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Le rôle futur des mégadonnées et de l’apprentissage automatique dans l’amélioration de l’efficacité des inspections de santé et de sécurité
Cet article examine la manière dont les inspections du travail pourraient utiliser les mégadonnées afin de déterminer efficacement les cibles des inspections de santé et de sécurité. Il expose la manière dont les autorités déterminent actuellement les objets des inspections et utilisent les nouvelles technologies numériques afin de recenser les entreprises à haut risque. L’article passe en revue des exemples de technologies pertinentes mises en pratique, notamment un outil développé par l’Autorité...
Évolution 2010-2018 du burnout en Belgique et intérêt de l’utilisation conjointe de deux outils de diagnostic
Le projet se structure en différentes étapes : - Établir une revue de la littérature scientifique des cinq dernières années sur le burnout et les troubles mentaux associés (stress, dépression, workaholisme, fatigue chronique, fibromyalgie, brown-out, bore-out) ; - Faire le point sur des concepts fortement médiatisés comme le bore-out ou le brownout; - Mesurer l'ampleur du burnout dans la population belge ; - Adapter l'outil à l'intention des médecins permettant d'aider à la détection...
Strategies to improve the implementation of workplace-based policies or practices targeting tobacco, alcohol, diet, physical activity and obesity
Implementation strategies are meant to improve the adoption and integration of evidence-based health interventions into routine policies and practices within specific settings. This review examined whether using these strategies improved the implementation of policies and practices in the workplace promoting: •Healthy eating •Physical activity •Weight control •Tobacco cessation •Prevention of risky alcohol consumption The review authors also wanted to know if these strategies changed employees' health behaviours, caused any unintended effects, and were good value for...
De-escalation techniques for managing non-psychosis induced aggression in adults
Background: Aggression occurs frequently within health and social care settings. It can result in injury to patients and staff and can adversely affect staff performance and well-being. De-escalation is a widely used and recommended intervention for managing aggression, but the efficacy of the intervention as a whole and the specific techniques that comprise it are unclear. Objectives: To assess the effects of de-escalation techniques for managing non-psychosis-induced aggression in adults in care settings, in both staff and service users. Source: Spencer, S., Johnson, P. et Smith, I. C. (2018...
Promotion de la santé mentale au travail
La santé mentale et le bien-être de la main-d'oeuvre européenne sont de plus en plus reconnus comme une question importante pour les parties prenantes du travail en Europe. Ce document d'orientation a essentiellement pour vocation de présenter un intérêt pratique pour toutes les parties prenantes concernées en la matière (employeurs, syndicats, décideurs politiques et professionnels). Il adopte donc une approche pratique, axée sur la fourniture d'un cadre intégré pour la promotion de la santé mentale...
Pour quelles raisons la formation aux techniques sécuritaires de manutention ne fonctionne-t-elle pas?
Revue critique de la littérature La formation en manutention fait l'objet de nombreuses demandes de la part des milieux de travail. Or, malgré leur abondante diffusion, ces formations voient leur efficacité remise en cause par cinq méta-analyses publiées entre 2007 et 2014. La consultation de ces revues de la littérature ne permet pas de comprendre les raisons pour lesquelles il en est ainsi puisque les formations recensées – et dont on tente d'évaluer l'efficacité – n'y sont pas décrites, ou alors...
A cross-Canada knowledge transfer and exchange workplace intervention targeting the adoption of sun safety programs and practices
Sun Safety at Work Canada Outdoor workers have a higher risk for skin cancers and heat stress. Workplaces need solutions relevant to their needs, proven to be effective in the real-world, and trialed in workplace settings. This article examines a workplace-based knowledge transfer and exchange intervention project, called Sun Safety at Work Canada. The objective was to have sun exposure included as a hazard within the workplaces' health and safety management systems. Knowledge brokers from the research team engaged intensively and supported workplaces in the municipal and electrical-utility...
Évaluer les interventions de prévention des RPS - TMS
Ce guide pratique accompagne étape par étape les intervenants dans leur démarche d'évaluation. Il propose des apports méthodologiques sur l'évaluation, des exemples illustratifs et une grille regroupant les conséquences potentielles des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et trouble musculosquelettiques (TMS). Il est accompagné du " Document d'évaluation de mon intervention " que l'intervenant pourra renseigner au fur et à mesure de sa démarche. La démarche...
The relationship between occupational health and safety vulnerability and workplace injury
This study employs a recently developed conceptual framework and measurement tool that moves beyond defining occupational health and safety (OH&S) vulnerability using population or occupational characteristics, and instead examines how work and workplace characteristics shape an individual worker's risk of injury (Smith et al., 2015). The measurement tool captures information on four dimensions of OH&S vulnerability: (1) exposure to workplace hazards; (2) workplace safety policies and procedures; (3) worker awareness of health and safety-related rights and responsibilities; and (4)...
Peer Support and Crisis-Focused Psychological Intervention Programs in Canadian First Responders
Results from a review conducted by a team of researchers at the University of Regina have shown that there is an urgent need for more research on the effectiveness of peer support and crisis-focused psychological intervention programs designed to help First Responders — police, paramedics, and fire and rescue personnel — cope with the trauma often associated with their work. The Blue Paper was published by a research team led by Dr. Shadi Beshai and Dr. R. Nicholas Carleton with the Canadian Institute for Public Safety Research and Treatment (CIPSRT). The “operational stressors”...
The Sustainability of an Occupational Skin Cancer Prevention Program
Objective: Sustainability of prevention programs is a public health goal. Methods: The effectiveness of Go Sun Smart, an occupational skin cancer prevention program, was evaluated 5 to 7 years out from the conclusion of a controlled randomized dissemination trial that compared an enhanced versus basic dissemination strategy at 53 ski areas enrolled in the trial. Results: Employees (n?=?2940) at ski areas in the enhanced condition reported fewer sunburns but did not differ from employees in the basic condition on other sun-protection measures. Significant differences for all sun-protection practices...
Enquêtes sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
Le présent guide vise à fournir aux inspecteurs du travail les compétences nécessaires pour mener des enquêtes efficaces sur les accidents du travail, les maladies professionnelles et autres événements inattendus (tels les événements dangereux et les quasi-accidents/incidents), qui auraient pu causer des lésions corporelles aux travailleurs ou à la population. Il ne faut pas perdre de vue que les accidents du travail, les maladies professionnelles et autres événements inattendus sont évitables. Une...
For What Illnesses Is a Disease Management Program Most Effective?
Objective: We examined the impact of a disease management (DM) program offered at the University of Minnesota for those with various chronic diseases. Methods: Differences-in-differences regression equations were estimated to determine the effect of DM participation by chronic condition on expenditures, absenteeism, hospitalizations, and avoidable hospitalizations. Results: Disease management reduced health care expenditures for individuals with asthma, cardiovascular disease, congestive heart failure, depression, musculoskeletal problems, low back pain, and migraines. Disease management reduced...
Measuring operational performance of OSH management system
A demonstration of AHP-based selection of leading key performance indicators Occupational safety and health management systems (OSH MSs) have been implemented in numerous enterprises worldwide since the mid-1980s. While stakeholders still have expectations on better prevention of occupational injuries and diseases, and on improving the working conditions, it suggest that new approaches are now needed to ensure OSH MS effectiveness, including development of new methods that would facilitate measurement of OHS MS operational status aimed at the genuine improvement of OSH management practices. A review...
Preventing workplace violence
The Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), in collaboration with Recherche sur les interrelations personnelles, organisationnelles et sociales du travail (or RIPOST, a research group on personal, organizational and social interrelations at work), is launching a Web site that offers a practical, proven process for sustainably preventing workplace violence in all types of organizations. Based on the advancement of knowledge resulting from ten years of research on violence prevention, this site proposes a five-step process: 1. Securing...
Global Framework: Safety, health and security for work-related international travel and assignments
The Global Framework: Safety, health and security for work-related international travel and assignments was released by the International SOS Foundation following a Meeting of International Experts held last year. It was developed as a result of considerable growth of international business travel and travel related to work due to globalisation, new markets and the need for services. The framework guides an organisation in identifying threats and hazards, and managing risks to the safety, health and security of those travelling for their work or on international assignment. It leads an organisation...
Guide soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi
Faciliter le retour au travail d'un employé à la suite d'une absence liée à un problème de santé psychologique Ce guide a été conçu pour vous aider à élaborer une démarche d'accompagnement et de soutien au retour au travail d'un employé à la suite d'une absence liée à un problème de santé psychologique, afin de faciliter son rétablissement et son retour au travail. Il s'agit d'un outil pratique, qui allie l'accompagnement individuel...
Lean manufacturing
Cette brochure a pour objectif d'apporter à l'ensemble des acteurs de la prévention, ainsi qu'aux décideurs, un éclairage sur les questions que pose le lean vis-à-vis des aspects de santé et de sécurité au travail. En particulier, elle entend donner des repères pour identifier ce qui, dans une organisation de type lean, peut entraîner des situations à l'origine d'accidents, de troubles musculosquelettiques (TMS) ou de risques psychosociaux (RPS). Des pistes d'action sont également proposées...
A Synthesis of the Evidence for Managing Stress at Work
A Review of the Reviews Reporting on Anxiety, Depression, and Absenteeism Background: Psychosocial stressors in the workplace are a cause of anxiety and depressive illnesses, suicide and family disruption. Methods: The present review synthesizes the evidence from existing systematic reviews published between 1990 and July 2011. We assessed the effectiveness of individual, organisational and mixed interventions on two outcomes: mental health and absenteeism. Results: In total, 23 systematic reviews included 499 primary studies; there were 11 meta-analyses and 12 narrative reviews. Meta-analytic...
Grille d’identification des risques psychosociaux au travail
Les intervenants en santé au travail sont de plus en plus préoccupés par l'importance des problèmes de santé mentale au travail. Un nombre croissant de demandes du milieu concernent des situations de détresse psychologique, d'épuisement professionnel, de dépression ou encore, de façon générale, de stress au travail. Dans ce contexte, il est apparu important de développer un outil qui permette d'évaluer de façon sommaire la probabilité d'un risque psychosocial élevé...
Évaluez la gestion de la santé et de la sécurité dans votre entreprise
L’INRS, la CNAMTS et les CRAM ont conçu un outil d’évaluation nommé « grille GPS SST ». Sur 20 thèmes, analysez les pratiques actuelles de gestion de la santé et de la sécurité dans votre entreprise en consultant les acteurs concernés (direction, encadrement, représentants du personnel, préventeurs…). Au-delà de la notation proprement dite, ce sont bien les interactions entre ces acteurs qui font l’intérêt de cette démarche. Grille d'analyse
Accord sur le stress : la CES et les employeurs présentent un rapport sur la mise en œuvre
L’accord-cadre européen sur le stress au travail représente une véritable valeur ajoutée, ont déclaré les partenaires sociaux européens lors d’une conférence de presse à Bruxelles le 15 décembre. La Confédération européenne des syndicats (CES) et les organisations patronales BusinessEurope, UEAPME et CEEP y ont dévoilé un rapport visant à dresser un premier bilan du processus de mise en oeuvre, un peu plus de quatre années après la signature de l’accord...
Quality in Prevention – Effectiveness and Efficiency of the Prevention
This final report presents an overview of 12 of the 14 sub-projects that made up the German Social Accident Insurance’s “Quality in Prevention” research project. Social accident insurance is the only part of the German social security system that prioritises prevention, and in doing so reduces human suffering as well as public spending on rehabilitation and compensation. There can be no doubt that the reduction in the number of accidents and occupational diseases as well as the premium stability for the companies are due to the successful prevention work undertaken by the social...

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