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Changes Implemented During a Workplace Psychosocial Intervention and Their Consistency With Intervention Priorities
Objectives: To describe the changes implemented as part of a workplace psychosocial intervention. Methods: The intervention was conducted in a public organization employing 1630 white-collar workers. The intervention was defined as all changes implemented to reduce adverse psychosocial work factors. A logbook was held to describe the changes implemented in the intervention group and in a comparable control group (N = 1282). Results: Social support and reward were the psychosocial factors most targeted (41% to 83%). In comparison with the control group, the intervention group implemented four times...
Prévenir l’usure professionnelle
Guide pour l'action Dans un contexte d'allongement de la vie professionnelle et d'accélération des mutations, la prévention de l'usure devient une question centrale pour tous les acteurs de l'entreprise. Avec le guide « Prév'Up », l'Agence Rhône-Alpes pour la valorisation de l'innovation sociale et l'amélioration des conditions de travail propose aux directions des ressources humaines, employeurs et représentants des salariés des dizaines de pistes d'action concrètes pour lutter contre...
Un outil Web interactif de sensibilisation à la violence au travail
L’équipe de recherche VISAGE a lancé un outil Web interactif de sensibilisation aux réalités de la violence en milieu de travail qui a été développé en collaboration avec l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « affaires municipales » (APSAM) et l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « affaires sociales » (ASSTSAS). Ce projet vise les trois objectifs suivants : - Aider les travailleurs à...
Reducing work and family conflict in teachers: a randomised controlled trial of Workplace Triple P
The purpose of this study was to evaluate the efficacy of a workplace parenting intervention aimed at reducing work-family conflict and improving work and family functioning in teachers. One hundred and seven teachers (who were also parents) were randomly allocated to either a Workplace Triple P intervention condition or a waitlist control condition. Analyses indicated the intervention had a positive effect on a range of occupational variables including work-to-family conflict, family-to-work conflict, occupational stress and teaching efficacy. Intervention effects were also found for family- and...
ACOEM Releases Guidance on Managing Workplace Fatigue
A workplace in which hazards are well-controlled, with an active culture of health and a supportive work environment, can enhance worker health and well-being, both on and off the job. Implementing a comprehensive fatigue risk management system could improve workplace safety and efficiency, according to a new guidance paper released by the American College of Occupational and Environmental Medicine. Safety and productivity in the workplace are directly related to worker health, reports the paper, titled, “Fatigue Risk Management in the Workplace.” A workplace may have chemical, physical...
Étude exploratoire des facteurs de la charge de travail ayant un impact sur la santé et la sécurité
Étude de cas dans le secteur des services Cette étude exploratoire a pour objectif de comprendre la charge de travail à travers l'activité de travail à l'intérieur du contexte dynamique de l'individu, de son activité professionnelle et de son contexte organisationnel. Dans cette perspective, cette étude ne cherche pas à documenter la surcharge ou la sous-charge de travail, elle vise plutôt à comprendre le phénomène à partir de situations réelles de travail. Cet objectif conduit à...

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