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Indicateurs (RSS)
The health of the U.S. workforce is an issue of importance to both workers and their employers. There is a wealth of evidence on occupational safety and health hazards that may potentially affect workers' health. In addition to these hazards, personal characteristics and conditions, such as age, gender, genetics, or weight, can impact a person's work and interact with workplace hazards. Individual characteristics and conditions may change the way workers respond to hazards which they may be exposed to on the job. In addition, employers face burgeoning costs of workforce healthcare which...
Recent debates regarding the criteria for evaluating occupational health and safety interventions have focused on the need for incorporating qualitative elements and process evaluation, in addition to attempting to live up to the Cochrane criteria. Reflecting fundamental epistemological conflicts and shortcomings of the Cochrane criteria in evaluating intervention studies, the debate challenges the traditional (quasi-) experimental design and methodology, which are often used within safety research. This article discusses a revised 'realistic evaluation' approach as a way to meet these...
Une étude pilote coordonnée par l'AISS sur les coûts et bénéfices économiques des investissements dans la prévention, qui a porté sur 300 entreprises implantées dans 15 pays différents, a comparé des données relatives aux mesures de prévention adoptées et analysé les pratiques mises en œuvre. Ses résultats montrent que le ratio coût-bénéfices des investissements dans la prévention peut atteindre 2,2, voire plus pour les mesures directes comme les investissements...
Le ministère du Travail doit réaliser tous les cinq ans une étude sur l'évolution des conditions de travail au Québec. À cette fin, il a mandaté, en 2007, l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), l’Institut de la statistique du Québec (ISQ), le ministère du Travail, le ministère de la Santé et des Services sociaux et la Commission des normes du travail (CNT) d’effectuer...
The EU Well-being at Work project in 2008 sought to encourage comprehensive action promoting the better health, safety and well-being of the workforce simultaneously with the organisation’s productivity and success. A report published by the Finnish Institute of Occupational Health describes the management changes needed to achieve well-being at work and presents a self-evaluation matrix that organisations can use to determine the standard of their performance Source : http://www.eurofound.europa.eu/ewco/2011/06/FI1106011I.htm http://osha.europa.eu/fop/finland/fi/good_practice/progress/tyohyvinvointi...
La dernière édition de la revue Documents pour le médecin du travail (no 126, 2e trimestre 2011) propose quatre articles dans une série qui analyse les questionnaires utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Grille d'identification des risques psychosociaux au travail WOrking Conditions and Control Questionnaire (WOCCQ) Stress professionnel positif et négatif (SPPN) Questionnaire d’évaluation de la santé au travail (Santé au Travail, INRS et...
À la demande d'une quarantaine de médecins du travail préoccupés par les conditions de travail dans les centres d'appels téléphoniques (CT) et la santé des téléopérateurs (TO), une enquête épidémiologique a été conduite par l'INRS. Il s'agit d'étudier, chez des TO, les relations entre, d'une part des contraintes de travail perçues et des marqueurs de santé et d'autre part, des facteurs organisationnels (FO) déclarés par les responsables...
La dernière édition de la revue Documents pour le médecin du travail (no 125, 1er trimestre 2011) propose quatre articles dans une série qui analyse les questionnaires utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Guide d'indicateurs de dépistage des risques psychosociaux Job content questionnaire (JCQ) : questionnaire dit de Karasek Déséquilibre 'efforts/récompenses' (Questionnaire dit de Siegrist) Perceived Stress Scale (PSS). (Échelle...
Dans un rapport récent remis à Xavier Bertrand, un collège d'experts issus des principales disciplines des sciences humaines identifie six grands types de facteurs de risques psychosociaux au travail. Il propose au ministre de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre leur évolution, ainsi que la réalisation d’une première enquête complète en 2015. Le collège d'expertise formé par l'INSEE afin de disposer d'un système de suivi statistique sur les risques psychosociaux, a remis le 11 avril...
L'objectif de cette étude est d'estimer l'impact de certaines conditions de travail sur des indicateurs de dépenses de santé et de mesurer l'effet agrégé sur les dépenses de santé de la collectivité. Cette analyse empirique repose sur un échantillon de salariés âgés de 18 à 65 ans ; ces données sont issues de l'enquête Santé 2002-2003. Publié par l'IRDES (Institut de recherche et documentation en économie de la santé), mars 2011. Source : http...
Can a simple tool be developed that will predict a firm's workplace injury experience based on an assessment of its health and safety policies and practices? This was the question that a team of partners within Ontario's occupational health and safety system set out to answer, and it looks like the answer is “yes.” The team developed an eight-item questionnaire that was then administered to over 800 workplaces. One respondent in each workplace was asked to assess the degree to which their organization adhered to optimal occupational health and safety policies and practices....
Dossier spécial dans Travail & changement , No 334, Novembre / Décembre 2010 Le foisonnement des indicateurs mis en place dans les entreprises est un indéniable gage de bonne foi dans leur tentative d'aborder la qualité de vie au travail. Mais cette multitude est aussi révélatrice d'un manque de cohésion à l'échelle nationale. L'Anact s'est donc essayé à rendre plus utiles et incontournables ces indicateurs, regroupé en quatre grandes familles dessinant les contours d'un indice, le CSE...
The overall proportion of self-employed workers is stable in Europe, however there has been a marked growth over recent years in the number of self-employed working in the services and construction sectors. The level of self-employment in high risk sectors such as agriculture and construction means that the capturing of accurate OSH data for this group becomes ever more important. Currently, such information is available at European level from surveys of workers, such as Eurofound's European working conditions survey (EWCS) and the LFS (2007 ad-hoc module on accidents at work and work-related...
IARC Monographs on the Evaluation of Carcinogenic Risks to Humans , Volume 98 (2010) This publication represents the views and expert opinions of an IARC Monographs Working Group on the Evaluation of Carcinogenic Risks to Humans, which met in Lyon, 2–9 October 2007. Source : http://monographs.iarc.fr/ENG/Monographs/vol98/
Indicators and Determinants In this paper, the current knowledge and issues regarding the economic impact of health at work in Germany is reviewed as a part of the EU project “An inquiry into health and safety at work: a European Union perspective” (acronym: HEALTHat-WORK). After a description of the German institutional framework for occupational safety and health (OSH), it presents indicators of health and safety at work – such as sickness absences, occupational accidents and diseases, disability rents, working conditions, and OSH policy. The paper's major contribution is...
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