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Le rôle futur des mégadonnées et de l’apprentissage automatique dans l’amélioration de l’efficacité des inspections de santé et de sécurité
Cet article examine la manière dont les inspections du travail pourraient utiliser les mégadonnées afin de déterminer efficacement les cibles des inspections de santé et de sécurité. Il expose la manière dont les autorités déterminent actuellement les objets des inspections et utilisent les nouvelles technologies numériques afin de recenser les entreprises à haut risque. L’article passe en revue des exemples de technologies pertinentes mises en pratique, notamment un outil développé par l’Autorité...
Clinical guideline for the diagnosis and management of work-related mental health conditions in general practice
Work related mental health conditions are the second most common cause of workers’ compensation, however, these conditions are typically challenging to diagnose and treat. In Australia, most injured workers seek care from their general practitioner (GP). The Clinical guideline for the diagnosis and management of work-related mental health conditions (the Guideline) has been developed to assist GPs with the diagnosis and management of work-related mental health conditions. The guideline recommendations were approved by the National Health and Medical Research Council (NHMRC) in late 2018....
L'amélioration des conditions de travail aux postes de bouverie et de tuerie en abattoirs de boucherie
En octobre 2016, une commission d'enquête parlementaire émettait des recommandations pour renforcer la protection des animaux en abattoirs. À la demande du ministère de l‘Agriculture et de l'Alimentation, l'Anact a réalisé une étude pour mieux éclairer les liens entre les enjeux économiques, de conditions de travail et de protection animale. Les analyses ont mis en évidence qu'il est nécessaire de prendre en compte la réalité du travail des différents acteurs (opérateurs...
Adolescent workers' experiences of and training for workplace violence
Adolescent workers may not be aware that violence is a safety concern in the workplace. As part of a larger mixed-methods pilot study, investigators used a self-administered survey and individual interviews with 30 adolescent workers from a chain of food service stores in a Midwestern metropolitan area to explore experiences of workplace violence (WPV) and ways of learning WPV-specific information. Participants reported experiencing verbal and sexual harassment and robberies. Most participants reported awareness of WPV-specific policies and procedures at their workplace; the ways participants reported...
TMS et facteurs psychosociaux
Dans ce numéro, intitulé « TMS et facteurs psychosociaux », la prévention des risques sera abordée dans une approche globale de la santé au travail. Les TMS sont sans cesse en augmentation dans un contexte de travail marqué par l'intensification, le cumul des contraintes et des évolutions rapides des métiers. Le partage de connaissances et de compétences entre chercheurs et praticiens, issus de plusieurs disciplines, est nécessaire pour faire progresser l'étiologie et les méthodes d'intervention...
Lean manufacturing
Cette brochure a pour objectif d'apporter à l'ensemble des acteurs de la prévention, ainsi qu'aux décideurs, un éclairage sur les questions que pose le lean vis-à-vis des aspects de santé et de sécurité au travail. En particulier, elle entend donner des repères pour identifier ce qui, dans une organisation de type lean, peut entraîner des situations à l'origine d'accidents, de troubles musculosquelettiques (TMS) ou de risques psychosociaux (RPS). Des pistes d'action sont également proposées...
Motivation for employees to participate in workplace health promotion : literature review
This report presents the findings of a literature review that identifies the motivating factors for employees to participate in workplace health promotion (WHP). This knowledge can be used to improve WHP programmes and, consequently, participation rates. The findings section of the report is divided into two key areas. The first outlines and describes some of the key findings from the literature concerning workers’ motivation to participate in WHP, and the second examines the role that diversity may play in workers’ participation and recruitment. WHP is the combined efforts of employers...
L’ intervention ergonomique sur les risques psychosociaux dans les organisations : enjeux théoriques et méthodologiques
Une action sur les rps nécessite, si elle se veut efficace, de permettre une mise en débat sur le fonctionnement organisationnel de l'entreprise, la répartition des lieux et des circuits de décision. Cet article a pour objectif de présenter les enjeux théoriques et méthodologiques que cela représente pour l'action ergonomique sur les rps. Dans un premier temps, nous proposons un cadre théorique qui nous permet de montrer que les ergonomes ont un rôle à jouer sur les rps. Pour cela, il est question de pouvoir mettre...
Mental health promotion in the workplace – A good practice report
Mental health promotion (MHP) includes all the actions that contribute to good mental health. Its primary aim is to focus on what maintains and improves our mental wellbeing. It is important to highlight that optimally effective MHP should include a combination of both risk management and health promotion. In this good practice report you can find information on how to integrate MHP into a comprehensive approach to enhancing and promoting the health, safety and wellbeing of employees at work. Several of the case studies are particularly interesting because of their innovative and creative approaches...
Étude syndicale sur le suivi médical des travailleurs retraités
La réforme des systèmes de retraite, amorcée dans de nombreux Etats membres de l'UE, obligera probablement des millions de travailleurs européens à travailler bien au-delà de 60 ans. Quelles seront les conséquences de cet allongement des carrières sur la santé des futurs retraités et leur qualité de fin de vie ? Telle est la question traitée dans une étude publiée en avril 2010 par l'Union confédérale des retraités de la CGT (UCR-CGT). Source : http://hesa.etui-rehs.org...
Vers une plus grande sécurité des salariés intérimaires
Jeudi 4 décembre 2008, Didier Ridoret, président de la Fédération Française du Bâtiment (FFB) et Arnaud de la Tour, président du Syndicat des professionnels de l’intérim, des services et métiers de l’emploi (PRISME) ont signé une charte de partenariat. Cette charte vise à améliorer la sécurité et les conditions de travail des salariés intérimaires, et liste des engagements communs. http://www.preventica.com/actu-enbref-btp-interimaire-12-08.php

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