Parcourir par tags

Tous les tags » Travail en mouvement » Charge mentale » Charge physique (RSS)
Troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux dans une population de conducteurs ambulanciers hospitaliers
Objectif: L'objectif de notre étude a été de déterminer la prévalence des TMS et des RPS au sein d'une population de conducteurs ambulanciers (CA) d'un centre hospitalier public et d'évaluer les liens entre eux. Méthodologie: Nous avons étudié une population de 65 agents de la Fonction publique, à l'aide d'un hétéro-questionnaire tiré du guide des bonnes pratiques de l'INRS. Les caractéristiques générales des sujets, les plaintes liées aux TMS, le vécu...
The role of collective affective commitment in the relationship between work–family conflict and emotional exhaustion among nurses: a multilevel modeling approach
Work–family conflict (WFC) is a crucial problem in nursing because of the demanding conditions of the job, such as strenuous shifts, physical and emotional workload, and intense patient involvement. Using a multilevel approach, this study investigated the moderating role of collective affective commitment as a protective resource in the relationship between WFC and emotional exhaustion. Source : BMC Nursing , 18(1), 2/18/2019. 10.1186/s12912-019-0329-z
Compassion Fatigue in Palliative Care Nursing. A Concept Analysis
Parue dans le Journal of Hospice and Palliative Nursing, cette étude visait à définir la fatigue de compassion dans le contexte des soins infirmiers palliatifs. À la suite de la réalisation d'une revue de la littérature, les auteurs ont été en mesure de proposer une définition du concept. Pour les soins infirmiers palliatifs, la fatigue de compassion a été définie comme étant l'état dans lequel l'empathie et la compassion sont perdues. Cet état est démontré par des...
Job strain, long work hours, and suicidal ideation in US workers
A longitudinal study Purpose: To investigate whether chronic psychosocial work stressors (low job control, high job demands, job strain, low supervisor and coworker support, job insecurity, and long work hours) are longitudinally associated with suicidal ideation in a working population. Methods: Five-hundred seventy-eight workers (aged 34–69) were chosen for this analysis from those who participated in both project 1 (2004–2006 at baseline) and project 4 (2004–2009 at follow-up) of the Midlife Development in the United States II study. The median time interval between the two...
Portrait du risque de maladie cardiovasculaire chez des policiers du Québec
Il était pertinent de réaliser une étude ayant comme objectif de dresser le portrait du risque de maladie cardiovasculaire d'une cohorte de policiers québécois, sachant que la crise cardiaque est une cause importante de décès au travail chez les policiers et que la présence d'une maladie cardiovasculaire augmente le risque de crise cardiaque au travail. Deux mille quatre-vingt-dix-neuf (2099) policiers ainsi que sept cent cinquante-six (756) policières ont répondu au questionnaire en ligne. Les données ont été...
Aide et soin à la personne - Dossier
En France, plus de 3,5 millions de professionnels travaillent dans l'aide et le soin à la personne. Ce secteur, qui emploie majoritairement du personnel féminin, est toujours en pleine croissance et marqué par une grande diversité d'acteurs. Certains exercent en établissement, d'autres au domicile d'un bénéficiaire avec, d'un lieu à l'autre, des conditions d'intervention et des moyens extrêmement variables. Source: (2018). Travail & sécurité (794). http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier...
Les blessures professionnelles et leurs déterminants
Mieux comprendre le rôle du secteur industriel et de la profession L'ampleur actuelle de la morbidité et de la mortalité liées aux blessures professionnelles (c.-à-d. accidents du travail, troubles liés aux mouvements répétitifs) pèse lourd sur la productivité des travailleurs, des entreprises et de la société canadienne. Annuellement, les données révèlent qu'un Canadien sur quinze est blessé dans l'exercice de son travail, alors que les coûts économiques générés...
How institutions matter for job characteristics, quality and experiences
A comparison of home care work for older people in Australia and Sweden This article seeks to understand a puzzling finding: that workers in publicly funded home care for older people in Australia, compared to those in Sweden, feel that they are better able to meet their clients' needs, that their workplaces are less pressed, and that their work is less burdensome and more compatible with their family and social commitments. This finding seems to challenge expectations fostered by comparative sociological research that job quality and care services are inferior in Australia compared to Sweden...
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux auxquels sont exposés certains salariés sont susceptibles de dégrader leur santé physique et mentale. L’enquête Sumer de 2010 permet de repérer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au travail (job strain) ou le manque de reconnaissance. Source: http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-004v2.pdf
Retentissement sur la santé des conditions de travail des intervenants d'une entreprise d'aide à domicile
Un questionnaire a permis de recueillir des éléments sur les conditions de travail des salariés d'une entreprise du secteur de l'aide à domicile. Les résultats montrent des contraintes physiques importantes ainsi qu'une charge mentale élevée. Suite aux préconisations du service de santé au travail, de nombreuses actions ont été mises en place sur des thématiques importantes telles que les accidents du travail, le renforcement de l'accompagnement de l'encadrement auprès des intervenants...
Work demands and health consequences of organizational and technological measures introduced to enhance the quality of home care services
This study of home care workers in a Norwegian municipality aimed to examine the effect of two measures involving organizational (job checklists) and technological (personal digital assistants) job aids on perceived work demands and musculoskeletal health. Questionnaire data was collected in 2009 (n = 138, response rate 76.2%) and 2011 (n = 80, response rate 54%). Forty-six home care workers responded at both waves. Respondents were assigned into ‘high', ‘moderate' and ‘low' strain groups based on their responses to open and closed survey questions regarding impact...
High Job Demands, Job Strain, and Iso-Strain Are Risk Factors for Sick Leave due to Mental Disorders
A Prospective Swedish Twin Study With a 5-Year Follow-Up Objective: To investigate whether psychosocial work environment and health behaviors are risk factors for sick leave due to mental disorders, and whether familial confounding (genetics and shared environment) explains the associations. Methods: Respondents (n = 11,729), given to complete a questionnaire in 2004 to 2006, were followed up approximately 5 years for sick leave spells due to mental disorders, using national registry data. Data were analyzed using logistic regression, and conditional logistic regression for twin pairs discordant...
Troubles musculosquelettiques et santé psychologique
Démarche de soutien aux activités de prise et de répartition des appels d'urgence 9-1-1 La présente étude constitue un prolongement des recherches antérieures ayant pour objectif de réduire les risques psychosociaux associés aux troubles musculosquelettiques et de santé psychologique chez les préposés des centres d'urgence 9-1-1. Elle se fonde plus précisément sur la précédente recherche (Toulouse et coll., 2011) dont les résultats suggéraient la nécessité...
Work characteristics, personal resources, and employee well-being
A longitudinal study among Finnish firefighters In today´s work life, employees are expected not only to be reasonably healthy, but also to be highly engaged and work efficiently. However, at the same time, the prevalence of mental health disorders and diseases of the musculoskeletal systems is high. Therefore, understanding and enhancing employee well-being as a whole is essential. This study examined the longitudinal effects of work characteristics, personal resources, and lifestyle on employee well-being by applying three theoretical frameworks Job Demands-Resources model, Conservation...
Exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail
Les facteurs de pénibilité au travail ont été définis dans la loi de novembre 2010 portant réforme des retraites et confirmés dans la loi de janvier 2014. Ces dix facteurs couvrent des expositions à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif et à certains rythmes de travail. Si le nombre de salariés exposés à des facteurs de pénibilité dépend fortement des seuils qui permettent de les définir, les caractéristiques des personnes concernées...
Usure professionnelle : le défi de l’anticipation
Telle qu'elle est actuellement envisagée, la pénibilité est largement abordée sous l'angle de la compensation. Mais cette approche peut freiner l'ouverture d'une réflexion de fond sur la soutenabilité du travail, dans une logique de prévention et d'anticipation. Source: Travail & changement , no 357, Novembre/Décembre 2014. http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/16082384.PDF
Proceedings from the Fourth International Conference on Violence in the Health Sector (October 22-24, 2014)
The full conference proceedings are available online. Source: http://www.oudconsultancy.nl/Resources/Proceedings%204th%20Workplace%20Violence.pdf
Prevalence and associated factors of depressive symptoms among chinese underground coal miners
Although underground coal miners are quite susceptible to depressive symptoms due to a highly risky and stressful working environment, few studies have focused on this issue. The purpose of the study was to evaluate the prevalence of depressive symptoms and to explore its associated factors in this population. A cross-sectional survey was conducted in a coal-mining population in northeast China. A set of self-administered questionnaires was distributed to 2500 underground coal miners (1,936 effective respondents). Depressive symptoms, effort-reward imbalance (ERI), overcommitment (OC), perceived...
Is Work Bad for Health?
The Role of Constraint vs Choice This paper reviews the literature on the impact of work on health. We consider work along two dimensions: (i) the intensive margin, i.e. how many hours an individual works and (ii) the extensive margin, i.e. whether an individual is in employment or not, independent of the number of hours worked. We show that most of the evidence on the negative health impact of work found in the literature is based on situations in which workers have essentially no control (no choice) over the amount of work they provide. In essence, what is detrimental to health is not so much...
Physical and psychological violence at the workplace
Violence at work can manifest itself in many ways. The variety of negative behaviour covered under the general umbrella term of workplace violence is so large and diverse that it makes it difficult to adopt a unified and integrated approach dealing with all the forms of workplace violence. Foundation Findings provide pertinent background information and policy pointers for all actors and interested parties engaged in the current European debate on the future of social policy. The contents are based on Eurofound research and reflect its autonomous and tripartite structure. Source : http://www.eurofound...
Belgique. Une recherche sur le bien-être au travail dans les centres d'appels
Alors que l'activité est en pleine croissance, les centres d'appels de Belgique peinent à recruter. Afin de mieux connaître les difficultés et les risques en matière de bien-être au travail spécifiques à ce secteur, le ministère en charge du travail en Belgique a commandé une étude auprès de chercheurs. Le rapport final identifie 7 grandes contraintes s'appliquant sur les opérateurs, et propose pour chacune des pistes d'action. Ces recommandations sont organisées en fonction des principales...
Approche ergonomique et pénibilité perçue du travail avec les tout-petits
L'activité de travail des agents accueillant de jeunes enfants soit en crèche soit à leur domicile est étudiée par G. Valléry et S. Leduc sous l'angle de la pénibilité réelle et perçue du travail. L'accent est mis par les agents sur la pénibilité physique (en termes de douleurs) ce qui semble masquer une forme de "déni" de la dimension psychologique de la pénibilité (par exemple supporter les cris, les refus de manger, etc.). Au final, la pénibilité relative...
Organizational factors associated with work-related sleep problems in a nationally representative sample of Korean workers
PURPOSE: The purpose of this study was to assess the association of organizational factors with work-related sleep problems (WRSP) among Korean workers. METHODS: The data were derived from the First Korean Working Conditions Survey conducted in 2006 with a representative sample of the Korean working population (n = 10,039). RESULTS: The overall prevalence of WRSP was 5.1 % (95 % confidence interval (CI) 4.7-5.5). Those who experienced sexual harassment at work (adjusted odds ratio (aOR) 3.47: 95 % CI 1.77-6.81), discrimination due to sex (aOR 2.44: 95 % CI 1.36-4.36) or age (aOR 2.22: 95 % CI 1...
Des salariés rassurés sur l'emploi mais inquiets pour les conditions de travail
Un baromètre Ipsos montre un renforcement des préoccupations des salariés à propos de l'évolution des conditions de travail. Sur le stress et la charge de travail, les disparités de perception entre salariés et employeurs sont importantes. Source : http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=18735560
Étude exploratoire des facteurs de la charge de travail ayant un impact sur la santé et la sécurité
Étude de cas dans le secteur des services Cette étude exploratoire a pour objectif de comprendre la charge de travail à travers l'activité de travail à l'intérieur du contexte dynamique de l'individu, de son activité professionnelle et de son contexte organisationnel. Dans cette perspective, cette étude ne cherche pas à documenter la surcharge ou la sous-charge de travail, elle vise plutôt à comprendre le phénomène à partir de situations réelles de travail. Cet objectif conduit à...
Plus de Messages Page suivante »

Abonnement courriel

Messages récents

Catégories

Mots-Clés (Tags)

Blogoliste

Archives