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Les très petites entreprises
Une équation à plusieurs inconnues On les appréhende comme un ensemble, mais la réalité des très petites entreprises, celles de moins de dix salariés, est plurielle. Aussi les enjeux en matière de conditions de travail réclament-ils de nouvelles approches, plus globales, territoriales et pragmatiques. Source: Travail & changement , No 356, septembre-octobre 2014. http://bourgognefranchecomte.aract.fr/download/site-principal/document/pdf/parutions/tc356.pdf
A model for occupational safety and health intervention diffusion to small businesses
Background Smaller businesses differ from their larger counterparts in having higher rates of occupational injuries and illnesses and fewer resources for preventing those losses. Intervention models developed outside the United States have addressed the resource deficiency issue by incorporating intermediary organizations such as trade associations. Methods This paper extends previous models by using exchange theory and by borrowing from the diffusion of innovations model. It emphasizes that occupational safety and health (OSH) organizations must understand as much about intermediary organizations...
Petites et très petites entreprises. Vers une sécurité à grande échelle : Dossier TS
Dans les petites entreprises (moins de 50 salariés), la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est à la fois perçue comme difficile à mettre en oeuvre, faute d'une organisation dédiée au sein des établissements et source d'inquiétudes diffuses et récurrentes : un accident du travail grave ou une maladie professionnelle avérée sont susceptibles de déstabiliser, voire de mettre en péril, l'ensemble des activités de l'entreprise. Le rôle des partenaires...

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