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A multi-case study of the implementation of an integrated approach to safety in small enterprises
An integrative approach to managing safety has been proposed which is based on a combination of the behavior change and culture change approach to safety. The key features are a data-based and participatory problem-solving process and an explicit culture change process. Objective: The aim of the current study was to operationalize and test the implementation of an integrative approach to safety in small (20–49 employees) enterprises within the metal and wood processing industries using a quasi-experimental, multi-case design with two intervention (Int1 and Int2) and two control enterprises...
Formation et initiation à la tâche : éléments de ritualisation favorisant le développement d’une culture de santé et sécurité au travail auprès des travailleurs immigrants
Depuis des années, les professionnels de la santé au travail s’inquiètent des limites des petites entreprises (PE) pour implanter et gérer des mesures de SST. Cette inquiétude est d’autant plus justifiée que les PE constituent, dans bien des pays, le principal employeur[1]. De plus, dans les grands centres urbains d’Europe et d’Amérique du Nord, les PE embauchent un nombre important de travailleurs immigrants. Or, ces travailleurs issus des communautés ethnoculturelles ou de l’immigration semblent ignorer le rôle...

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