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Troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux dans une population de conducteurs ambulanciers hospitaliers
Objectif: L'objectif de notre étude a été de déterminer la prévalence des TMS et des RPS au sein d'une population de conducteurs ambulanciers (CA) d'un centre hospitalier public et d'évaluer les liens entre eux. Méthodologie: Nous avons étudié une population de 65 agents de la Fonction publique, à l'aide d'un hétéro-questionnaire tiré du guide des bonnes pratiques de l'INRS. Les caractéristiques générales des sujets, les plaintes liées aux TMS, le vécu...
The role of collective affective commitment in the relationship between work–family conflict and emotional exhaustion among nurses: a multilevel modeling approach
Work–family conflict (WFC) is a crucial problem in nursing because of the demanding conditions of the job, such as strenuous shifts, physical and emotional workload, and intense patient involvement. Using a multilevel approach, this study investigated the moderating role of collective affective commitment as a protective resource in the relationship between WFC and emotional exhaustion. Source : BMC Nursing , 18(1), 2/18/2019. 10.1186/s12912-019-0329-z
Compassion Fatigue in Palliative Care Nursing. A Concept Analysis
Parue dans le Journal of Hospice and Palliative Nursing, cette étude visait à définir la fatigue de compassion dans le contexte des soins infirmiers palliatifs. À la suite de la réalisation d'une revue de la littérature, les auteurs ont été en mesure de proposer une définition du concept. Pour les soins infirmiers palliatifs, la fatigue de compassion a été définie comme étant l'état dans lequel l'empathie et la compassion sont perdues. Cet état est démontré par des...
Job strain, long work hours, and suicidal ideation in US workers
A longitudinal study Purpose: To investigate whether chronic psychosocial work stressors (low job control, high job demands, job strain, low supervisor and coworker support, job insecurity, and long work hours) are longitudinally associated with suicidal ideation in a working population. Methods: Five-hundred seventy-eight workers (aged 34–69) were chosen for this analysis from those who participated in both project 1 (2004–2006 at baseline) and project 4 (2004–2009 at follow-up) of the Midlife Development in the United States II study. The median time interval between the two...
Portrait du risque de maladie cardiovasculaire chez des pompiers du Québec
Il était pertinent de réaliser une étude ayant pour objectif de dresser le portrait du risque de maladie cardiovasculaire d'une cohorte de pompiers québécois, sachant que la crise cardiaque est la principale cause de décès au travail chez les pompiers et que la présence d'une maladie cardiovasculaire augmente le risque de crise cardiaque au travail. Sept cent soixante-dix-neuf (779) pompiers ainsi que quarante et une (41) pompières ont répondu au questionnaire. Les données ont été recueillies à...
Portrait du risque de maladie cardiovasculaire chez des policiers du Québec
Il était pertinent de réaliser une étude ayant comme objectif de dresser le portrait du risque de maladie cardiovasculaire d'une cohorte de policiers québécois, sachant que la crise cardiaque est une cause importante de décès au travail chez les policiers et que la présence d'une maladie cardiovasculaire augmente le risque de crise cardiaque au travail. Deux mille quatre-vingt-dix-neuf (2099) policiers ainsi que sept cent cinquante-six (756) policières ont répondu au questionnaire en ligne. Les données ont été...
Aide et soin à la personne - Dossier
En France, plus de 3,5 millions de professionnels travaillent dans l'aide et le soin à la personne. Ce secteur, qui emploie majoritairement du personnel féminin, est toujours en pleine croissance et marqué par une grande diversité d'acteurs. Certains exercent en établissement, d'autres au domicile d'un bénéficiaire avec, d'un lieu à l'autre, des conditions d'intervention et des moyens extrêmement variables. Source: (2018). Travail & sécurité (794). http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier...
Les blessures professionnelles et leurs déterminants
Mieux comprendre le rôle du secteur industriel et de la profession L'ampleur actuelle de la morbidité et de la mortalité liées aux blessures professionnelles (c.-à-d. accidents du travail, troubles liés aux mouvements répétitifs) pèse lourd sur la productivité des travailleurs, des entreprises et de la société canadienne. Annuellement, les données révèlent qu'un Canadien sur quinze est blessé dans l'exercice de son travail, alors que les coûts économiques générés...
Associations between common diseases and work ability and sick leave among health care workers
Purpose: This study investigates whether common diseases, i.e., musculoskeletal diseases (MSD), cardiovascular diseases (CVD), mental disorders (MD), and respiratory diseases (RD), influence work ability and sick leave and whether lifestyle-related factors, and psychosocial and physical work-related factors are associated with low work ability and sick leave. Methods: In a cross-sectional study among 8364 Dutch health care employees, self-reported information was acquired concerning common diseases, lifestyle-related factors, psychosocial and physical work-related factors, work ability, and sick...
How institutions matter for job characteristics, quality and experiences
A comparison of home care work for older people in Australia and Sweden This article seeks to understand a puzzling finding: that workers in publicly funded home care for older people in Australia, compared to those in Sweden, feel that they are better able to meet their clients' needs, that their workplaces are less pressed, and that their work is less burdensome and more compatible with their family and social commitments. This finding seems to challenge expectations fostered by comparative sociological research that job quality and care services are inferior in Australia compared to Sweden...
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux auxquels sont exposés certains salariés sont susceptibles de dégrader leur santé physique et mentale. L’enquête Sumer de 2010 permet de repérer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au travail (job strain) ou le manque de reconnaissance. Source: http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-004v2.pdf
Retentissement sur la santé des conditions de travail des intervenants d'une entreprise d'aide à domicile
Un questionnaire a permis de recueillir des éléments sur les conditions de travail des salariés d'une entreprise du secteur de l'aide à domicile. Les résultats montrent des contraintes physiques importantes ainsi qu'une charge mentale élevée. Suite aux préconisations du service de santé au travail, de nombreuses actions ont été mises en place sur des thématiques importantes telles que les accidents du travail, le renforcement de l'accompagnement de l'encadrement auprès des intervenants...
Sécurité et défense : des professions plus souvent victimes d’agressions physiques ou verbales
Chargés d'assurer la sécurité et la défense, les policiers, les militaires et les professions assimilées, sont davantage victimes d'agressions physiques ou verbales que l'ensemble de la population occupant un emploi. Dans l'exercice de leur métier, les violences physiques et verbales subies par les policiers, les militaires et assimilés sont en proportion près de deux fois plus importantes que pour les autres groupes professionnels qui sont majoritairement en contact avec le public, tels que les professions intermédiaires...
Work demands and health consequences of organizational and technological measures introduced to enhance the quality of home care services
This study of home care workers in a Norwegian municipality aimed to examine the effect of two measures involving organizational (job checklists) and technological (personal digital assistants) job aids on perceived work demands and musculoskeletal health. Questionnaire data was collected in 2009 (n = 138, response rate 76.2%) and 2011 (n = 80, response rate 54%). Forty-six home care workers responded at both waves. Respondents were assigned into ‘high', ‘moderate' and ‘low' strain groups based on their responses to open and closed survey questions regarding impact...
High Job Demands, Job Strain, and Iso-Strain Are Risk Factors for Sick Leave due to Mental Disorders
A Prospective Swedish Twin Study With a 5-Year Follow-Up Objective: To investigate whether psychosocial work environment and health behaviors are risk factors for sick leave due to mental disorders, and whether familial confounding (genetics and shared environment) explains the associations. Methods: Respondents (n = 11,729), given to complete a questionnaire in 2004 to 2006, were followed up approximately 5 years for sick leave spells due to mental disorders, using national registry data. Data were analyzed using logistic regression, and conditional logistic regression for twin pairs discordant...
Troubles musculosquelettiques et santé psychologique
Démarche de soutien aux activités de prise et de répartition des appels d'urgence 9-1-1 La présente étude constitue un prolongement des recherches antérieures ayant pour objectif de réduire les risques psychosociaux associés aux troubles musculosquelettiques et de santé psychologique chez les préposés des centres d'urgence 9-1-1. Elle se fonde plus précisément sur la précédente recherche (Toulouse et coll., 2011) dont les résultats suggéraient la nécessité...
Work characteristics, personal resources, and employee well-being
A longitudinal study among Finnish firefighters In today´s work life, employees are expected not only to be reasonably healthy, but also to be highly engaged and work efficiently. However, at the same time, the prevalence of mental health disorders and diseases of the musculoskeletal systems is high. Therefore, understanding and enhancing employee well-being as a whole is essential. This study examined the longitudinal effects of work characteristics, personal resources, and lifestyle on employee well-being by applying three theoretical frameworks Job Demands-Resources model, Conservation...
Prévenir l’usure professionnelle
Guide pour l'action Dans un contexte d'allongement de la vie professionnelle et d'accélération des mutations, la prévention de l'usure devient une question centrale pour tous les acteurs de l'entreprise. Avec le guide « Prév'Up », l'Agence Rhône-Alpes pour la valorisation de l'innovation sociale et l'amélioration des conditions de travail propose aux directions des ressources humaines, employeurs et représentants des salariés des dizaines de pistes d'action concrètes pour lutter contre...
Exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail
Les facteurs de pénibilité au travail ont été définis dans la loi de novembre 2010 portant réforme des retraites et confirmés dans la loi de janvier 2014. Ces dix facteurs couvrent des expositions à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif et à certains rythmes de travail. Si le nombre de salariés exposés à des facteurs de pénibilité dépend fortement des seuils qui permettent de les définir, les caractéristiques des personnes concernées...
Usure professionnelle : le défi de l’anticipation
Telle qu'elle est actuellement envisagée, la pénibilité est largement abordée sous l'angle de la compensation. Mais cette approche peut freiner l'ouverture d'une réflexion de fond sur la soutenabilité du travail, dans une logique de prévention et d'anticipation. Source: Travail & changement , no 357, Novembre/Décembre 2014. http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/16082384.PDF
Proceedings from the Fourth International Conference on Violence in the Health Sector (October 22-24, 2014)
The full conference proceedings are available online. Source: http://www.oudconsultancy.nl/Resources/Proceedings%204th%20Workplace%20Violence.pdf
Adverse conditions at the workplace are associated with increased suicide risk
OBJECTIVE : The present study addressed potential harms of a negative working environment for employed subjects. The main aim was to evaluate if adverse working conditions and job strain are related to an increase in suicide mortality. METHODS : The study population consisted of 6,817 participants drawn from the MONICA/KORA Augsburg, Germany, surveys conducted in 1984-1995, being employed at baseline examination and followed up on average for 12.6 years. Adverse working conditions were assessed by an instrument of 16 items about chronobiological, physical and psychosocial conditions at the workplace...
Prevalence and associated factors of depressive symptoms among chinese underground coal miners
Although underground coal miners are quite susceptible to depressive symptoms due to a highly risky and stressful working environment, few studies have focused on this issue. The purpose of the study was to evaluate the prevalence of depressive symptoms and to explore its associated factors in this population. A cross-sectional survey was conducted in a coal-mining population in northeast China. A set of self-administered questionnaires was distributed to 2500 underground coal miners (1,936 effective respondents). Depressive symptoms, effort-reward imbalance (ERI), overcommitment (OC), perceived...
Les risques d’exposition à la violence au travail
Une question de sexe Dans le cadre de la Journée de la femme 2014, les chercheurs de l'équipe VISAGE (VIolence au travail selon le Sexe et le GEnre) de l'Institut présentent une revue de la littérature qui constate que les femmes sont davantage victimes d'actes de violence grave au travail que les hommes. Par contre, les victimes d'homicides sont majoritairement des hommes. Cette différence s'explique en partie par le fait que les hommes sont beaucoup plus souvent victimes d'attaques avec une arme. En effet, ils représenteraient...
Is Work Bad for Health?
The Role of Constraint vs Choice This paper reviews the literature on the impact of work on health. We consider work along two dimensions: (i) the intensive margin, i.e. how many hours an individual works and (ii) the extensive margin, i.e. whether an individual is in employment or not, independent of the number of hours worked. We show that most of the evidence on the negative health impact of work found in the literature is based on situations in which workers have essentially no control (no choice) over the amount of work they provide. In essence, what is detrimental to health is not so much...
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