Parcourir par tags

Tous les tags » Charge mentale » Évaluation des facteurs de risque (RSS)
Troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux dans une population de conducteurs ambulanciers hospitaliers
Objectif: L'objectif de notre étude a été de déterminer la prévalence des TMS et des RPS au sein d'une population de conducteurs ambulanciers (CA) d'un centre hospitalier public et d'évaluer les liens entre eux. Méthodologie: Nous avons étudié une population de 65 agents de la Fonction publique, à l'aide d'un hétéro-questionnaire tiré du guide des bonnes pratiques de l'INRS. Les caractéristiques générales des sujets, les plaintes liées aux TMS, le vécu...
Conflits de valeurs et exigences émotionnelles
Ce numéro de Synthèse.Stat' présente les résultats de l' enquête Conditions de travail – Risques psychosociaux de 2016 concernant les indicateurs relatifs aux conflits de valeurs et aux exigences émotionnelles. Ce volume recouvre deux des six axes d'analyse des risques psychosociaux construits par le collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail1 : les conflits de valeurs (axe 5) et les exigences émotionnelles (axe 2). Les exigences émotionnelles couvrent non seulement la partie...
Risques psychosociaux : peu d'employeurs agissent sur les causes
Selon une étude menée par la DGFAP, les politiques de prévention des risques psychosociaux combinant des actions de type secondaire et tertiaire sont les plus répandues, dans le secteur public comme dans le privé. Cette étude menée en 2016 s'est intéressée aussi bien à la vision des employeurs qu'à celle des salariés. Selon les employeurs, près de 90 % des agents du secteur public et près de 70 % des salariés du secteur privé travaillent dans un établissement ayant pris...
Relationship between psychosocial strains at the workplace, depression, and cognitive deficiencies
The subject of mental disorders and work is of high priority for occupational safety and health, in particular where job stresses lead to depression and impairment of work ability. Factors potentially contributing to depression and work ability impairment include psychosocial work characteristics (PWC), burnout, cognitive deficits, and aging. Referencing the Job-Demand Resources (JD-R) model, burnout is viewed as mediating the association between PWC and depressive symptoms, but the mediating relationship between PWC and work ability remains to be tested. Further, cognitive deficits may be a marker...
Effects of Occupational Role Conflict and Emotional Demands on Subsequent Psychological Distress: A 3-Year Follow-Up Study of the General Working Population in Norway
Objective : To examine the impact of occupational role conflict and emotional demands on subsequent psychological distress. Methods : A randomly drawn cohort from the general Norwegian working-age population was followed up for 3 years (n = 12,550; response rate = 67%). Eligible respondents were in paid work during the reference week in 2006 and 2009 or temporarily absent from such work (n = 6,745; response rate = 68%). Results : In the fully adjusted model, both high role conflict (odds ratios = 1.53; 95% CI = 1.15 to 2.03) and high emotional demands (odds ratios = 1.38; 95% CI = 1.13 to 1.69...
"Y'en a marre !" Le coup de gueule de Corinne, assistante dans un organisme de formation professionnelle
L'Anact a réalisé un film pédagogique qui présente la démarche d'identification des facteurs de risques psychosociaux à partir d'une situation de travail. Au travers de l'histoire de Corinne, assistante dans un organisme de formation professionnelle, le film pédagogique "Y'en a marre" présente la démarche Anact d'identification des facteurs de risques psychosociaux à partir d'une situation de travail. Cette démarche permet à toute entreprise de caractériser ces facteurs...

Abonnement courriel

Messages récents

Catégories

Mots-Clés (Tags)

Blogoliste

Archives