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L’utilité de la formation dans la prévention des risques psychosociaux au travail
Cet article se propose d'alimenter la réflexion sur l'intervention dans le champ de la santé au travail. Dans cette recherche, nous nous sommes plus particulièrement centrée sur la capacité d'une action de formation sur la prévention des risques psychosociaux au travail (RPS) à développer des ressources psychosociales nouvelles dans les organisations. Les résultats sont issus de l'analyse de 14 plans d'action et comparent le niveau d'importance des ressources élaborées selon qu'il y ait eu ou...
Une forme de gestion désincarnée de l’activité
L'exemple d'une formation en santé et sécurité du travail destinée aux préposés aux bénéficiaires au Québec Cet article a pour objectif d'illustrer les limites d'un mode de gestion désincarné de l'activité réelle de travail. Nous prenons l'exemple d'un mode de gestion « top-down » d'une formation en santé au travail destinée aux préposés aux bénéficiaires travaillant dans les organisations gériatriques au Québec...
La formation initiale
Le développement de compétences en santé et sécurité au travail dans l'enseignement professionnel et supérieur doit permettre aux jeunes d'acquérir une culture de prévention avant même leur premier emploi. Il contribue également à la diffusion de celle-ci dans l'entreprise. Les 18-24 ans ont près de deux fois plus d'accidents du travail que les autres salariés, selon la Caisse nationale d'assurance mala-die (Cnam). En revanche, une étude de l'INRS montre que les jeunes en formation...
Appropriation et transfert par des formateurs d’une nouvelle approche de prévention en manutention axée sur l’utilisation de principes d’action
Prenant acte du constat d’échec des formations à la manutention axées sur l’enseignement exclusif de la technique sécuritaire « dos droit – genoux fléchis », une nouvelle approche d’intervention dite « stratégie intégrée de prévention en manutention » (SIPM) a été proposée en 2011. Son originalité repose, entre autres, sur l’utilisation de neuf principes d’action permettant de comprendre et de commenter la richesse des techniques de manutention utilisées...
Pour quelles raisons la formation aux techniques sécuritaires de manutention ne fonctionne-t-elle pas?
Revue critique de la littérature La formation en manutention fait l'objet de nombreuses demandes de la part des milieux de travail. Or, malgré leur abondante diffusion, ces formations voient leur efficacité remise en cause par cinq méta-analyses publiées entre 2007 et 2014. La consultation de ces revues de la littérature ne permet pas de comprendre les raisons pour lesquelles il en est ainsi puisque les formations recensées – et dont on tente d'évaluer l'efficacité – n'y sont pas décrites, ou alors...
Prise en charge de la SST dans les mines souterraines : témoignages de cadres et de représentants des travailleurs
Cette étude exploratoire vise à mieux connaître les rôles des cadres et représentants des travailleurs de mines souterraines québécoises, les éléments du contexte qui peuvent agir comme leviers ou obstacles à leurs actions en SST et à amorcer des réflexions sur ce qui peut les soutenir dans leurs rôles. Cette étude s'appuie sur une exploration de la littérature et sur une analyse secondaire des données recueillies lors d'un projet de recherche portant sur les conditions d'intégration...
The integration of safety and health into education
Le Réseau européen pour l'éducation et la formation à la sécurité et à la santé au travail ENETOSH offre une plateforme permettant un échange systématique d'expérience sur les questions relatives à l'éducation et à la formation à la sécurité et à la santé. Réunissant des experts de la sécurité et de la santé au travail et de l'éducation, le réseau ENETOSH dispose actuellement de 888 exemples de bonne pratique...
Training to safety rules use. Some reflections on a case study
This article proposes to consider training in occupational risk prevention as situated at the crossroads between regulated safety (based on prescribed safety rules and procedures)- and managed safety (based on operators' knowledge and experience). A case study in the field of ready-mixed concrete delivery to worksites is presented. It demonstrates the redefinitions of a safety rule within companies, giving it little operational value for operators, and the resources that they have built with experience. These resources are also shown to be limited. Indeed, not everything can be learned through...
Exploring OHS trainers’ role in the transfer of training
Safety training (ST) is essential for workplace safety and to be effective requires that the learned knowledge and skills are transferred to the job. Research on transfer mechanisms and its predictors has neglected trainers' influence, despite their privileged position on decisions related with training. This study is aimed at identifying: (1) trainers' perspectives on best practices for enhancing ST success; (2) unexplored transfer factors based on reported best practices; and (3) the trainers' sense of self-efficacy and personal responsibility regarding ST results. Twenty semi-structured...
La qualité du travail au coeur de la formation
Face aux problèmes récurrents de l'insertion et du maintien en emploi, la formation professionnelle en situation de travail suscite un regain d'intérêt auprès des partenaires sociaux et des pouvoirs publics. À la faveur d'une expérimentation initiée par le ministère du Travail, elle pourrait même devenir un format de référence dans les plans de formation. À condition que les entreprises adaptent leurs organisations du travail. Source: Travail & changement , No 361, octobre-novembre-décembre...
Santé au travail : deux poids, deux mesures
«Plusieurs études démontrent que les jeunes qui arrivent sur le marché du travail se blessent énormément», souligne Céline Chatigny. Spécialiste de la formation professionnelle et de la santé au travail, la professeure du Département d'éducation et formation spécialisées a mené une recherche portant sur la santé des élèves qui apprennent un métier dans un centre de formation professionnelle. Les résultats ont donné lieu à un article –...
A review of virtual reality as a medium for safety related training in mining
A common problem for high risk industries such as mining is how to provide effective safety related training. Virtual reality simulation offers the opportunity to develop perceptual expertise, perceptuo-motor skills, and cognitive skills such as problem-solving, and decision-making under stress, without exposing trainees or others to unacceptable risks. This review examines the evidence for the effectiveness of virtual reality as a medium for safety related training in mining. Evidence exists to demonstrate the effectiveness of virtual reality as a medium for safety related training in a range...
Training teachers to deliver risk education – Examples of mainstreaming OSH into teacher training programmes
This report presents cases which involve training in-service and future teachers in either occupational safety and health (OSH) or in delivering risk education . Ideally, all teachers should receive training about OSH in their working lives and how to incorporate risk education into their daily work. If getting risk education properly embedded in the school curriculum is challenging, then it is even more difficult to get it into training programmes for future teachers. However, the cases present various approaches and methods that could be considered or elaborated upon. Source : http://osha.europa...
La transmission des savoirs de métier et de prudence par les travailleurs expérimentés - Comment soutenir cette approche dynamique de formation dans les milieux de travail
Une étude préalable a démontré que le savoir d'usineurs et de cuisiniers expérimentés constitue une richesse transmissible qui favorise l'intégration et le maintien en emploi de travailleurs moins exercés ainsi que leur santé et leur sécurité. Cette recherche consiste à déterminer les conditions propices à la transmission des savoirs de prudence de quatre métiers différents et posant des risques divers, soit auxiliaire familiale et sociale, cuisinier d'établissement...
Utility optimization strategy of safety management capability of coal mine
A case study of JCIA This article describes optimization strategy of SMCCM from perspective of utility of coal miner with the method of empirical research. Four elements of SMCCM are put forward which consist of "employee safety knowledge", "equipment safety knowledge", "environment safety knowledge" and "rule safety knowledge". Eight elements of utility are put forward which consist of "benefit satisfaction", "promotion satisfaction", "job satisfaction", "enterprise satisfaction", "management satisfaction"...
A commentary on routes to competence in the construction sector – RR877
The health and safety record of the UK construction sector is a prime focus of the Health and Safety Executive (HSE), combining as it does high fatality and injury rates with relatively high rates of work-related ill-health. Persuasive proof of the link between competence and health and safety is difficult to demonstrate but, nevertheless, 'competence' has been central to improving the sector's health and safety performance since the late 1980s. The key questions of this research are whether current routes to competence - qualifications (both work-based and college-based), short courses...
DVD Prévenir les risques psychosociaux dans l’industrie automobile
Ce DVD a été réalisé avec le soutien de la DIRECCTE Ile-de-France. Il rend compte de la recherche-action « Prévenir les risques psychosociaux dans l’industrie automobile : élaboration d’une méthode d’action », conduite par la Coordination CGT Renault et le cabinet Emergences, de mai 2008 à janvier 2010, avec le soutien financier de l’Institut de recherche économique et sociale (IRES) et l’appui de la Confédération générale du travail et de la Fédération...
How best to communicate health and safety messages to young learners in vocational education and training
This research project was commissioned by the Long Latency Health Risks Division (LLHRD) of the Health and Safety Executive (HSE) in order to identify the most effective ways of communicating messages about the risks of Long Latency Diseases (LLD) to young learners in Vocational Education and Training (VET). The National Centre for Social Research (NatCen) carried out the research for the HSE. Long Latency Diseases are caused by breathing in harmful substances, but the ill health can take a long time, often many years, to manifest after the point of exposure. Young learners are at particular risk...
Asian-Pacific Newsletter 1/2010 Occupational health and safety training
Asian-Pacific Newsletter 1/2010 Occupational health and safety training . Source : http://www.ttl.fi/en/publications/electronic_journals/asian_pacific_newsletter/archives/Documents/Asian_Pacific1_2010.pdf
Travail dans l'intérim
Brochure "Accueil et santé au travail dans l'intérim" Les partenaires sociaux reconnaissent la spécificité de la relation de travail et des conditions de travail du salarié intérimaire et réaffirment la nécessité d'appliquer au salarié intérimaire les mêmes règles de santé et de sécurité au travail qu'au salarié sous contrat de travail à durée indéterminée. http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/atmp_media/BROCHURE%20INTERIM%20A5...
BBS Winning Over Employees in India
A professor who has conducted nearly 200 behavior-based safety workshops at Indian industrial companies during the past 15 years reports BBS has increased safety, improved accident prevention practices, and raised the safety culture of the fast-growing country's manufacturing sector. Twenty-five safety awareness surveys of organizations in various locations in India reveal that the level of safety awareness among managers is within the range of 75-85 percent, and among non-managers it is within the range of 70-80 percent. Hence, a nearly 25-30 percent improvement in the safety awareness level...

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