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Tous les tags » Collectif de travail (RSS)
Social influence and safe behavior in manufacturing
This research presents a model designed to explore the cognitive and social mechanisms that mediate the relationship between organizational safety climate and safety behaviors. Specifically the presented research demonstrates the usefulness of Sussmann and Vecchio (1982) social influence interpretation of worker motivation to understand safety motivation. Survey data was collected from 428 employees in seven factories within the electronics industry in China. The data were analyzed using structural modelling. The results suggest that factory workers with more knowledge about the products, organization...
Quels liens entre les usages professionnels des outils numériques et les conditions de travail ?
En constante progression depuis la fin des années 1990, l'usage des outils informatiques, messageries et réseaux continue de se généraliser dans le quotidien d'une majorité de salariés, s'accompagnant de modifications notables de leurs conditions de travail. Le taux d'utilisation de ces technologies varie cependant d'une catégorie socioprofessionnelle à une autre : en 2013, plus de 90 % des cadres sont ainsi connectés contre un peu plus de 10 % des ouvriers. Il existe également une grande hétérogénéité...
Leadership and worker engagement in the ports industry
HSE’s 2014 Approved Code of Practice (ACOP) on Safety in Docks (L148) was developed through close consultation with employer and employee representatives. It is designed to address both the larger end of the industry and those working in small harbours and highlights the importance of leadership and full workforce involvement. Worker engagement goes beyond consultation and refers to the extent to which workers contribute to decisions that affect their health and safety. Leaders play an important role by engaging the workforce to achieve safe and healthy conditions. This qualitative study...
Does Group-Level Commitment Predict Employee Well-Being?
A Prospective Analysis Objective: To investigate the links between group-level affective organizational commitment (AOC) and individual-level psychological well-being, self-reported sickness absence, and sleep disturbances. Methods: A total of 5085 care workers from 301 workgroups in the Danish eldercare services participated in both waves of the study (T1 [2005] and T2 [2006]). The three outcomes were analyzed using linear multilevel regression analysis, multilevel Poisson regression analysis, and multilevel logistic regression analysis, respectively. Results: Group-level AOC (T1) significantly...
Negotiating safety practice in small construction companies
Small construction companies have high rates of work related injuries and pervasive challenges in preventing them. This article examines safety practice from the employee perspective, taking into account the role of the owner–manager and interactions with customers in everyday work settings. Data were derived from a qualitative multi-case study of ten small construction companies (carpentry/plumbing/masonry) involving one or two-man work crews. The analytic approach is phenomenological, based on thematic content analysis of interviews and participant-observations. The employees' general...
Discuter du travail pour mieux le transformer
Le besoin de réinitier des temps de débat dans les entreprises n'est plus contesté. La mise en œuvre d'espaces de discussion coconstruits, centrés sur l'expérience du travail, constitue un levier intéressant d'innovation sociale et d'action sur les organisations. Les chercheurs relèvent la nécessité d'une mise en discussion du travail au sein de l'entreprise, pour transformer le travail, penser les tensions, prévenir les risques... Source: Travail & Changement , janvier-février-mars...
Prévention des risques dans l’aide et les soins à domicile - Expérience croisée de bonnes pratiques organisationnelles au Québec et en région Wallonie-Bruxelles
Cette activité découle d'un appel de projets de recherche lancé à l'occasion de la Ve Commission mixte permanente de coopération Québec - Wallonie-Bruxelles. Elle consiste à favoriser et à soutenir des emplois de qualité dans le maintien à domicile, qui s'inscrit dans le domaine de l'économie sociale. La coopération entre les scientifiques québécoises et belge s'appuie sur leur expertise respective en matière d'étude des conditions de travail, de santé et...
What works for you - How to help colleagues through tough times?
It can be hard to know what to do when someone you work with is going through a tough time or has a mental health problem. But knowing how to support your colleague can make a huge difference to how they cope. This booklet outlines how you can help and suggests where to go for further advice. Source : http://www.mentalhealth.org.uk/publications/?entryid5=67219&q=684278%C2%ACwhat+works+%C2%AC
Un DVD pour prévenir les risques chez les soignants
Le DVD « Soignants » nouvellement conçu par l'INRS s'adresse principalement aux décideurs en établissements de soins et aux soignants. A travers fictions courtes et reportages sont présentées les principales maladies professionnelles auxquelles sont confrontés les soignants. L'outil propose également des retours d'expérience de certaines structures. Les nouvelles conditions de travail et les méthodes de gestion davantage orientées vers les gains de productivité du secteur médical ont...
Influences on safe/unsafe practices
Farmers' perspectives The agriculture industry has been identified as a priority area by the HSC/E due its high rate of fatal and major injury accidents (Revitalising Health and Safety Strategy Statement, June 2000). Agriculture has the highest fatal accident rate of any other sector and this rate continues to rise, which is of particular concern in an industry where the workforce is declining year on year. The farmers most at risk are the self-employed, although as with all areas of industry small businesses are particularly hard for the HSE to target through the usual contact methods such...
Publication des actes du séminaire scientifique sur la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail
Les 26, 27 et 28 novembre 2007 s'est tenu à Paris un séminaire scientifique, organisé par le réseau Anact sur le thème de la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail (RPS). Cette rencontre a donné lieu à la production d'actes, aujourd'hui disponibles sur le site de l'Anact. Ceux-ci rassemblent les interventions des contributeurs sur les différentes approches d'analyse des RPS (gestion, psychologie du travail, médecine et épidémiologie, ergonomie) et les comptes-rendus des...

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