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Les ouvriers intérimaires sont-ils plus exposés aux risques professionnels?
En France, les ouvriers intérimaires, qui représentent la majorité des personnes en intérim et 8 % des ouvriers, sont très fortement exposés à des contraintes physiques dans leur travail. Ils sont 22 % à manipuler des charges lourdes plus de 20 heures par semaine contre 12 % pour l’ensemble des ouvriers. Ces contraintes s’expliquent toutefois davantage par les caractéristiques des métiers qu’exercent les intérimaires que par leur statut d’intérimaire. À première vue, les ouvriers...
Associations Between Age, Psychosocial Work Conditions, Occupational Well-Being, and Telomere Length in Geriatric Care Professionals
A Mixed-Methods Study Objective: We identified associations between age, psychosocial work characteristics, occupational well-being, and—as a measure of biological age—leukocyte telomere length in geriatric care professionals. Methods: This is a multisource study of self-reports on psychosocial work characteristics, standardized physician's evaluations of health, and relative telomere length measures of peripheral blood leukocytes. We included 141 geriatric care professionals. Telomere length was assessed by an improved polymerase chain reaction (PCR)-based method. Results: Increased...
Les travailleurs invisibles
Les risques pour la santé des travailleurs des agences de location de personnel La croissance du marché de l'emploi atypique contribue à la précarisation des conditions de vie et de travail d'un nombre important de travailleurs. Bien que toutes les formes d'emploi atypique ne soient pas nécessairement précaires, elles offrent généralement une moins bonne protection sociale et des salaires moins élevés. Le travail par l'intermédiaire des agences de location de personnel, une forme d'emploi atypique,...
Taking risks and survival jobs
Foreign-born workers and work-related injuries in Australia Higher rates of work-related injuries (WRI) have been reported among foreign-born workers in many countries, but little is known about the situation in Australia, which initially had large waves of European followed by Asian migration and where the recruitment of skilled migrants has dominated recently. The aim of the study was to examine WRI among foreign-born workers in Australia. This was a two phase mixed methods study. The first stage used the 2005/6 and 2009/10 Australian national Multi-Purpose Household Survey (MPHS) information...
Health and safety and the aging workforce
The population is aging in Canada and in the rest of the world. Death rates continue to fall and, as a result, life expectancy is increasing. Moreover, fertility rates are low in Western countries—where they are below replacement—and falling elsewhere in the world. These two phenomena are leading to a change in the age structure of the population, with projections forecasting that the proportion of the population over 65 will rise substantially. Concerns about the viability of social programs have prompted governments to encourage workers to remain in the workforce. What will persuade...
Impact de la récession sur les politiques de gestion des âges
L'étude Eurofound sur les restructurations en période de récession et la participation au marché du travail (Restructuring in recession and labour force participation) a examiné les pratiques des entreprises en matière de gestion des âges, à la lueur des restructurations réalisées pendant la récession. Cette étude portait sur les politiques liées au maintien dans l'emploi des travailleurs plus âgés (50 ans et plus) au niveau national et à celui des établissements, dans neuf...
Wellbeing and work: Future challenges
The aim of the Project is to advise the Government and the private sector on how to achieve the best possible mental development and mental wellbeing for everyone in the UK in the future. http://www.foresight.gov.uk/Mental Capital/Wellbeing_and_work.pdf

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