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Tous les tags » Conditions de travail » Charge mentale (RSS)
Breaking Point: Violence Against Long-Term Care Staff
Direct resident care in long-term care facilities is carried out predominantly by personal support workers and registered practical nurses, the majority of whom are women. They experience physical, verbal, and sexual violence from residents on a regular basis. To explore this widespread problem, fifty-six staff in seven communities in Ontario, Canada, were consulted. They identified such immediate causes of violence as resident fear, confusion, and agitation and such underlying causes as task-driven organization of work, understaffing, inappropriate resident placement, and inadequate time for relational...
Compassion Fatigue in Palliative Care Nursing. A Concept Analysis
Parue dans le Journal of Hospice and Palliative Nursing, cette étude visait à définir la fatigue de compassion dans le contexte des soins infirmiers palliatifs. À la suite de la réalisation d'une revue de la littérature, les auteurs ont été en mesure de proposer une définition du concept. Pour les soins infirmiers palliatifs, la fatigue de compassion a été définie comme étant l'état dans lequel l'empathie et la compassion sont perdues. Cet état est démontré par des...
Relationship between psychosocial strains at the workplace, depression, and cognitive deficiencies
The subject of mental disorders and work is of high priority for occupational safety and health, in particular where job stresses lead to depression and impairment of work ability. Factors potentially contributing to depression and work ability impairment include psychosocial work characteristics (PWC), burnout, cognitive deficits, and aging. Referencing the Job-Demand Resources (JD-R) model, burnout is viewed as mediating the association between PWC and depressive symptoms, but the mediating relationship between PWC and work ability remains to be tested. Further, cognitive deficits may be a marker...
Developing a new screening tool of psychosocial hazards
IWH lends tool development expertise to StressAssess, OHCOW’S new measure of toxic workplaces. As chronic mental stress becomes recognized as a compensable work-related injury by a growing number of compensation systems across Canada, workplaces have more reason than ever to tackle toxic work environments as they would any other safety hazard. To support efforts by workplaces to address psychosocial hazards, the Occupational Health Clinics for Ontario Workers (OHCOW) and the Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) released a tool called StressAssess earlier this year. The...
How institutions matter for job characteristics, quality and experiences
A comparison of home care work for older people in Australia and Sweden This article seeks to understand a puzzling finding: that workers in publicly funded home care for older people in Australia, compared to those in Sweden, feel that they are better able to meet their clients' needs, that their workplaces are less pressed, and that their work is less burdensome and more compatible with their family and social commitments. This finding seems to challenge expectations fostered by comparative sociological research that job quality and care services are inferior in Australia compared to Sweden...
Retentissement sur la santé des conditions de travail des intervenants d'une entreprise d'aide à domicile
Un questionnaire a permis de recueillir des éléments sur les conditions de travail des salariés d'une entreprise du secteur de l'aide à domicile. Les résultats montrent des contraintes physiques importantes ainsi qu'une charge mentale élevée. Suite aux préconisations du service de santé au travail, de nombreuses actions ont été mises en place sur des thématiques importantes telles que les accidents du travail, le renforcement de l'accompagnement de l'encadrement auprès des intervenants...
Psychosocial Working Conditions and Sickness Absence in a General Population
A Cohort Study of 21,834 Workers in Norway (The HUNT Study) Objective: To examine the associations between psychosocial working conditions and sickness absence. Methods: Data for 21,834 employed adults from the Nord-Trøndelag Health Study (HUNT) were linked to the sickness benefit register and sickness absence during 1 year after survey participation was analyzed with logistic regression. Results: A one unit change on a 0 to 3 self-reported job demand scale was associated with a fully adjusted 24% and 25% increased odds of sickness absence in men and women, respectively. A one unit change...
Exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail
Les facteurs de pénibilité au travail ont été définis dans la loi de novembre 2010 portant réforme des retraites et confirmés dans la loi de janvier 2014. Ces dix facteurs couvrent des expositions à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif et à certains rythmes de travail. Si le nombre de salariés exposés à des facteurs de pénibilité dépend fortement des seuils qui permettent de les définir, les caractéristiques des personnes concernées...
Adverse conditions at the workplace are associated with increased suicide risk
OBJECTIVE : The present study addressed potential harms of a negative working environment for employed subjects. The main aim was to evaluate if adverse working conditions and job strain are related to an increase in suicide mortality. METHODS : The study population consisted of 6,817 participants drawn from the MONICA/KORA Augsburg, Germany, surveys conducted in 1984-1995, being employed at baseline examination and followed up on average for 12.6 years. Adverse working conditions were assessed by an instrument of 16 items about chronobiological, physical and psychosocial conditions at the workplace...
Qualité de vie au travail dans les établissements de santé
La Haute Autorité de Santé (HAS) et l'Anact publient leurs travaux La qualité de vie au travail a pour objectif de concilier les modalités de l'amélioration des conditions de travail et de vie pour les salariés et la performance collective de l'entreprise. Elle s'intéresse aux conditions dans lesquelles les salariés effectuent leur travail. Leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci détermine la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte. Elle...
Investigating Work Conditions and Burnout at Three Hierarchical Levels
Objective : To investigate the differences and the association between work conditions and symptoms of burnout at the three hierarchical levels: subordinates, first-line managers, and middle managers. Methods : Analyses were based on questionnaire data from 4096 employees in nine organizations, containing three hierarchical levels: subordinates (n = 3659), first-line managers (n = 345), and middle managers (n = 92). Results : Work conditions were found to differ between the three hierarchical levels, mostly between subordinates and managers. Managers experienced fewer symptoms of burnout than subordinates...
Stressors, Recovery Processes, and Manifestations of Training Distress in Dance
Dancers are expected to maintain consistently high levels of performance capability and to perform on demand. To meet these expectations, they subject their bodies to long hours of intensive physical training. Such training regimens are often combined with tight rehearsal and performance schedules, which over time can lead to persistent fatigue, psychological distress, performance decrements, and injury. A similar process has been observed as a consequence of high-intensity training in many different sports, and considerable sport-related research has been devoted to identifying the antecedents...
Correlates of negative physical health in call center shift workers
The call center industry, a burgeoning sector is characterized by unique job demands, which render it susceptible to high attrition rates and negative health concerns. This study examined the relationship between job stress from interpersonal factors, job stress from work factors, coping, inadequate sleep, and negative physical health reports among call center shift workers (n = 239), a relatively under-researched population. Inadequate sleep and job stress from interpersonal factors were associated with negative physical health outcome for the participants in this study. Further, spending longer...
22% des fonctionnaires territoriaux victimes d’au moins une agression verbale par an (France)
L’enquête SUMER met en lumière les conditions de travail dans la fonction publique territoriale et révèle une sur-exposition des agents aux risques psychosociaux. Pour la première fois, l’enquête SUMER déjà réalisée en 1994 et 2003 par la DARES a couvert, outre les différents secteurs d’activité du privé, la fonction publique dans ses trois composantes : territoriale, hospitalière et d’Etat. Les expositions aux risques professionnels varient fortement d’un secteur d’activité...
Is absence related to work stress? A repeated cross-sectional study on a special police force
Background Sickness absence due to illness is considered an indicator of work-related stress. Police work is a very stressful job. Sickness absence and sick leave are frequent among policemen. Methods We tested whether stress variables were predictors of absenteeism in a police unit specifically assigned to the maintenance of law and order. Results Control, Reward, and Support were negatively related to frequency of absence and short-term absence. Demand and Effort were positively related to total lost days. Absence recorded in the previous year was the best predictor of absenteeism. We also found...
Souffrance au travail : 71 mesures pour arrêter les dégâts
La FGAF (Fédération Générale Autonome des Fonctionnaires) publie un livre blanc sur la souffrance au travail permettant d'améliorer la qualité de vie au travail des agents de la fonction publique. Sur 200 pages, ce document dresse un état des lieux complet sur la souffrance au travail des fonctionnaires et des agents publics, une question de plus en plus cruciale dans le débat sur les conditions de travail. Réalisé avec la participation des 18 organisations membres de la FGAF issues des 4 fonctions publiques (Etat, territoriale...
Burnout aux soins intensifs
Le Service des soins intensifs est un lieu hautement stressant pour les patients mais également pour les soignants aussi bien aides-soignantes, infirmières que médecins. Le syndrome d'épuisement professionnel ou plus communément appelé «burnout» aujourd'hui guette ce personnel. Les objectifs de cet article sont de décrire : a) l'incidence de burnout dans les soins intensifs ; b) les facteurs favorisant son apparition et c) les impacts du syndrome aussi bien aux niveaux individuel que service et institutionnel. Les pistes de...
9-1-1 Lumière sur un travail méconnu
L'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (l'IRSST), à la demande de l'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur affaires municipales, s'est intéressé aux problèmes de santé des préposés des centres d'appels d'urgence 9-1-1. Ce travail méconnu comporte des enjeux particuliers encore peu documentés dans la littérature scientifique. Cette vidéo les met en lumière. La réalisation...
Belgique. Une recherche sur le bien-être au travail dans les centres d'appels
Alors que l'activité est en pleine croissance, les centres d'appels de Belgique peinent à recruter. Afin de mieux connaître les difficultés et les risques en matière de bien-être au travail spécifiques à ce secteur, le ministère en charge du travail en Belgique a commandé une étude auprès de chercheurs. Le rapport final identifie 7 grandes contraintes s'appliquant sur les opérateurs, et propose pour chacune des pistes d'action. Ces recommandations sont organisées en fonction des principales...
Approche ergonomique et pénibilité perçue du travail avec les tout-petits
L'activité de travail des agents accueillant de jeunes enfants soit en crèche soit à leur domicile est étudiée par G. Valléry et S. Leduc sous l'angle de la pénibilité réelle et perçue du travail. L'accent est mis par les agents sur la pénibilité physique (en termes de douleurs) ce qui semble masquer une forme de "déni" de la dimension psychologique de la pénibilité (par exemple supporter les cris, les refus de manger, etc.). Au final, la pénibilité relative...
Expositions psychosociales et santé : état des connaissances épidémiologiques
De nombreuses études épidémiologiques portent sur les relations entre les conditions de travail et l'état de santé (maladies cardiovasculaires, troubles musculosquelettiques, santé mentale, stress chronique, atteintes immunitaires). Cet article a pour objectif de faire une synthèse, sous forme d'un tableau, sur les liens bien établis, ceux qui le sont moins et ceux qui ne sont pas encore étudiés. Source : Chouanière, D. , Cohidon, C. , Edey Gamassou, C. , Kittel, E., Lafferrerie, A. et al. Expositions psychosociales...
Travail des femmes et santé : un dialogue France-Québec
L’entrée dans le XXIe siècle soulève plusieurs questions sur ce que devient le travail, la place qu’il occupe dans la vie quotidienne et celle qu’on veut lui donner, tout comme sur les façons de stopper certains de ses effets négatifs notamment au niveau de l’envahissement du hors travail, de la santé mentale, des maladies cardiovasculaires, des lésions musculosquelettiques, attribués entre autres au stress, à l’intensification, à la précarisation du travail et au déclin de l’institution...

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