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Tous les tags » Travail en mouvement » Évaluation des facteurs de risque (RSS)
Troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux dans une population de conducteurs ambulanciers hospitaliers
Objectif: L'objectif de notre étude a été de déterminer la prévalence des TMS et des RPS au sein d'une population de conducteurs ambulanciers (CA) d'un centre hospitalier public et d'évaluer les liens entre eux. Méthodologie: Nous avons étudié une population de 65 agents de la Fonction publique, à l'aide d'un hétéro-questionnaire tiré du guide des bonnes pratiques de l'INRS. Les caractéristiques générales des sujets, les plaintes liées aux TMS, le vécu...
Risk Perception Key to Workplace Safety and Health
A recent study of 1,334 workers from 20 mine sites found that miners who avoid risk were less likely to experience near-miss incidents, according to a paper published in the Journal of Loss Prevention in the Process Industries. Why is it important to know about near-miss incidents? Previous NIOSH research showed that the likelihood of future injury may increase with the number of near misses. A near miss, otherwise known as a “close call,” is an occurrence that could have caused harm but did not. In high-risk occupations, near-miss incidents must be reported. Risk management, including...
Conflits de valeurs et exigences émotionnelles
Ce numéro de Synthèse.Stat' présente les résultats de l' enquête Conditions de travail – Risques psychosociaux de 2016 concernant les indicateurs relatifs aux conflits de valeurs et aux exigences émotionnelles. Ce volume recouvre deux des six axes d'analyse des risques psychosociaux construits par le collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail1 : les conflits de valeurs (axe 5) et les exigences émotionnelles (axe 2). Les exigences émotionnelles couvrent non seulement la partie...
Occupational Safety and Health Among Young Workers in the Nordic Countries: A Systematic Literature Review
This review aimed to identify risk factors for occupational accidents and illnesses among young workers in the Nordic countries and to attain knowledge on specific vulnerable groups within the young working force that may need special attention. We conducted a systematic review from 1994 to 2014 using five online databases. Of the 12,528 retrieved articles, 54 met the review criteria and were quality assessed, in which data were extracted focusing on identifying occupational safety, health risk factors, and vulnerable groups among the young workers. The review shows that mechanical factors such...
Caractérisation des effets des expositions aux facteurs psychosociaux sur la santé mentale et l'état de santé général perçu - Analyses à partir de l'enquête "Santé et itinéraire professionnel"
Basée sur l'enquête nationale " Santé et itinéraire professionnel ", cette étude avait l'objectif d'apporter des réponses quant à la nature des effets de 17 facteurs psychosociaux sur la survenue de troubles de la santé mentale et sur la dégradation de l'état de santé général perçu. L'effet se produit-il au moment de l'exposition ou après un certain temps ? La santé mentale et la santé générale perçue sont elles plus altérées...
Risques psychosociaux : peu d'employeurs agissent sur les causes
Selon une étude menée par la DGFAP, les politiques de prévention des risques psychosociaux combinant des actions de type secondaire et tertiaire sont les plus répandues, dans le secteur public comme dans le privé. Cette étude menée en 2016 s'est intéressée aussi bien à la vision des employeurs qu'à celle des salariés. Selon les employeurs, près de 90 % des agents du secteur public et près de 70 % des salariés du secteur privé travaillent dans un établissement ayant pris...
Psychosocial Work Conditions, Health, and Leadership of Managers
Although psychosocial work conditions, health and leadership are concepts that have been studied for a long time, more knowledge is needed on how they are related in managers. Existing research suggests that managers are very influential in their workplaces, but the way in which their workplaces influence them is often overlooked. As a result, the potential reciprocity between managers' psychosocial work conditions, health and leadership is not in focus. Furthermore, managers have often been studied as a uniform group and little consideration has been given to potential differences between...
Assessment of occupational health and safety hazard exposures among working college students
Background Adolescents and young adults have higher injury rates than their adult counterparts in similar jobs. This study used the working college student population to assess health and safety hazards in the workplace, characterize related occupational diseases and injuries, and describe worker health/safety activities provided by employers. Methods College students (≥17 years old) were assessed via online surveys about work history, workplace exposure to hazards, occupational diseases/injuries, and workplace health/safety activities. Results Approximately half (51%) of participants (n ...
TMS et facteurs psychosociaux
Dans ce numéro, intitulé « TMS et facteurs psychosociaux », la prévention des risques sera abordée dans une approche globale de la santé au travail. Les TMS sont sans cesse en augmentation dans un contexte de travail marqué par l'intensification, le cumul des contraintes et des évolutions rapides des métiers. Le partage de connaissances et de compétences entre chercheurs et praticiens, issus de plusieurs disciplines, est nécessaire pour faire progresser l'étiologie et les méthodes d'intervention...
Horaires atypiques : des risques à prévenir
Travail de nuit, temps partiel, travail posté, horaires irréguliers... Un nombre important de salariés travailleraient aujourd'hui selon des horaires dits « atypiques ». Ces rythmes particuliers influent fortement sur les conditions de travail des personnes concernées. Ils peuvent ainsi avoir des impacts importants en matière de santé et de sécurité. Source : http://kiosque.inrs.fr/alyas/view/news/lettre/74/html#suite
Effects of Occupational Role Conflict and Emotional Demands on Subsequent Psychological Distress: A 3-Year Follow-Up Study of the General Working Population in Norway
Objective : To examine the impact of occupational role conflict and emotional demands on subsequent psychological distress. Methods : A randomly drawn cohort from the general Norwegian working-age population was followed up for 3 years (n = 12,550; response rate = 67%). Eligible respondents were in paid work during the reference week in 2006 and 2009 or temporarily absent from such work (n = 6,745; response rate = 68%). Results : In the fully adjusted model, both high role conflict (odds ratios = 1.53; 95% CI = 1.15 to 2.03) and high emotional demands (odds ratios = 1.38; 95% CI = 1.13 to 1.69...
Near Misses in High–Risk Occupations
In this study, the authors hypothesize that safety-specific job engagement is important to prevent occupational near misses in high-risk occupations. The authors also hypothesize that safety program–focused justice perceptions and the absence of job distractions provide the workplace conditions necessary to support this engagement. Further, safety-specific job engagement mediates the prediction of occupational near misses by justice perceptions and job distractions. Results of a survey administered to 2,488 full-time employees working in the manufacturing, nuclear research and production...

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