Parcourir par tags

Tous les tags » Organisation de l’entreprise » Organisation de l’équipe (RSS)
Quel est l'impact des TIC sur les conditions de travail dans la fonction publique ?
Une note récente du Centre d'analyse stratégique aborde la question des modifications de l'organisation du travail induites par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans la fonction publique. Le document souligne les améliorations des conditions de travail liées aux TIC (diversification des tâches et des missions des agents, gain en autonomie, diminution du travail administratif…), mais il pointe également certaines conséquences négatives : l'isolement dans le travail, surinformation...
A theoretical model to ascertain determinates of occupational accidents among Ghanaian industrial workers
Thus workplace safety has been a topical issue in the occupational and organizational literature. In recent years, research in occupational accidents and organizational safety management literature has seen a gradual shift in emphasis on human error to comprehensive models that stress the role of both individuals and organizational factors in the workplace. In this study, we used a framework that incorporates both these aspects as determinates of occupational accidents, and therefore provides a link between perceptions of the work environment and individual characteristics. The individual factors...
Manager le travail
Dossier spécial dans Travail & changement , No 333, Septembre / Octobre 2010 - Définir de nouvelles pratiques de management - Recentrer l'encadrement sur ses activités de régulation - Connaître le travail pour mieux le manager Source : http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/4644376.PDF
Qualité de vie au travail
La Direction des Établissements d'Ingénierie France (DEIF) de RENAULT a été créée mi-2007 suite aux suicides qui ont touché, fin 2006-début 2007, le Technocentre de Guyancourt (78), centre névralgique de la conception véhicule RENAULT. Sa feuille de route était d'améliorer les conditions de travail en les adaptant aux besoins de chacun et de soutenir le management dans son rôle d'encadrement. « Etre bien au travail pour bien travailler », tel est l'esprit qui anime cette direction...

Abonnement courriel

Messages récents

Catégories

Mots-Clés (Tags)

Blogoliste

Archives