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Tous les tags » Prise en charge » Mécanismes de formation (RSS)
La formation initiale
Le développement de compétences en santé et sécurité au travail dans l'enseignement professionnel et supérieur doit permettre aux jeunes d'acquérir une culture de prévention avant même leur premier emploi. Il contribue également à la diffusion de celle-ci dans l'entreprise. Les 18-24 ans ont près de deux fois plus d'accidents du travail que les autres salariés, selon la Caisse nationale d'assurance mala-die (Cnam). En revanche, une étude de l'INRS montre que les jeunes en formation...
Appropriation et transfert par des formateurs d’une nouvelle approche de prévention en manutention axée sur l’utilisation de principes d’action
Prenant acte du constat d’échec des formations à la manutention axées sur l’enseignement exclusif de la technique sécuritaire « dos droit – genoux fléchis », une nouvelle approche d’intervention dite « stratégie intégrée de prévention en manutention » (SIPM) a été proposée en 2011. Son originalité repose, entre autres, sur l’utilisation de neuf principes d’action permettant de comprendre et de commenter la richesse des techniques de manutention utilisées...
Pour quelles raisons la formation aux techniques sécuritaires de manutention ne fonctionne-t-elle pas?
Revue critique de la littérature La formation en manutention fait l'objet de nombreuses demandes de la part des milieux de travail. Or, malgré leur abondante diffusion, ces formations voient leur efficacité remise en cause par cinq méta-analyses publiées entre 2007 et 2014. La consultation de ces revues de la littérature ne permet pas de comprendre les raisons pour lesquelles il en est ainsi puisque les formations recensées – et dont on tente d'évaluer l'efficacité – n'y sont pas décrites, ou alors...
Prise en charge de la SST dans les mines souterraines : témoignages de cadres et de représentants des travailleurs
Cette étude exploratoire vise à mieux connaître les rôles des cadres et représentants des travailleurs de mines souterraines québécoises, les éléments du contexte qui peuvent agir comme leviers ou obstacles à leurs actions en SST et à amorcer des réflexions sur ce qui peut les soutenir dans leurs rôles. Cette étude s'appuie sur une exploration de la littérature et sur une analyse secondaire des données recueillies lors d'un projet de recherche portant sur les conditions d'intégration...
La qualité du travail au coeur de la formation
Face aux problèmes récurrents de l'insertion et du maintien en emploi, la formation professionnelle en situation de travail suscite un regain d'intérêt auprès des partenaires sociaux et des pouvoirs publics. À la faveur d'une expérimentation initiée par le ministère du Travail, elle pourrait même devenir un format de référence dans les plans de formation. À condition que les entreprises adaptent leurs organisations du travail. Source: Travail & changement , No 361, octobre-novembre-décembre...
Evaluation of a pilot promotora program for Latino forest workers in southern Oregon
BACKGROUND: Forest work, an occupation with some of the highest injury and illness rates, is conducted primarily by Latino immigrant workers. This study evaluates a pilot program where promotoras (lay community health educators) provided occupational health and safety trainings for Latino forest workers. METHODS: Evaluation methods included a focus group, post-tests, and qualitative feedback. RESULTS: Community capacity to address working conditions increased through (i) increased leadership and community access to information and resources; and (ii) increased worker awareness of workplace health...
Summer workforce includes vulnerable new workers
Every summer employers hire thousands of new workers, particularly in seasonal industries. This influx of new staff, many of them young, can be challenging. Studies tell us new workers are much more likely to suffer a work-related injury during their first month on the job. This, combined with a lack of training and work experience, can dramatically increase the risk of injury. http://www.whsc.on.ca/whatnews2.cfm?autoid=549
Projet CoPilote
Le projet COPILOTE, en réalisation entre octobre 2006 et juin 2008 dans le cadre du programme Leonardo da Vinci, a pour objet de définir une stratégie d’accompagnement des tuteurs dans la petite et moyenne entreprise du secteur de la construction en Europe. Les partenaires issus de 8 pays (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pologne, Suède et Suisse) travaillent sur des méthodes, des démarches et des outils permettant aux tuteurs d’entreprise de mieux remplir leur fonction au service de l’insertion professionnelle durable. Ils...
BBS Winning Over Employees in India
A professor who has conducted nearly 200 behavior-based safety workshops at Indian industrial companies during the past 15 years reports BBS has increased safety, improved accident prevention practices, and raised the safety culture of the fast-growing country's manufacturing sector. Twenty-five safety awareness surveys of organizations in various locations in India reveal that the level of safety awareness among managers is within the range of 75-85 percent, and among non-managers it is within the range of 70-80 percent. Hence, a nearly 25-30 percent improvement in the safety awareness level...

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