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Tous les tags » Organisation de l’entreprise » Mécanismes de prise en charge » Secteur des services de santé (RSS)
Une forme de gestion désincarnée de l’activité
L'exemple d'une formation en santé et sécurité du travail destinée aux préposés aux bénéficiaires au Québec Cet article a pour objectif d'illustrer les limites d'un mode de gestion désincarné de l'activité réelle de travail. Nous prenons l'exemple d'un mode de gestion « top-down » d'une formation en santé au travail destinée aux préposés aux bénéficiaires travaillant dans les organisations gériatriques au Québec...
Impact of Organizational Policies and Practices on Workplace Injuries in a Hospital Setting
Objective: This study aimed to assess relationships between perceptions of organizational practices and policies (OPP), social support, and injury rates among workers in hospital units. Methods: A total of 1230 hospital workers provided survey data on OPP, job flexibility, and social support. Demographic data and unit injury rates were collected from the hospitals' administrative databases. Results: Injury rates were lower in units where workers reported higher OPP scores and high social support. These relationships were mainly observed among registered nurses. Registered nurses perceived coworker...
La souffrance au travail des soignants
Une analyse des conséquences délétères des outils de gestion L'évolution des réformes hospitalières conduit désormais les établissements de santé à être jugés sur la production de leur activité de soins et la performance économique obtenue par celle-ci. De ce fait, les soignants sont confrontés à des paradoxes souvent difficiles à dénouer performance économique versus qualité, cadres réglementaire et normatif versus personnalisation de la prise...
Le Rapport canadien sur l’agrément des services de santé
Le Rapport canadien sur l'agrément des services de santé de 2010 fait une étude approfondie des relations qui existent entre la qualité de vie au travail et la sécurité des patients dans les organismes de santé. Le rapport se penche aussi sur les liens qui existent entre la façon dont les membres du personnel de soins de santé perçoivent le climat de travail et la culture de sécurité des patients dans leur organisme, et la façon dont ces perceptions servent à cerner les problèmes de sécurité...

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