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Impacts potentiels du télétravail sur les comportements en transport, la santé et les heures travaillées au Québec
Ce rapport de recherche utilise les données de l'Enquête sociale générale (ESG) de Statistique Canada menée en 2010 afin d'établir une caractérisation statistique des télétravailleurs québécois et d'estimer certains des impacts potentiels du télétravail sur les comportements relatifs aux déplacements, la santé et les heures travaillées. Nous présentons d'abord le contexte ayant mené à la croissance du télétravail, des estimations de la...
Working anytime, anywhere: The effects on the world of work
This report considers the impact of telework/ICT-mobile work on the world of work. It synthesises research carried out by Eurofound’s network of European correspondents and ILO country experts. Source: http://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_544138/lang--fr/index.htm
Transformation numérique et vie au travail
Le présent rapport s’organise autour de trois axes : Dans une première partie, la mission s’est attachée à identifier les principaux impacts du numérique sur le travail, puis à en déduire les clés d’une réussite de la transformation numérique. La deuxième partie présente de manière plus détaillée l’impact de cette transformation sur les principaux éléments constitutifs du contrat de travail (lieu de travail, temps de travail, lien de subordination), mais...
Keeping workers safe
Does provision of personal protective equipment match supervisor risk perceptions? BACKGROUND: Although farm management may understand agriculture's risks, they may not provide personal protective equipment (PPE). This study describes thoroughbred farm management's risk perceptions, provision of PPE, and factors that influence its provision. METHODS: Thirty-five representatives from 26 farms participated in a 1-4hr semi-structured interview covering perceived risks associated with horse work and perspectives and provision of PPE. Interviews were audio-recorded, transcribed, entered into...
Télétravail
Codes et enjeux d'une organisation hors les murs Le télétravail gagne du terrain, mais n'est pas pour autant toujours formellement encadré dans les entreprises. Pour le faire sortir de cette zone grise, il s'agit de le considérer non pas comme une mesure individuelle exceptionnelle mais comme un nouveau mode d'organisation de l'entreprise, à débattre et à expérimenter. Source : Travail & changement , No. 353, Janvier-février 2014. http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/14692382.PDF
Conflits de cuisine : les syndicats québécois repensent l’organisation pour améliorer l’atmosphère de travail
"Au Québec, la Confédération de syndicats nationaux considère la prévention des problèmes de santé mentale comme une de ses priorités d’action en santé et sécurité au travail. Récemment, elle a mené un projet dans un centre de soins pour personnes âgées afin d’améliorer le climat de travail et le bien-être des salariés." HESAmag_07_FR_p48-51.pdf Source : Guéricolas, Pascale. HesaMag, 2013, no 7,p. 48-51. http://www.labourline.org/dyn/portal/index...

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