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La sécurité et la santé dans les micro et petites entreprises dans l’UE
Ce rapport expose les conclusions de l'analyse finale du projet SESAME, un projet de recherche triennal concernant l'état de la santé et de la sécurité au travail dans les micro et petites entreprises en Europe. L'objectif principal de l'analyse consistait à déterminer ce qui fonctionne, pour qui et dans quels contextes. L'une des recommandations essentielles issue de cette étude est qu'il est nécessaire de renforcer et de maintenir les systèmes étatiques de réglementation et de contrôle dans...
An assessment of occupational health and safety measures and performance of SMEs
An empirical investigation An empirical study was undertaken to identify the relationship between occupational health and safety measures (OHSMs) and performance of small- and medium-sized enterprises (SMEs). Survey data was collected from 35 SMEs located at S.I.T.E. Kotri, Sindh Pakistan, through questionnaire. Appropriate sampling of the collected data was carried out and analyzed in two stages using SPSS (statistical package for social sciences) software. Initially, reliability of the data was checked with the help of Cronbach's alpha coefficient, which was 0.80; and that reflects good and...
Well-Being Improvement in a Midsize Employer
Changes in Well-Being, Productivity, Health Risk, and Perceived Employer Support After Implementation of a Well-Being Improvement Strategy Objective: To evaluate employee well-being change and associated change in productivity, health risk including biometrics, and workplace support over 2 years after implementation of a well-being improvement strategy. Methods: This was an employer case study evaluation of well-being, productivity (presenteeism, absenteeism, and job performance), health risk, and employer support across three employee assessment spanning 2 years. Employee well-being was compared...
Santé et sécurité au travail dans les petites entreprises : quelle prévention ?
L'Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a fait réaliser par l'institut Viavoice une enquête sur les petites entreprises (moins de 50 salariés, représentant aujourd'hui 98 % des entreprises relevant du régime général de la Sécurité Sociale) et les risques professionnels. L'INRS a commandité en 2007 et 2010 deux enquêtes sur les risques professionnels dans les petites entreprises de moins de 50 salariés...
Negotiating safety practice in small construction companies
Small construction companies have high rates of work related injuries and pervasive challenges in preventing them. This article examines safety practice from the employee perspective, taking into account the role of the owner–manager and interactions with customers in everyday work settings. Data were derived from a qualitative multi-case study of ten small construction companies (carpentry/plumbing/masonry) involving one or two-man work crews. The analytic approach is phenomenological, based on thematic content analysis of interviews and participant-observations. The employees' general...
A multi-case study of the implementation of an integrated approach to safety in small enterprises
An integrative approach to managing safety has been proposed which is based on a combination of the behavior change and culture change approach to safety. The key features are a data-based and participatory problem-solving process and an explicit culture change process. Objective: The aim of the current study was to operationalize and test the implementation of an integrative approach to safety in small (20–49 employees) enterprises within the metal and wood processing industries using a quasi-experimental, multi-case design with two intervention (Int1 and Int2) and two control enterprises...
Understanding how to improve the management of exposure to wood dust amongst construction sub-contractors and manufacturing SMEs
Literature review Available evidence was reviewed to develop a better understanding of how to improve the management of wood dust exposure in small and medium-sized construction and manufacturing enterprises (SMEs). There was a paucity of research, with most papers exploring the factors that broadly influence health and safety (H&S) management in SMEs. Factors that influence SMEs' behaviours, included: i) limited resources (particularly for small construction and wood working companies), ii) a poor awareness of the importance of ill-health prevention, iii) risk control advice from third...
Group Purchasing of Workplace Health Promotion Services for Small Employers
Objective: Small employers are underserved with workplace health promotion services, so we explored the potential for group purchasing of these services. Methods: We conducted semistructured telephone interviews of member organizations serving small employers, as well as workplace health promotion vendors, in Washington State. Results: We interviewed 22 employer organizations (chambers of commerce, trade associations, and an insurance trust) and vendors (of fitness facilities, healthy vending machines, fresh produce delivery, weight management services, and tobacco cessation quitlines). Both cautiously...
Solutions de prévention dans les petites entreprises
Dossier du numéro 234 d' Hygiène et sécurité du travail 98 % des entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale emploient moins de 50 salariés. Si la prévention des risques ne leur apparaît pas comme une priorité, les statistiques sont pourtant implacables : dans de nombreux secteurs d'activité, la majorité des accidents du travail se produit dans ces petites entreprises. Comment les sensibiliser et les inciter à prévenir les risques au travail ? Par la mise...
Mesures de santé et de sécurité du travail dans les petites entreprises montréalaises embauchant une main-d’œuvre immigrante
Les stratégies favorables à la prise en charge Dans les sociétés qui misent sur l'embauche des travailleurs immigrants pour combler leurs besoins de main-d'œuvre, la gestion des pratiques SST en contexte de diversité ethnoculturelle devient un sujet incontournable. De ces préoccupations ont émergé les questions suivantes : quels sont les stratégies et les arguments favorables à la prise en charge de la SST dans les petites entreprises qui embauchent de façon importante une main-d'œuvre immigrante...
Formation et initiation à la tâche : éléments de ritualisation favorisant le développement d’une culture de santé et sécurité au travail auprès des travailleurs immigrants
Depuis des années, les professionnels de la santé au travail s’inquiètent des limites des petites entreprises (PE) pour implanter et gérer des mesures de SST. Cette inquiétude est d’autant plus justifiée que les PE constituent, dans bien des pays, le principal employeur[1]. De plus, dans les grands centres urbains d’Europe et d’Amérique du Nord, les PE embauchent un nombre important de travailleurs immigrants. Or, ces travailleurs issus des communautés ethnoculturelles ou de l’immigration semblent ignorer le rôle...
Effectiveness and implementation of health and safety programs in small enterprises: A systematic review of quantitative and qualitative literature
Small businesses have unique challenges with occupational health and safety (OHS). Overall, workers in a small business have a higher risk of workplace injury than workers in large firms, yet both workers and owners may not have a sense of this increased risk. Small businesses are more likely to face financial instability than larger firms. Together, these situations create a challenge in understanding and managing the risk of workplace accidents. This systematic review was conducted to provide an understanding of and guidance on how to implement OHS in small businesses, and to identify effective...
Projet CoPilote
Le projet COPILOTE, en réalisation entre octobre 2006 et juin 2008 dans le cadre du programme Leonardo da Vinci, a pour objet de définir une stratégie d’accompagnement des tuteurs dans la petite et moyenne entreprise du secteur de la construction en Europe. Les partenaires issus de 8 pays (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pologne, Suède et Suisse) travaillent sur des méthodes, des démarches et des outils permettant aux tuteurs d’entreprise de mieux remplir leur fonction au service de l’insertion professionnelle durable. Ils...

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