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Troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux dans une population de conducteurs ambulanciers hospitaliers
Objectif: L'objectif de notre étude a été de déterminer la prévalence des TMS et des RPS au sein d'une population de conducteurs ambulanciers (CA) d'un centre hospitalier public et d'évaluer les liens entre eux. Méthodologie: Nous avons étudié une population de 65 agents de la Fonction publique, à l'aide d'un hétéro-questionnaire tiré du guide des bonnes pratiques de l'INRS. Les caractéristiques générales des sujets, les plaintes liées aux TMS, le vécu...
The role of collective affective commitment in the relationship between work–family conflict and emotional exhaustion among nurses: a multilevel modeling approach
Work–family conflict (WFC) is a crucial problem in nursing because of the demanding conditions of the job, such as strenuous shifts, physical and emotional workload, and intense patient involvement. Using a multilevel approach, this study investigated the moderating role of collective affective commitment as a protective resource in the relationship between WFC and emotional exhaustion. Source : BMC Nursing , 18(1), 2/18/2019. 10.1186/s12912-019-0329-z
Compassion Fatigue in Palliative Care Nursing. A Concept Analysis
Parue dans le Journal of Hospice and Palliative Nursing, cette étude visait à définir la fatigue de compassion dans le contexte des soins infirmiers palliatifs. À la suite de la réalisation d'une revue de la littérature, les auteurs ont été en mesure de proposer une définition du concept. Pour les soins infirmiers palliatifs, la fatigue de compassion a été définie comme étant l'état dans lequel l'empathie et la compassion sont perdues. Cet état est démontré par des...
Job strain, long work hours, and suicidal ideation in US workers
A longitudinal study Purpose: To investigate whether chronic psychosocial work stressors (low job control, high job demands, job strain, low supervisor and coworker support, job insecurity, and long work hours) are longitudinally associated with suicidal ideation in a working population. Methods: Five-hundred seventy-eight workers (aged 34–69) were chosen for this analysis from those who participated in both project 1 (2004–2006 at baseline) and project 4 (2004–2009 at follow-up) of the Midlife Development in the United States II study. The median time interval between the two...
Portrait du risque de maladie cardiovasculaire chez des policiers du Québec
Il était pertinent de réaliser une étude ayant comme objectif de dresser le portrait du risque de maladie cardiovasculaire d'une cohorte de policiers québécois, sachant que la crise cardiaque est une cause importante de décès au travail chez les policiers et que la présence d'une maladie cardiovasculaire augmente le risque de crise cardiaque au travail. Deux mille quatre-vingt-dix-neuf (2099) policiers ainsi que sept cent cinquante-six (756) policières ont répondu au questionnaire en ligne. Les données ont été...
Aide et soin à la personne - Dossier
En France, plus de 3,5 millions de professionnels travaillent dans l'aide et le soin à la personne. Ce secteur, qui emploie majoritairement du personnel féminin, est toujours en pleine croissance et marqué par une grande diversité d'acteurs. Certains exercent en établissement, d'autres au domicile d'un bénéficiaire avec, d'un lieu à l'autre, des conditions d'intervention et des moyens extrêmement variables. Source: (2018). Travail & sécurité (794). http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier...
Les blessures professionnelles et leurs déterminants
Mieux comprendre le rôle du secteur industriel et de la profession L'ampleur actuelle de la morbidité et de la mortalité liées aux blessures professionnelles (c.-à-d. accidents du travail, troubles liés aux mouvements répétitifs) pèse lourd sur la productivité des travailleurs, des entreprises et de la société canadienne. Annuellement, les données révèlent qu'un Canadien sur quinze est blessé dans l'exercice de son travail, alors que les coûts économiques générés...
Développement du monoripage et conditions de travail
Depuis quelques années se développe la pratique du monoripage, c'est-à-dire la collecte des déchets par un équipage constitué d'un opérateur de collecte et d'un chauffeur. Une étude menée par l'INRS révèle que dans les conditions observées une telle collecte est physiquement plus intense que celle réalisée en biripage. Elle présente alors un risque plus élevé de troubles musculosquelettiques et une astreinte cardiaque excessive. L'étude montre qu'il...
Does influence at work modify the relation between high occupational physical activity and risk of heart disease in women?
Purpose: To investigate whether influence at work modifies the association between demanding and strenuous occupational physical activity (OPA) and risk of ischaemic heart disease (IHD). Methods: A sample of 12,093 nurses aged 45–64 years from the Danish Nurse Cohort Study was followed for 20.6 years by individual linkage to incident IHD in the Danish National Patient Registry. Information on OPA, influence at work, other occupational factors and known risk factors for IHD was collected by self-report in 1993. Results: During follow-up 869 nurses were hospitalised with incident IHD. Nurses...
Nurses’ occupational physical activity levels
A systematic review Background: Nurses' physical performance at work has implications both for nurses' occupational health and patient care. Although nurses are the largest healthcare workforce, are present 24-hours a day, and engage in many physically demanding tasks, nurses' occupational physical activity levels are poorly understood. Objectives: The aim of this systematic review was to examine nurses' occupational physical activity levels, and explore how nurses accumulate their physical activity during a shift. Source: Chappel, S. E., Verswijveren, S. J., Aisbett, B., Considine...
How institutions matter for job characteristics, quality and experiences
A comparison of home care work for older people in Australia and Sweden This article seeks to understand a puzzling finding: that workers in publicly funded home care for older people in Australia, compared to those in Sweden, feel that they are better able to meet their clients' needs, that their workplaces are less pressed, and that their work is less burdensome and more compatible with their family and social commitments. This finding seems to challenge expectations fostered by comparative sociological research that job quality and care services are inferior in Australia compared to Sweden...
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux auxquels sont exposés certains salariés sont susceptibles de dégrader leur santé physique et mentale. L’enquête Sumer de 2010 permet de repérer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au travail (job strain) ou le manque de reconnaissance. Source: http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-004v2.pdf
Retentissement sur la santé des conditions de travail des intervenants d'une entreprise d'aide à domicile
Un questionnaire a permis de recueillir des éléments sur les conditions de travail des salariés d'une entreprise du secteur de l'aide à domicile. Les résultats montrent des contraintes physiques importantes ainsi qu'une charge mentale élevée. Suite aux préconisations du service de santé au travail, de nombreuses actions ont été mises en place sur des thématiques importantes telles que les accidents du travail, le renforcement de l'accompagnement de l'encadrement auprès des intervenants...
Work demands and health consequences of organizational and technological measures introduced to enhance the quality of home care services
This study of home care workers in a Norwegian municipality aimed to examine the effect of two measures involving organizational (job checklists) and technological (personal digital assistants) job aids on perceived work demands and musculoskeletal health. Questionnaire data was collected in 2009 (n = 138, response rate 76.2%) and 2011 (n = 80, response rate 54%). Forty-six home care workers responded at both waves. Respondents were assigned into ‘high', ‘moderate' and ‘low' strain groups based on their responses to open and closed survey questions regarding impact...
High Job Demands, Job Strain, and Iso-Strain Are Risk Factors for Sick Leave due to Mental Disorders
A Prospective Swedish Twin Study With a 5-Year Follow-Up Objective: To investigate whether psychosocial work environment and health behaviors are risk factors for sick leave due to mental disorders, and whether familial confounding (genetics and shared environment) explains the associations. Methods: Respondents (n = 11,729), given to complete a questionnaire in 2004 to 2006, were followed up approximately 5 years for sick leave spells due to mental disorders, using national registry data. Data were analyzed using logistic regression, and conditional logistic regression for twin pairs discordant...
Troubles musculosquelettiques et santé psychologique
Démarche de soutien aux activités de prise et de répartition des appels d'urgence 9-1-1 La présente étude constitue un prolongement des recherches antérieures ayant pour objectif de réduire les risques psychosociaux associés aux troubles musculosquelettiques et de santé psychologique chez les préposés des centres d'urgence 9-1-1. Elle se fonde plus précisément sur la précédente recherche (Toulouse et coll., 2011) dont les résultats suggéraient la nécessité...
Work characteristics, personal resources, and employee well-being
A longitudinal study among Finnish firefighters In today´s work life, employees are expected not only to be reasonably healthy, but also to be highly engaged and work efficiently. However, at the same time, the prevalence of mental health disorders and diseases of the musculoskeletal systems is high. Therefore, understanding and enhancing employee well-being as a whole is essential. This study examined the longitudinal effects of work characteristics, personal resources, and lifestyle on employee well-being by applying three theoretical frameworks Job Demands-Resources model, Conservation...
Work schedule and physically demanding work in relation to menstrual function
The Nurses' Health Study 3 Objectives : This study aimed to evaluate occupational exposures and menstrual cycle characteristics among nurses. Methods : Using cross-sectional data collected in 2010–2012 from 6309 nurses aged 21–45 years, we investigated nurses' menstrual function in the Nurses' Health Study 3. We used multivariable regression modeling to analyze the associations between occupational exposures and prevalence of irregular cycles and long and short cycle lengths. Results : The cohort reported cycle length as <21 (1.5%), 21–25 (15.6%), 26–31 (69...
Exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail
Les facteurs de pénibilité au travail ont été définis dans la loi de novembre 2010 portant réforme des retraites et confirmés dans la loi de janvier 2014. Ces dix facteurs couvrent des expositions à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif et à certains rythmes de travail. Si le nombre de salariés exposés à des facteurs de pénibilité dépend fortement des seuils qui permettent de les définir, les caractéristiques des personnes concernées...
Usure professionnelle : le défi de l’anticipation
Telle qu'elle est actuellement envisagée, la pénibilité est largement abordée sous l'angle de la compensation. Mais cette approche peut freiner l'ouverture d'une réflexion de fond sur la soutenabilité du travail, dans une logique de prévention et d'anticipation. Source: Travail & changement , no 357, Novembre/Décembre 2014. http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/16082384.PDF
Proceedings from the Fourth International Conference on Violence in the Health Sector (October 22-24, 2014)
The full conference proceedings are available online. Source: http://www.oudconsultancy.nl/Resources/Proceedings%204th%20Workplace%20Violence.pdf
Prevalence and associated factors of depressive symptoms among chinese underground coal miners
Although underground coal miners are quite susceptible to depressive symptoms due to a highly risky and stressful working environment, few studies have focused on this issue. The purpose of the study was to evaluate the prevalence of depressive symptoms and to explore its associated factors in this population. A cross-sectional survey was conducted in a coal-mining population in northeast China. A set of self-administered questionnaires was distributed to 2500 underground coal miners (1,936 effective respondents). Depressive symptoms, effort-reward imbalance (ERI), overcommitment (OC), perceived...
Physical Activity in Police Beyond Self-Report
Objective: Police officers have a higher risk for cardiovascular disease. Reductions in occupational physical activity may contribute to the risk, yet there have been few efforts to characterize the physical demands of police work beyond self-report. Purpose: To compare measured physical activity between work and off-duty hours and assess the effects of stress on physical activity. Methods: Officers (n = 119) from six departments wore a pattern recognition monitor for 96 hours to measure total energy expenditure (kilocalorie per hour) (1k/cal = 4184 joules), activity intensity, and step count per...
Is Work Bad for Health?
The Role of Constraint vs Choice This paper reviews the literature on the impact of work on health. We consider work along two dimensions: (i) the intensive margin, i.e. how many hours an individual works and (ii) the extensive margin, i.e. whether an individual is in employment or not, independent of the number of hours worked. We show that most of the evidence on the negative health impact of work found in the literature is based on situations in which workers have essentially no control (no choice) over the amount of work they provide. In essence, what is detrimental to health is not so much...
Physical and psychological violence at the workplace
Violence at work can manifest itself in many ways. The variety of negative behaviour covered under the general umbrella term of workplace violence is so large and diverse that it makes it difficult to adopt a unified and integrated approach dealing with all the forms of workplace violence. Foundation Findings provide pertinent background information and policy pointers for all actors and interested parties engaged in the current European debate on the future of social policy. The contents are based on Eurofound research and reflect its autonomous and tripartite structure. Source : http://www.eurofound...
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