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Occupational safety and health interventions to protect young workers from hazardous work – A scoping review
Abstract Occupational injury rates are higher among young people when compared to older age groups. Objective Identifying preventive occupational safety and health interventions that aim at protecting young workers from hazards at work while considering their ongoing physical and mental maturation. Methods We ran a sensitive search strategy in twelve electronic databases to locate studies. Two review authors independently screened titles and abstracts, and later full texts for eligibility. One person extracted the details of studies and another checked for errors. Data were analyzed in an iterative...
Reducing work and family conflict in teachers: a randomised controlled trial of Workplace Triple P
The purpose of this study was to evaluate the efficacy of a workplace parenting intervention aimed at reducing work-family conflict and improving work and family functioning in teachers. One hundred and seven teachers (who were also parents) were randomly allocated to either a Workplace Triple P intervention condition or a waitlist control condition. Analyses indicated the intervention had a positive effect on a range of occupational variables including work-to-family conflict, family-to-work conflict, occupational stress and teaching efficacy. Intervention effects were also found for family- and...
Prévention des RPS : améliorer l’offre d’accompagnement des entreprises
La monté des risques psychosociaux entraîne une forte demande d’accompagnement de la part des entreprises. Face à la qualité inégale de l'offre, le ministère du travail à confié à l'ANACT une mission d'animation de réseaux de consultants. Conseils, RRH, syndicalistes et institutionnels étaient réunis à Paris le 11 septembre pour échanger sur les modalités d'animation en région. Retour vidéo. Source : http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow...
Guide pour la promotion de la santé mentale au travail
Santé et sécurité psychologiques: Guide de l’employeur. La Commission de la santé mentale du Canada a fait paraître un guide qui s’adresse principalement aux employeurs et au personnel des ressources humaines. L’objectif du guide est l’amélioration de la santé psychologique des employés au sein de leur milieu de travail. Des mesures à adopter sont proposées pour un milieu de travail sûr sur le plan psychologique favorisant la sécurité, la motivation et la productivité des employés...

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