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La transmission professionnelle: mettre à distance les idées reçues
La transmission des savoirs professionnels en situation de travail est devenue un enjeu essentiel des politiques publiques ces dernières années. Mais en entrevoit-on toutes les dimensions? Celle-ci est en effet souvent envisagée comme se jouant uniquement dans la rencontre de deux individus, un ancien et un jeune, et visant au transfert, à sens unique, de savoirs spécifiques au sein de ce binôme. Source: http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi/la-transmission-professionnelle-mettre-distance-les-idees-recues
Supervisor and team leader competence in roadside waste and recycling collection
It is widely recognised that team leaders and supervisors have an important role in persuading their crews of the importance of health and safety procedures and safety performance standards. To enable them to fulfil this role they need to have the necessary leadership, interpersonal and communication skills. However, there is a lack of knowledge about the training and competence requirements for these roles and whether any training-related improvements are required. The aim of the project was to identify the competencies (knowledge, skills, attitudes and behaviours) required for road side waste...
The design and implementation of knowledge management systems and e-learning for improved occupational health and safety in small to medium sized enterprises
This paper presents a review of the current challenges associated with occupational safety and health (OSH) in small to medium-sized enterprises (SMEs). OSH knowledge management and e-learning are considered in turn in the light of current research knowledge, with examination of the challenges and requirements of small businesses. Barriers to progression and suitable solutions from the field of research are discussed. SMEs need to manage their knowledge capital to capture and retain tacit knowledge. Employees need to collaborate and interact in order to make this tacit knowledge explicit and to...
Nouveau numéro de PISTES
Dans ce numéro, intitulé « Passerelle », il sera question du geste, utile à la fois pour mieux comprendre l'activité en situation de travail et pour agir sur la prévention durable des TMS. Deux contributions s'intéressent aux guides en santé et en sécurité du travail agissant comme relais de connaissances. Les changements organisationnels sont aussi scrutés au regard du bien-être émotionnel au travail. Le lecteur est également invité à prendre connaissance d'un nouvel...
Allongement de la vie professionnelle : comment agir ?
Le numéro mai/juin 2011 de la revue Travail & changement est consacré à la gestion des âges. Avec l’âge légal de la retraite repoussé à 62 ans, l’aménagement des conditions de travail et des parcours est devenu nécessaire. Dans cet esprit, les réflexions menées sur la situation des seniors impliquent la prise en compte systématique de tous les âges. Un cheminement qui peut s’opérer en envisageant trois leviers d’action : préserver la santé, développer...
« Le travail empêché : en finir avec les risques psychosociaux »
Lors d'une conférence organisée à Clermont-Ferrand, Yves Clot a développé la thèse de son dernier ouvrage, « Le travail à cœur ». Pour le titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM, il convient d'instituer le conflit sur la qualité de travail dans les entreprises. Le respect du « travail bien fait » est la meilleure prévention contre les risques psychosociaux. Source : http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=16431565
Expérience professionnelle et gestion de la sécurité au travail
Actes du séminaire Âges et Travail 2008 Ce rapport présente les interventions et débats du séminaire Âges et Travail organisé par le Créapt, lors de son édition 2008 consacrée à « Expérience professionnelle et gestion de la sécurité au travail ». L'acception de la « sécurité » y est très large. Elle ne se limite pas à la prévention des accidents du travail. Il est aussi question de la mise en danger d'autres personnes que soi (collègues...
Asian-Pacific Newsletter 1/2010 Occupational health and safety training
Asian-Pacific Newsletter 1/2010 Occupational health and safety training . Source : http://www.ttl.fi/en/publications/electronic_journals/asian_pacific_newsletter/archives/Documents/Asian_Pacific1_2010.pdf
Le transfert intergénérationnel des connaissances
Dossier thématique de la revue d'analyse comparée en administration publique Télescope (Vol. 16, no 1, hiver 2010) Source : http://www.enap.uquebec.ca/OBSERVATOIRE/docs/Telescope/Volumes16/Telv16n1_intergenerationnel.pdf
Activités, expérience et santé à l’épreuve des évolutions du travail : recherches dans quatre secteurs professionnels
Ce rapport de recherche présente les exposés et débats de l’édition 2007 du séminaire « Ages et travail » organisé par le Créapt. Le thème retenu en 2007 était :« Activités, expérience et santé à l’épreuve des évolutions du travail : recherches dans quatre secteurs professionnels ». Ces quatre secteurs sont la santé, le transport ferroviaire, la métallurgie et l’agriculture. http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/51-activites_experience_sante_travail_secteurs_professionnels_age...

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