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Rest breaks from work: Overview of regulations, research and practice
This report addresses the rarely discussed issue of rest breaks at work across the European Union. Based on input from the Network of Eurofound Correspondents, it reveals some of the complexities involved in defining whether such breaks should be paid or unpaid, how long they should be and where they should be taken. The report compares different approaches among Member States, gives examples of judicial rulings, highlights some types of work that attract special consideration and looks into causal relationships between breaks, health and performance at work. When rest breaks are of an appropriate...
Horaires atypiques de travail : Le point des connaissances sur ...
L'expression "horaire atypique" s'applique à tous les aménagements du temps de travail situés en dehors du cadre de la "semaine standard" (c'est-à-dire : 5 jours travaillés, du lundi au vendredi ; horaires compris entre 7h00 et 20h00 ; régularité des jours et heures travaillés ; absence de travail les jours fériés). Les formes d'horaires atypiques les plus connues sont le travail de nuit, le travail posté et le travail de fin de semaine. Au sommaire de cette synthèse : - nombre...
Surveillance médicale des travailleurs postés et/ou de nuit
La Société française de médecine du travail (SFMT) a publié en mai 2012 des recommandations de bonnes pratiques pour la surveillance médico-professionnelle des travailleurs postés et/ou de nuit. Cette démarche répond à une préoccupation publique d'importance, puisque environ 2 salariés sur 3 ont des horaires dits atypiques. La SFMT rappelle d'autre part que chez la femme le travail posté et/ou de nuit est un facteur de risque probable de cancer du sein. Source: http://www.inrs.fr/accueil/header/actualites...

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