes. Elle met également en évidence plusieurs leviers de prévention...
A commentary on routes to competence in the construction sector – RR877
The health and safety record of the UK construction sector is a prime focus of the Health and Safety Executive (HSE), combining as it does high fatality and injury rates with relatively high rates of work-related ill-health. Persuasive proof of the link between competence and health and safety is difficult to demonstrate but, nevertheless, 'competence' has been central to improving the sector's health and safety performance since the late 1980s. The key questions of this research are whether current routes to competence - qualifications (both work-based and college-based), short courses...
Training paid for by employees jumps by 50% in the past five years
One in ten workers (9%) paid for their own job training in 2010, the 5th European Working Conditions Survey has found. This represents an increase of 50% over the past 5 years. 'While an increase in training is welcome and in line with European policy objectives, we would like somehow to nuance it: it would be very hard to say that levels of training provided are high.' says Agnès Parent-Thirion, head of surveys and trend analysis at Eurofound. 'It is also the most educated employees who receive and pay for training. Inequalities between high skilled clerical and low skilled...

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