Parcourir par tags

Tous les tags » Organisation de l’entreprise » Prise en charge (RSS)
Improving safety climate through a communication and recognition program for construction
A mixed methods study We evaluated the efficacy of a novel safety communication and recognition program (B-SAFE), designed to encourage improvement of physical working conditions and hazard reduction in construction. Using mixed methods, we determined that B-SAFE led to many positive changes, including an improvement in safety climate, awareness, team-building, and communication. The study has important implications for both research and practice. Source: Sparer EH, Catalano PJ, Herrick RF, Dennerlein JT. Scand J Work Environ Health , 2016. http://dx.doi.org/10.5271/sjweh.3569
Promoting Healthy Workplaces by Building Cultures of Health and Applying Strategic Communications
Objective: The aim of the study was to identify key success elements of employer-sponsored health promotion (wellness) programs. Methods: We conducted an updated literature review, held discussions with subject matter experts, and visited nine companies with exemplary programs to examine current best and promising practices in workplace health promotion programs. Results: Best practices include establishing a culture of health and using strategic communications. Key elements that contribute to a culture of health are leadership commitment, social and physical environmental support, and employee...
La qualité du travail au coeur de la formation
Face aux problèmes récurrents de l'insertion et du maintien en emploi, la formation professionnelle en situation de travail suscite un regain d'intérêt auprès des partenaires sociaux et des pouvoirs publics. À la faveur d'une expérimentation initiée par le ministère du Travail, elle pourrait même devenir un format de référence dans les plans de formation. À condition que les entreprises adaptent leurs organisations du travail. Source: Travail & changement , No 361, octobre-novembre-décembre...
Sources of work health and safety information in Australian workplaces
How businesses and workers gain access to work health and safety information has been identified as an area of interest in the Australian Work Health and Safety Strategy 2012–2022 under the action area of Health and safety capabilities: Improved work health and safety capabilities. The report presents findings on how employers, sole traders (operators of non-employing businesses) and workers source information about work health and safety as measured by the Perceptions of Work Health and Safety Survey 2012 and the Health and Safety at Work: Your experience and costs Survey 2014. How employers...
Recherche et développement conceptuels autour du bien-être au travail
Entre mesure et action L'approche bien-être au travail voudrait que la préservation de la motivation et de l'implication des salariés soit prise en compte au même titre que leur santé. Le respect de la singularité de chacun garantirait un travail plus créatif, innovant et consensuel et favoriserait alors l'efficacité économique. Après un rappel théorique sur les notions de risques psychosociaux, d'autorégulation des systèmes organisationnels, de feed-back , deux modalités d'interventions...
Guide soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi
Faciliter le retour au travail d'un employé à la suite d'une absence liée à un problème de santé psychologique Ce guide a été conçu pour vous aider à élaborer une démarche d'accompagnement et de soutien au retour au travail d'un employé à la suite d'une absence liée à un problème de santé psychologique, afin de faciliter son rétablissement et son retour au travail. Il s'agit d'un outil pratique, qui allie l'accompagnement individuel...
TMS et facteurs psychosociaux
Dans ce numéro, intitulé « TMS et facteurs psychosociaux », la prévention des risques sera abordée dans une approche globale de la santé au travail. Les TMS sont sans cesse en augmentation dans un contexte de travail marqué par l'intensification, le cumul des contraintes et des évolutions rapides des métiers. Le partage de connaissances et de compétences entre chercheurs et praticiens, issus de plusieurs disciplines, est nécessaire pour faire progresser l'étiologie et les méthodes d'intervention...
Interaction entre la gestion des ressources humaines et la SST
L'enseignement aux futurs gestionnaires Plusieurs disciplines, dont l'ergonomie, la médecine, la toxicologie, l'andragogie et bien d'autres, ont contribué à l'avancement des connaissances en santé et sécurité au travail (SST). Malgré les avancées scientifiques, un défi demeure, celui de développer les habiletés des gestionnaires et de sensibiliser ces derniers à leur rôle dans la prise en charge des mesures correctrices et préventives en matière de santé et de sécurité...
A Synthesis of the Evidence for Managing Stress at Work
A Review of the Reviews Reporting on Anxiety, Depression, and Absenteeism Background: Psychosocial stressors in the workplace are a cause of anxiety and depressive illnesses, suicide and family disruption. Methods: The present review synthesizes the evidence from existing systematic reviews published between 1990 and July 2011. We assessed the effectiveness of individual, organisational and mixed interventions on two outcomes: mental health and absenteeism. Results: In total, 23 systematic reviews included 499 primary studies; there were 11 meta-analyses and 12 narrative reviews. Meta-analytic...
A Review of the Knowledge Base on Healthy Worksite Culture
Objective: To identify the need for worksite cultures of health, the organizational factors that support worksite cultures of health, the tools that have been used to measure worksite cultures of health, and the research needs related to healthy worksite culture. Methods: A cross-sectional survey involving a sample of 500 companies representing a broad spectrum of industries and business sectors. A literature review was conducted. Results: Similar to a culture of safety that encourages safer behaviors and enables a safer workplace, a culture of health provides a supportive work leadership with...
L’ intervention ergonomique sur les risques psychosociaux dans les organisations : enjeux théoriques et méthodologiques
Une action sur les rps nécessite, si elle se veut efficace, de permettre une mise en débat sur le fonctionnement organisationnel de l'entreprise, la répartition des lieux et des circuits de décision. Cet article a pour objectif de présenter les enjeux théoriques et méthodologiques que cela représente pour l'action ergonomique sur les rps. Dans un premier temps, nous proposons un cadre théorique qui nous permet de montrer que les ergonomes ont un rôle à jouer sur les rps. Pour cela, il est question de pouvoir mettre...
Return of Guardsmen and Reservists to the Workforce Suggests Safety, Work Organization Needs
As record numbers of National Guardsmen and Reservists return to the civilian workforce from active military duty - in many cases, from duty in a combat zone - they and their employers face challenges that occupational safety and health professionals are uniquely positioned and skilled to address. Source : http://www.cdc.gov/niosh/updates/upd-02-15-11.html
British Columbia Workplace Safety Leadership Development
In the absence of regular support from leaders, unsafe workplace environments and processes can develop. Workplace safety leadership development is about enhancing the capacity of individual leaders and ensuring that there is a regular flow of safety information to them. This project builds on that approach, by focusing on how safety climate can be measured in workplaces, so that the information can be used to enlighten leaders on the messages they send and to develop leadership practices and policies to improve safety. Source : http://www.worksafebc.com/contact_us/research/research_results/res_60_10_820...
Favoriser le maintien ou le retour à l’emploi des seniors
C'est en tant qu'observateur privilégié de l'engagement des entreprises sur les objectifs de responsabilité sociale que Vigeo a accepté de s'inscrire dans la démarche impulsée par le Secrétariat d'Etat à l'Emploi en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des seniors. Ce programme avait pour objectif l'identification et un premier inventaire des pratiques managériales qui, par leur pertinence, leur efficience ou leurs conséquences, présentent un caractère d'exemplarité...
Effectiveness and implementation of health and safety programs in small enterprises: A systematic review of quantitative and qualitative literature
Small businesses have unique challenges with occupational health and safety (OHS). Overall, workers in a small business have a higher risk of workplace injury than workers in large firms, yet both workers and owners may not have a sense of this increased risk. Small businesses are more likely to face financial instability than larger firms. Together, these situations create a challenge in understanding and managing the risk of workplace accidents. This systematic review was conducted to provide an understanding of and guidance on how to implement OHS in small businesses, and to identify effective...

Abonnement courriel

Messages récents

Catégories

Mots-Clés (Tags)

Blogoliste

Archives