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Tous les tags » Charge mentale » Environnement socio-économique (RSS)
Work demands and health consequences of organizational and technological measures introduced to enhance the quality of home care services
This study of home care workers in a Norwegian municipality aimed to examine the effect of two measures involving organizational (job checklists) and technological (personal digital assistants) job aids on perceived work demands and musculoskeletal health. Questionnaire data was collected in 2009 (n = 138, response rate 76.2%) and 2011 (n = 80, response rate 54%). Forty-six home care workers responded at both waves. Respondents were assigned into ‘high', ‘moderate' and ‘low' strain groups based on their responses to open and closed survey questions regarding impact...
Qualité de vie au travail dans les établissements de santé
La Haute Autorité de Santé (HAS) et l'Anact publient leurs travaux La qualité de vie au travail a pour objectif de concilier les modalités de l'amélioration des conditions de travail et de vie pour les salariés et la performance collective de l'entreprise. Elle s'intéresse aux conditions dans lesquelles les salariés effectuent leur travail. Leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci détermine la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte. Elle...
Pourquoi les TIC ont amplifié le stress au travail
Alors que les nouvelles technologies de l'information devaient faciliter notre travail, elles sont devenues une source majeure de stress. Thierry Venin a conduit un important travail de recherche sur les interactions entre risques psychosociaux et TIC sur le poste de travail tertiaire. Il nous en livre les principaux enseignements. Source: http://www.preventica.com/actu-interview-venin-agence-departementale-numerique.php
Worker health is good for the economy: Union density and psychosocial safety climate as determinants of country differences in worker health and productivity in 31 European countries
Work stress is recognized globally as a social determinant of worker health. Therefore we explored whether work stress related factors explained national differences in health and productivity (gross domestic product (GDP)). We proposed a national worker health productivity model whereby macro market power factors (i.e. union density), influence national worker health and GDP via work psychosocial factors and income inequality. We combined five different data sets canvasing 31 wealthy European countries. Aggregated worker self-reported health accounted for 13 per cent of the variance in national...
« Qu’est-ce qui stresse les stressés ? Principales sources de stress des travailleurs »
Dans le présent article, on utilise l’Enquête sociale générale de 2010 pour examiner comment les travailleurs de 20 à 64 ans se disant très stressés diffèrent de ceux disant l’être moins. On s’intéresse aux cinq principales raisons données par les travailleurs très stressés et on compare les caractéristiques qui distinguent les travailleurs les uns des autres, par exemple, on cherche les différences qui existent entre ceux qui sont préoccupés par le travail et ceux...
Caractère soutenable du travail et trajectoires ouvrières
Études de cas dans la filière automobile et les industries agroalimentaires L'article analyse les conditions du travail ouvrier dans la filière automobile et les industries agroalimentaires à partir d'entretiens réalisés en 2006 auprès d'ouvriers et de responsables d'usines. Il montre que celles-ci sont particulièrement défavorables dans les usines fournisseurs soumises à la domination de donneurs d'ordres puissants tels que les constructeurs automobiles et les enseignes de la grande distribution. Les exigences...
Is Knowledge Work Better For Us?
Knowledge workers, good work and wellbeing In this report we bring together our insights on the health and wellbeing of the workforce and the changing nature of work in the knowledge economy to examine whether knowledge work is good work and better for our health and wellbeing. We explore data from our knowledge worker survey and build on the findings from our previous report which provided a new definition of knowledge work. Three closely related changes over the past 40 years have transformed our economy. First, a shift to higher value added services – technology and knowledge intensive...

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