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Les jeunes Québécois qui font appel aux agences de placement
Comment perçoivent-ils leurs conditions de travail et quels avantages en retirent-ils? Ce texte examine la situation des jeunes travailleurs embauchés par les agences de placement au Québec. Il est fondé sur les résultats d'une recherche menée par le biais d'entrevues semi-dirigées auprès de 40 jeunes de la grande région de Québec. Nos analyses montrent que les jeunes travailleurs d'agence sont fortement scolarisés, ont de faibles revenus et sont en importante proportion des immigrants et des étudiants...
Distinct types of OHS vulnerability seen in young, temporary, small business employees
Young workers, temporary workers and small business employees are often called vulnerable workers, but a new study from the Institute for Work & Health (IWH) has found that they are not all vulnerable to work injury and illness in the same ways. The study used a new occupational health and safety (OHS) vulnerability questionnaire developed by the Institute. The 27-item measure asks respondents about their exposure to workplace hazards and the presence of three types of protection: (1) workplace policies and procedures; (2) worker awareness of OHS hazards, rights and responsibilities; and (3...
Overlapping Vulnerabilities
The Occupational Health and Safety of Young Immigrant Workers in Small Construction Firms The American Society of Safety Engineers (ASSE) and the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) are the initiators of an intervention effort to reach workers experiencing overlapping occupational safety and health (OSH) vulnerabilities in small construction businesses. This report focuses on three populations that research indicates are at increased risk for adverse work-related health outcomes—Hispanic immigrants (individuals born in Latin America who currently live in the United...
Young people and temporary employment in Europe
Since the onset of the economic and financial crisis in 2008, the number of young people in employment across the European Union has declined considerably. By mid-2013, the unemployment rate among people aged 24 and under had increased to over 23%. A large number of workers in this age group are employed on temporary rather than permanent contracts (42% compared to just 10% of workers aged 25–64). While temporary or fixed-term contracts can be a stepping stone in the transition from education into work, they can also trap young people in insecure jobs. Source : http://www.eurofound.europa...
Les transformations des parcours d’emploi et de travail au fil des générations
Lorsqu'on les interroge sur leur passé professionnel, les générations les plus récentes retracent des parcours moins stables que les plus anciennes. En 2006, l'expérience du chômage concernait près d'un individu sur deux pour les générations nées après 1960, alors qu'elle était beaucoup moins fréquente pour les générations antérieures dont les carrières professionnelles étaient pourtant plus longues. Les nouvelles générations sont plus diplômées...
Les cheminements longs
Données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail. XVIèmes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail Pour ces XVIes Journées du Longitudinal, le thème retenu des cheminements longs donne l'occasion de dresser un état des lieux des analyses de trajectoires individuelles sur longue période. Depuis plusieurs années, les travaux présentés lors des journées d'étude du Céreq mettent l'accent sur l'apport...
Le nombre d'accidents du travail des jobistes continue à baisser
Prévention et Interim, le Service Central de Prévention pour le secteur du Travail Intérimaire, a présenté les statistiques des accidents du travail des étudiants jobistes pour 2009. La baisse du nombre d'accidents perdure mais leur gravité a augmenté. Source : http://fr.prevent.be/net/net01.nsf/p/A3CB684F2919144FC125769500390BD2
“Newness” and the risk of occupational injury
Research is emerging that “newness” is associated with a higher risk of work injury. Whether it's young workers, workers of all ages new to their jobs, recent immigrants or employees in newly established firms, the evidence indicates that these workers face higher injury rates and/or more hazardous jobs. This Issue Briefing summarizes the key research behind these findings and explores the implications for policy-makers in governments and health and safety service providers. http://www.iwh.on.ca/briefings/newness
Mutations du travail
Différentes générations vivent ensemble dans les entreprises et se partagent le marché du travail. Face aux mutations du travail, chacune dispose d’atouts et de faiblesses; des points critiques sont présents dans chaque groupe d’âge. La qualité et l’équilibre des relations intergénérationnelles sont un enjeu important pour la cohésion sociale et l’intégration de toutes les générations dans le monde du travail. http://www.ftu-namur.org/fichiers/Emerit56.pdf

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