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Tous les tags » Travail en mouvement » Rôle patronal et syndical en SST (RSS)
Un guide RPS à l’usage des CHSCT
Réalisé à l’initiative d’un groupe de travail pluridisciplinaire, ce guide sur la prévention des risques psychosociaux est spécifiquement destiné aux membres des CHSCT (Comités d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail). Avec l’émergence accrue des risques psychosociaux ces dernières années, les CHSCT sont de façon croissante amenés à intervenir dans ce champ d’action. Le guide RPS à l’usage des CHSCT a pour objectif de donner des éléments...
Workplace injury and voice: a comparison of management and union perceptions
This article moves beyond the existing institutional focus on union representation and workplace injury by looking at the substance of union representation and participation in the management of occupational health and safety (OHS). The effects on workplace injuries of different configurations of OHS voice (negotiation, consultation, information or 'none'), as mapped by the perceptions of both management and unions in the same workplace, are explored using the British Workplace Employment Relations Survey 2004. The findings indicate that some participation is better than none, that more...
Pratiques addictives et travail. Un cocktail particulièrement dangereux : Dossier TS
Les pratiques addictives, un sujet complexe et tabou que nombre d'entreprises éprouvent des difficultés à aborder de front. Pourtant, les conditions de travail sont un facteur influençant les comportements. Mettre en place un plan de prévention collective, impliquer les différents acteurs de l'entreprise, briser les tabous... certaines actions sont indispensables pour mener à bien une telle démarche en entreprise. Source : http://www.inrs.fr/accueil/produits/mediatheque/doc/publications.html?refINRS=TS733page16
An Evaluation of the Impact of the WorkSafeNB Focus Firms Intervention on reported Safety Behaviour and Injury Outcomes
WorkSafe New Brunswick implemented the Focus Firms initiative in 2002 to reduce workplace injuries and build health and safety infrastructure in workplaces with poor safety records. The study evaluated the impact of the Focus Firms Initiative on safety performance at participating firms. Source : http://www.worksafebc.com/contact_us/research/research_results/res_60_10_1140.asp http://www.worksafebc.com/contact_us/research/funding_decisions/assets/pdf/2010/RS2010-DG01.pdf
Danone signe un accord mondial sur les conditions de travail et le stress
Le 29 septembre, Danone et l'Union internationale des travailleurs de l'alimentation, de l'agriculture, de l'hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA) ont signé un accord sur la santé, la sécurité, les conditions de travail et le stress. Le texte concerne les 101.000 salariés de Danone dans 90 pays. L'accord repose sur plusieurs principes comme la prise en compte des conséquences des changements d'organisation sur ses collaborateurs, la préservation de l'équilibre entre vie professionnelle...
Workplace mental injury creating 'perfect legal storm', report says
Financial rewards for damages caused by mental injury at work have increased over the past five years by as much as 700 per cent, according to a report released today by the Mental Health Commission of Canada (MHCC). The report warns that a “perfect legal storm” is brewing in the area of mental health protection at work, and points to emerging responsibilities for employers to provide a psychologically safe workplace. October is Canada's Healthy Workplace Month and next week is Mental Illness Awareness Week. The report entitled, Tracking the Perfect Legal Storm (2010), concludes...
Survey: The Business of Safety
What are the current links between health and safety of Australian workplaces and corporate performance? The Business of Safety survey provides an insight into how Australian organisations regard workplace health and safety as a driver of organisational performance and employee engagement. The Australian Institute of Management (AIM) VT and the Safety Institute of Australia (SIA) jointly surveyed Board members, CEOs, managers, support personnel and occupational health and safety (OHS) specialists on health and safety management in their organisations. Source : https://sia.org.au/downloads/Surveys...
Study tests ways to increase uptake of ergonomic innovations
Ergonomic innovations in the construction sector could potentially reduce soft-tissue injuries or musculoskeletal disorders (MSDs), which represent 35 per cent of the sector's injuries in Ontario. However, introducing change is difficult because of the ever-changing nature of construction work. This study aimed to find out if “opinion leaders” — influential people from companies identified as respected trend-setters — might be a good way to promote new health and safety ideas within this complex sector. http://www.iwh.on.ca/highlights/study-tests-ways-to-increase-uptake...
Vers une plus grande sécurité des salariés intérimaires
Jeudi 4 décembre 2008, Didier Ridoret, président de la Fédération Française du Bâtiment (FFB) et Arnaud de la Tour, président du Syndicat des professionnels de l’intérim, des services et métiers de l’emploi (PRISME) ont signé une charte de partenariat. Cette charte vise à améliorer la sécurité et les conditions de travail des salariés intérimaires, et liste des engagements communs. http://www.preventica.com/actu-enbref-btp-interimaire-12-08.php

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