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Tous les tags » Travail en mouvement » Europe » Conditions de travail (RSS)
Quelle vulnérabilité des travailleurs européens face aux conditions de travail dégradées?
Les mutations organisationnelles et technologiques engendrent des risques de dégradation des conditions de travail susceptibles d'affecter le bien-être et la santé des travailleurs. Le projet InGRID, financé dans le cadre du programme européen Horizon 2020 pour la recherche et l'innovation, développe de nouvelles méthodes pour mieux identifier les travailleurs qui font face à ces risques. À partir de données recueillies entre 1995 et 2015 pour les quinze pays fondateurs de l'Union européenne, ce 4-pages dresse...
Review of workplace innovation and its relation with occupational safety and health
This report provides evidence that high levels of occupational safety and health (OSH) performance (low accident rates and absenteeism, OSH culture) correlate with workplace innovation and human performance. Workplace innovations are strategy induced and participatory adopted changes in an organisation’s practice of managing, organising and deploying human and non-human resources that lead to simultaneously improved organisational performance and improved quality of working life. Source : https://osha.europa.eu/en/publications/literature_reviews/workplace-innovation-review?sourceid=rss&utm_source...
Comment les salariés s'expriment-ils sur le travail et les conditions de travail ?
Les résultats du sondage Anact / CSA Le réseau Anact et le groupe CSA ont réalisé un sondage concernant « La place accordée à l'expression des salariés sur le travail et les conditions de travail dans l'entreprise ». A l'occasion de la 9ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, le réseau Anact a souhaité mieux connaître comment les salariés s'expriment sur le travail et les conditions de travail et recueillir leur opinion sur la prise en charge de l'amélioration...
After restructuring: labour markets, working conditions and life satisfaction
The ERM Report 2012 focuses on the consequences of restructuring for employees. It examines which employees lost their job at the onset of the economic crisis, which of them found a new job and how both job loss and subsequent re-employment impacted on their overall life situation and satisfaction. It also looks at the impact on working conditions for employees who remain at the restructured firm. Source : Eurofound (2012), ERM report 2012 - After restructuring: labour markets, working conditions and life satisfaction Publications Office of the European Union, Luxembourg. http://www.eurofound.europa...
Qualité du travail et de l’emploi en Belgique, Enquête européenne sur les conditions de travail - 2012
Analyse des résultats belges de l'enquête européenne sur les conditions de travail (Eurofound, EWCS 2010). Un consortium de chercheurs belges a été contacté pour élaborer un rapport ciblé particulièrement sur la qualité du travail et de l’emploi en Belgique, sur la base des informations recueillies par le biais de l’EECT belge en 2010 sur 4000 travailleurs. Une convention a été signée entre la Belgique et Eurofound (Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de...
Survey finds men more exposed to physical risks at work than women
In April 2012, the Danish National Institute of Public Health published its report Health and Morbidity in Denmark 2010 – & developments since 1987. The survey looked at aspects of the working environment – both psychosocial and physical. Respondents were asked how they felt about the demands of their workload, the influence they had over their jobs, about working conditions, about lifting and carrying, and about how much support they were given by their managers. Source : http://www.eurofound.europa.eu/ewco/2012/06/DK1206019I.htm?utm_source=EWCO&utm_medium=RSS&utm_campaign...
Poor health, unhealthy behaviors, and unfavorable work characteristics influence pathways of exit from paid employment among older workers in Europe
The aim of this study was to get insight into the role of poor health, unhealthy behaviors, and unfavorable work characteristics on exit from paid employment due to disability pension, unemployment, and early retirement among older workers. Respondents of the longitudinal Survey of Health, Ageing, and Retirement in Europe (SHARE) in 11 European countries were selected when (i) aged between 50 years and the country-specific retirement age, and having (ii) paid employment at baseline and (iii) information on employment status during the 4-year follow-up period (N=4923). Self-perceived health, health...
Les conditions de travail aujourd'hui : Travail & changement, janvier/février 2012
Organisations remodelées par la mondialisation, accélérations technologiques et impacts des crises financières: les enjeux liés aux conditions de travail sont un élément clef de l’actualité. L’Anact choisit donc d’en questionner les tendances contemporaines à travers un abécédaire, commenté par Pascale Levet, directrice technique et scientifique de l’Anact. Source : Travail & changement, No 341, janvier/février 2012 http://fr.calameo.com/read/000088155ffe7daf58b80
Qu'est ce qui est important pour les Français au travail ?
Le Figaro Madame publie vendredi 2 septembre les résultats d'une enquête CSA sur le rapport des Français et des Françaises au travail. Celle-ci montre que l’ambiance est si capitale pour les salariés qu’elle l’emporte sur le salaire et les responsabilités. Interrogés sur ce qui compte pour se sentir bien au travail, les Français répondent d'abord l’ambiance et la convivialité des équipes. La camaraderie devient une valeur. C’est même elle qui l’emporte sur l’autonomie...

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