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Occupational Safety and Health Among Young Workers in the Nordic Countries: A Systematic Literature Review
This review aimed to identify risk factors for occupational accidents and illnesses among young workers in the Nordic countries and to attain knowledge on specific vulnerable groups within the young working force that may need special attention. We conducted a systematic review from 1994 to 2014 using five online databases. Of the 12,528 retrieved articles, 54 met the review criteria and were quality assessed, in which data were extracted focusing on identifying occupational safety, health risk factors, and vulnerable groups among the young workers. The review shows that mechanical factors such...
Compassion Fatigue in Palliative Care Nursing. A Concept Analysis
Parue dans le Journal of Hospice and Palliative Nursing, cette étude visait à définir la fatigue de compassion dans le contexte des soins infirmiers palliatifs. À la suite de la réalisation d'une revue de la littérature, les auteurs ont été en mesure de proposer une définition du concept. Pour les soins infirmiers palliatifs, la fatigue de compassion a été définie comme étant l'état dans lequel l'empathie et la compassion sont perdues. Cet état est démontré par des...
Does paid vacation leave protect against depression among working Americans
A national longitudinal fixed effects analysis Objectives: The United States is the only advanced economy globally that does not guarantee its workers paid vacation leave. Although empirical studies have linked paid vacation leave to happiness and stress, no study has investigated the association between paid vacation leave and depression. Using a nationally-representative longitudinal sample of 3380 working men and women aged 45–52 years from the National Longitudinal Survey of Youth 1979, this study explored whether paid vacation leave may protect against depression. Methods: Multivariate...
Insécurité du travail, changements organisationnels et participation des salariés
Quel impact sur le risque dépressif? L’insécurité socio-économique au travail est l’un des principaux facteurs psychosociaux de risque pour la santé mentale. Il est établi que la crainte de perdre son emploi ou de connaître une dégradation de ses conditions de travail est associée à une santé mentale dégradée, mais peu d’études permettent de tester le sens de la causalité. Cet article se propose dans un premier temps d'examiner l’endogénéité éventuelle...
How institutions matter for job characteristics, quality and experiences
A comparison of home care work for older people in Australia and Sweden This article seeks to understand a puzzling finding: that workers in publicly funded home care for older people in Australia, compared to those in Sweden, feel that they are better able to meet their clients' needs, that their workplaces are less pressed, and that their work is less burdensome and more compatible with their family and social commitments. This finding seems to challenge expectations fostered by comparative sociological research that job quality and care services are inferior in Australia compared to Sweden...
Évaluation des risques sanitaires liés au travail de nuit
L'Anses a été saisie pour évaluer les risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires atypiques, en particulier au travail de nuit, régulier ou non. Cette expertise met en évidence des risques avérés de troubles du sommeil, de troubles métaboliques, et des risques probables cancérogènes, de troubles cardiovasculaires et de troubles psychiques chez les travailleurs concernés. Les enquêtes sur les conditions de travail réalisées auprès de salariés en horaires...
Retentissement sur la santé des conditions de travail des intervenants d'une entreprise d'aide à domicile
Un questionnaire a permis de recueillir des éléments sur les conditions de travail des salariés d'une entreprise du secteur de l'aide à domicile. Les résultats montrent des contraintes physiques importantes ainsi qu'une charge mentale élevée. Suite aux préconisations du service de santé au travail, de nombreuses actions ont été mises en place sur des thématiques importantes telles que les accidents du travail, le renforcement de l'accompagnement de l'encadrement auprès des intervenants...
Exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail
Les facteurs de pénibilité au travail ont été définis dans la loi de novembre 2010 portant réforme des retraites et confirmés dans la loi de janvier 2014. Ces dix facteurs couvrent des expositions à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif et à certains rythmes de travail. Si le nombre de salariés exposés à des facteurs de pénibilité dépend fortement des seuils qui permettent de les définir, les caractéristiques des personnes concernées...
Reprise de l'intensification du travail chez les salariés
Entre 2005 et 2013, pour les salariés de France métropolitaine, les changements organisationnels ont repris et les contraintes de rythme de travail se sont accrues, après la relative stabilisation enregistrée entre 1998 et 2005. Cette intensification a été plus marquée dans la fonction publique que dans le secteur privé. L'usage de l'informatique dans le travail poursuit sa progression à un rythme rapide. D'ailleurs, le contrôle ou suivi informatisé du travail est la contrainte de rythme qui s'est le plus...
Occupational profiles in working conditions
Identification of groups with multiple disadvantages Job quality indexes are constructed on the basis of such aspects of working conditions as earnings, prospects, working time, and intrinsic job quality. Occupations where job quality is consistently low are labelled ‘occupations with multiple disadvantages'. This report uses data from the fifth European Working Conditions Survey to identify such occupations. It finds that workers in mid-skilled manual and lowskilled occupations do quite poorly when it comes to earnings, prospects and intrinsic job quality, and they report relatively...
Les conditions de travail des Européens se sont dégradées au cours des 5 dernières années
La Commission européenne publie les résultats d'une enquête sur les conditions de travail des Européens et sur l'impact que la crise économique a pu avoir sur celles-ci. L'enquête a été réalisée auprès d'un échantillon représentatif de 26 500 actifs européens. Elle révèle une détérioration générale des conditions de travail ainsi que de grandes disparités en matière de satisfaction des travailleurs selon les pays. La plupart des...
Everyday discrimination in the workplace, job satisfaction and psychological wellbeing: age differences and moderating variables
In this article we explore the importance of ‘everyday discrimination’ and other psycho-social variables for psychological wellbeing, considering differences according to age, gender and socio-economic position. Using employee survey data collected within Australian organisations we explore a statistically reliable model of the relationship between aspects of the psycho-social work environment, psychological wellbeing and job satisfaction. The employee survey was carried out in two phases during mid-2007 and mid-2008 in a national university, two international freight terminals of a...
The effect of external non-driving factors, payment type and waiting and queuing on fatigue in long distance trucking
INTRODUCTION : The aim of this study was to explore the effects of external influences on long distance trucking, in particular, incentive-based remuneration systems and the need to wait or queue to load or unload on driver experiences of fatigue. METHODS : Long distance truck drivers (n=475) were recruited at truck rest stops on the major transport corridors within New South Wales, Australia and asked to complete a survey by self-administration or interview. The survey covered demographics, usual working arrangements, details of the last trip and safety outcomes including fatigue experiences....
Genre : des inégalités de santé et de conditions de travail ?
Depuis 10 ans, l'analyse des statistiques d'accidents du travail, de trajet et de maladies professionnelles montre des évolutions différenciées selon le sexe. Si en 2010, les accidents du travail des femmes représentent un tiers des 650 000 accidents du travail, leur nombre a augmenté de 23% sur la période 2000-2010, alors que le nombre d'accidents du travail des hommes a diminué de 21%. En 2009, pour la 1ère fois, les accidents de trajet des femmes dépassent ceux des hommes. En 2010, pour la 1ère fois, le nombre...
La Dares souligne le rôle important des conditions de travail dans les absences au travail
L'absentéisme est souvent perçu comme un comportement opportuniste du salarié. Or une publication récente de la DARES soutient que les variations du taux absentéisme relèvent pour beaucoup des différentes contraintes physiques et/ou mentales auxquelles les salariés peuvent être exposés. Les enquêtes statistiques exhaustives sur l'absentéisme sont rares. L'étude "Les absences au travail des salariés pour raisons de santé : un rôle important des conditions de travail"...
Correlates of negative physical health in call center shift workers
The call center industry, a burgeoning sector is characterized by unique job demands, which render it susceptible to high attrition rates and negative health concerns. This study examined the relationship between job stress from interpersonal factors, job stress from work factors, coping, inadequate sleep, and negative physical health reports among call center shift workers (n = 239), a relatively under-researched population. Inadequate sleep and job stress from interpersonal factors were associated with negative physical health outcome for the participants in this study. Further, spending longer...
Stress et hypertension : quand la lutte des classes s’en mêle
L'impact du stress sur la pression artérielle pourrait différer selon le statut socioprofessionnel. C'est ce que montrent les récents travaux d'une équipe de l'Inserm. À l'issue d'une étude portant sur près de 123 000 personnes, les auteurs ont constaté que chez les ouvriers et les chômeurs, le stress est associé à une élévation de la pression artérielle. En revanche, il a peu d'effet sur les employés et les professions intermédiaires et semble même être...
Pratiques addictives et travail. Un cocktail particulièrement dangereux : Dossier TS
Les pratiques addictives, un sujet complexe et tabou que nombre d'entreprises éprouvent des difficultés à aborder de front. Pourtant, les conditions de travail sont un facteur influençant les comportements. Mettre en place un plan de prévention collective, impliquer les différents acteurs de l'entreprise, briser les tabous... certaines actions sont indispensables pour mener à bien une telle démarche en entreprise. Source : http://www.inrs.fr/accueil/produits/mediatheque/doc/publications.html?refINRS=TS733page16
Souffrance au travail : 71 mesures pour arrêter les dégâts
La FGAF (Fédération Générale Autonome des Fonctionnaires) publie un livre blanc sur la souffrance au travail permettant d'améliorer la qualité de vie au travail des agents de la fonction publique. Sur 200 pages, ce document dresse un état des lieux complet sur la souffrance au travail des fonctionnaires et des agents publics, une question de plus en plus cruciale dans le débat sur les conditions de travail. Réalisé avec la participation des 18 organisations membres de la FGAF issues des 4 fonctions publiques (Etat, territoriale...
Recommandations pour la surveillance médicoprofessionnelle des travailleurs postés et/ou de nuit
Les recommandations de bonne pratique (RBP) sont définies dans le champ de la santé comme des propositions développées pour aider le praticien et le patient à rechercher les soins les plus appropriés dans des circonstances cliniques données. Elles sont le résultat de synthèses de l'état de l'art et des données de la science à un temps donné. Concernant le travail posté et/ou de nuit, le bénéfice escompté de ces RBP est l'amélioration et l'harmonisation de...
Burnout aux soins intensifs
Le Service des soins intensifs est un lieu hautement stressant pour les patients mais également pour les soignants aussi bien aides-soignantes, infirmières que médecins. Le syndrome d'épuisement professionnel ou plus communément appelé «burnout» aujourd'hui guette ce personnel. Les objectifs de cet article sont de décrire : a) l'incidence de burnout dans les soins intensifs ; b) les facteurs favorisant son apparition et c) les impacts du syndrome aussi bien aux niveaux individuel que service et institutionnel. Les pistes de...
Obesity Study Examines Impact of Work Conditions on Weight
A new study, "Obesity/Overweight and the Role of Working Conditions," links weight and working conditions among low-wage workers, and rather than focusing on sedentary lifestyles, examines workers toiling in heavy labor and how their work conditions contribute to weight gain and obesity. Obesity Study Examines Impact of Work Conditions on Weight. Doctors often advise overweight patients to diet and exercise. But what if a lack of exercise isn’t the problem? "Obesity/Overweight and the Role of Working Conditions," a new report released Nov. 13 by the University of Massachusetts...
Poor Health but Not Absent: Prevalence, Predictors, and Outcomes of Presenteeism
Objective : The objective of this study was to examine the prevalence of presenteeism, to develop and test a model of the relationship between workplace factors and presenteeism, and to assess the perceived influence of manager, coworkers, and self on presenteeism. Methods : We used survey data collected for 6309 employees from seven different organizations. Results : Nearly 60% of the sample reported presenteeism during a 3-month period. The model was supported, with presenteeism linking workplace factors and health outcomes to productivity, as predicted. The majority of participants (67%) indicated...
Job strain linked to circulatory disease in women
A major US study has linked high strain, active jobs to a significantly higher risk of cardiovascular disease (CVD) in female health professionals. The study examined the relationship between job strain and job insecurity and rates of CVD among the 22,086 participants in the Women's Health Study (WHS). The authors, writing in the online journal PLoS ONE, note: 'This 10 year prospective study of female health professionals revealed that women with active jobs (high demand, high control) and high strain (high demand, low control) were 38 per cent more likely to experience a first CVD event...
Characteristics of the Million Women Study participants who have and have not worked at night
The aim of this study was to compare the characteristics of women who had and had not worked at night in terms of their risk factors for common disease, indicators of general health, social activities, employment, and sleep behavior. Source : http://dx.doi.org/10.5271/sjweh.3313
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