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Working conditions of workers of different ages
Demographic change is changing the face of working life across the EU. The increased demand on a shrinking pool of workers to provide for the social needs of an ageing population is leading to increases in the employment rate of older workers and a lengthening of working life. Policy reforms have – on the whole – focused on raising the statutory retirement age and providing financial incentives for older workers to remain in work beyond retirement age. However, a range of other factors also influence workers' decision to continue working into old age – including health and...
Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux?
Les premiers résultats de la dernière enquête « Conditions de travail » conduite en 2016 font état d'une stabilisation des contraintes de rythme de travail et d'une baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, horaires moins contraignants, soutien social fort et stabilisation de la demande émotionnelle) qui s'accompagnent d'un recul des comportements hostiles. En revanche l'autonomie des salariés poursuit son recul. Les contraintes physiques sont globalement stabilisées à un niveau...
Dimensions sociales et psychologiques associées aux activités minières et impacts sur la qualité de vie
L'intérêt de l'industrie et du gouvernement pour la mise en valeur des ressources minérales du territoire québécois, particulièrement sur le territoire visé par le Plan Nord, convie les acteurs de la santé publique à étudier les activités qui y sont associées et leurs répercussions sanitaires. Afin de répondre au besoin du réseau de la santé publique de mieux comprendre les répercussions sanitaires associées aux activités minières, une revue de littérature...
Analyse comparative du contexte de travail et portrait statistique des problèmes de santé et sécurité au travail en fonction de la taille des entreprises
Selon Statistique Canada, 33,1 % des salariés québécois et 31,3 % des salariés canadiens travaillaient dans les petites entreprises de 49 employés et moins en 2015. Les petites entreprises constituaient 95 % de l’ensemble des établissements employeurs au Québec et au Canada en 2016. Plusieurs résultats scientifiques internationaux documentent le fait que le contrôle des risques dans les petites entreprises est moins efficace que dans les moyennes et les grandes entreprises et que le risque d’accidents et de maladies professionnelles...
Associations Between Age, Psychosocial Work Conditions, Occupational Well-Being, and Telomere Length in Geriatric Care Professionals
A Mixed-Methods Study Objective: We identified associations between age, psychosocial work characteristics, occupational well-being, and—as a measure of biological age—leukocyte telomere length in geriatric care professionals. Methods: This is a multisource study of self-reports on psychosocial work characteristics, standardized physician's evaluations of health, and relative telomere length measures of peripheral blood leukocytes. We included 141 geriatric care professionals. Telomere length was assessed by an improved polymerase chain reaction (PCR)-based method. Results: Increased...
Insécurité du travail, changements organisationnels et participation des salariés
Quel impact sur le risque dépressif? L’insécurité socio-économique au travail est l’un des principaux facteurs psychosociaux de risque pour la santé mentale. Il est établi que la crainte de perdre son emploi ou de connaître une dégradation de ses conditions de travail est associée à une santé mentale dégradée, mais peu d’études permettent de tester le sens de la causalité. Cet article se propose dans un premier temps d'examiner l’endogénéité éventuelle...
Measuring Vulnerability to Adverse Working Conditions
Evidence from European Countries Ce travail s'insère ainsi dans une réflexion visant à définir et à mesurer les différentes formes de vulnérabilité qui peuvent survenir et se développer dans le travail en Europe. Il propose un cadre conceptuel et méthodologique où la vulnérabilité est définie comme le degré d'exposition des travailleurs à des risques cumulés sur le lieu de travail, ayant des effets néfastes pour le bien-être et la santé. À cette...
Mieux travailler à l'ère du numérique
Le numérique fascine et inquiète. Mais que change-t-il en réalité au travail et à notre relation aux autres dans le travail? Telle était l'interrogation initiale présidant à la réalisation de ce numéro 6 de La Revue des conditions de travail . Si le numérique suscite une inflation considérable de discours et de commentaires, le travail de documentation des impacts de celui-ci dans le monde de l'entreprise n'a pas encore été complétement mené. Pour notre part, avec ce numéro...
Conférence sur la contribution des travailleurs à des lieux de travail plus sûrs
En partenariat avec diverses sociétés d'ergonomie, l'ETUI a organisé les 26 et 27 juin 2017 à Bruxelles une conférence sur la manière dont les travailleurs contribuent à l'amélioration des conditions de travail. Intitulée « Travailleurs et créativité : comment améliorer les conditions de travail par des méthodes participatives », la conférence a réuni des ergonomes, des experts en sécurité et santé au travail, des travailleurs et des représentants...
Experiences of arrangements for health, safety and welfare in the global container terminal industry (2016)
This report presents the findings of a study of the experience of health and safety in container terminals operated by national and global companies in several countries. It explores indications from a previous, preliminary study concerning workers' experiences and the effectiveness of the management systems to support their health, safety and welfare at work. It builds on the earlier findings with a more in-depth analysis, using both quantitative and qualitative research methods. It discusses the new findings in the context of an analysis of the relationship between corporate strategies for...
Does age modify the association between psychosocial factors at work and deterioration of self-rated health?
Does age modify the association between psychosocial factors at work and deterioration of self-rated health? The paper is to our knowledge the first to assess directly if age interacts with psychosocial work environment factors as risk factors for self-rated health. The paper could generally not find major modifying effects applying a RERI approach and a linear approach, and excluding people with poor health at baseline or including these people. Source: Burr H, Hasselhorn HM, Kersten N, Pohrt A, Rugulies R. (2017). Scand J Work Environ Health . http://dx.doi.org/10.5271/sjweh.3648
Sixth European Working Conditions Survey
The sixth European Working Conditions Survey (EWCS) builds on the lessons learned from the previous five surveys to paint a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. EU employment policy priorities aim to boost employment levels, prolong working life, increase the participation of women, develop productivity and innovation and adapt to the digital challenge. The success of these policies depends not just on changes in the external labour market but also on developing good working conditions and job quality. The findings from the EWCS draw attention...
How institutions matter for job characteristics, quality and experiences
A comparison of home care work for older people in Australia and Sweden This article seeks to understand a puzzling finding: that workers in publicly funded home care for older people in Australia, compared to those in Sweden, feel that they are better able to meet their clients' needs, that their workplaces are less pressed, and that their work is less burdensome and more compatible with their family and social commitments. This finding seems to challenge expectations fostered by comparative sociological research that job quality and care services are inferior in Australia compared to Sweden...
Safety at the workplace: accidents and illnesses
The topic of work safety is a very relevant and multifaceted problem for workers, firms and policy makers. Differing from other narrow-scope studies, this article aims to enrich the understanding of workplace safety as a whole by applying econometric techniques on data from the Italian Labour Force Survey. Findings show poor working conditions are the most significant determinants of accidents and illnesses occurring at work, while having a fixed-term (temporary) contract is not significant. Other significant determinants of work safety are: not being new to the workforce; dissatisfaction with...
Les départs précoces des pâtissiers salariés de l'artisanat
Comprendre pour agir en prévention Le départ précoce de la plupart des pâtissiers salariés de l'artisanat, survenant bien avant l'âge légal de la retraite, constitue à la fois un paradoxe et un défi de prévention en santé au travail. Le présent article fondé sur une analyse pluridisciplinaire décrit l'activité et les altérations de santé caractéristiques de ce métier, ses contraintes et la tension entre deux configurations différentes d'exercice...
The Work Organization of Long-Haul Truck Drivers and the Association With Body Mass Index
Objective: The aim of this study was to examine relationships between work organization features of work hours, work schedules, and job stress with body mass indexes (BMIs) of long-haul truck drivers. Methods: Face-to-face survey data were collected first, followed by collection of anthropometric measures including height and weight (n?=?260). Logistic regression (backward stepwise model) was used to identify significant predictors of BMI and to analyze odds ratios. Results: Mean BMI was 33.40?kg/m2, with 64.2% obese (BMI > 30?kg/m2) and 18.4% extreme/morbidly obese (BMI > 40?kg/m2). Working...
Precarious work and precarious workers
Towards an improved conceptualisation Discussion of the implications of precarious work for individual workers remains hesitant and often confused. A clear conceptualisation would separate out five analytical levels: precariousness in employment, precarious work, precarious workers individually and as an emerging class, and precarity as a general condition of social life. To illustrate the need to avoid slippage between the concepts of precarious work and precarious workers, we present one ‘theory-relevant' example – full-time secondary school students in Australia who hold part...
Transformations du travail, conditions de travail et protection des actifs
Après une relative stabilité enregistrée entre 1998 et 2005 les changements organisationnels marquent à nouveau l'actualité économique, organisationnelle et sociale des entreprises avec des effets identifiés en matière d'intensification du travail et de contraintes de rythmes de travail. Le travail change, le travail mute, dans un contexte intra entreprise souvent marqué par des changements techniques et organisationnels, où les enjeux de maîtrise des coûts, de délais, de qualité, d'innovations...
Aide et soins à domicile
Deux millions de salariés se répartissent dans autant de foyers pour y apporter l'aide et les soins nécessaires au maintien des personnes à leur domicile. Si la qualité de la relation nouée avec les bénéficiaires est source de motivation, les intervenants se retrouvent souvent seuls face à la détresse physique et psychologique de ces personnes. Et sont soumis à des contraintes physiques qui engendrent maladies et accidents. Alors que le nombre de séniors dans la population française augmente et que les...
Filière alimentaire: quels leviers pour l’amélioration des conditions de travail?
Attractivité, fidélisation, image, compétitivité… autant de préoccupations qui ont conduit la filière alimentaire à s'organiser pour développer des politiques de qualité de vie au travail. Ce numéro dédié aux initiatives de la filière alimentaire est emblématique de tout ce que les entreprises ont à gagner à s'intéresser de près aux conditions de travail de leurs salariés. Source: Travail & Changement , no 264, juillet-août-septembre 2016...
Psychosocial Working Conditions and Suicide Ideation
Evidence From a Cross-Sectional Survey of Working Australians Objectives: This study examined the relationship between psychosocial working factors such as job control, job demands, job insecurity, supervisor support, and workplace bullying as risk factors for suicide ideation. Methods: We used a logistic analytic approach to assess risk factors for thoughts of suicide in a cross-sectional sample of working Australians. Potential predictors included psychosocial job stressors (described above); we also controlled for age, gender, occupational skill level, and psychological distress. Results: We...
Évaluation des risques sanitaires liés au travail de nuit
L'Anses a été saisie pour évaluer les risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires atypiques, en particulier au travail de nuit, régulier ou non. Cette expertise met en évidence des risques avérés de troubles du sommeil, de troubles métaboliques, et des risques probables cancérogènes, de troubles cardiovasculaires et de troubles psychiques chez les travailleurs concernés. Les enquêtes sur les conditions de travail réalisées auprès de salariés en horaires...
Can psychosocial work conditions protect against age-related cognitive decline?
Results from a systematic review According to the use it or lose it hypothesis, intellectually stimulating activities postpone age-related cognitive decline. A previous systematic review concluded that a high level of mental work demands and job control protected against cognitive decline. However, it did not distinguish between outcomes that were measured as cognitive function at one point in time or as cognitive decline. Our study aimed to systematically review which psychosocial working conditions were prospectively associated with high levels of cognitive function and/or changes in cognitive...
Numérique et conditions de travail
Les enjeux d'une transformation en marche La transition numérique n'est pas réductible à son aspect technique. Elle bouleverse l'ensemble des dimensions du travail, depuis ses organisations jusqu'à ses finalités, en passant par les manières de le réaliser et par les conditions dans lesquelles il s'exerce. Elle ouvre des perspectives de transformation sociale des rapports au travail et des organisations de travail sur la base d'un renouvellement des usages, des capacités et des relations, dont les acteurs sociaux commencent...
Retentissement sur la santé des conditions de travail des intervenants d'une entreprise d'aide à domicile
Un questionnaire a permis de recueillir des éléments sur les conditions de travail des salariés d'une entreprise du secteur de l'aide à domicile. Les résultats montrent des contraintes physiques importantes ainsi qu'une charge mentale élevée. Suite aux préconisations du service de santé au travail, de nombreuses actions ont été mises en place sur des thématiques importantes telles que les accidents du travail, le renforcement de l'accompagnement de l'encadrement auprès des intervenants...
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