Parcourir par tags
Tous les tags »
Travail en mouvement (RSS)
Examining the association between rotating shift work (≥3 nights/month plus days and evenings) and Type 2 diabetes among 177,000 female nurses aged 25–67 (the Nurses' Health Study), this large-scale study revealed a graded association between the duration of working life the nurses had been engaged in shift work and risk of developing Type 2 Diabetes. Compared with women who reported no shift work, participants with 1–2 years of shift work had a 5% excess risk of T2D, rising to 20% after 3–9 years, 40% after 10–19 years, and almost 60% for ≥20 years. These data...
A 5-Year Follow-Up of the Whitehall II Study Background The association between overtime work and depression is still unclear. This study examined the association between overtime work and the onset of a major depressive episode (MDE). Methodology/Principal Findings Prospective cohort study with a baseline examination of working hours, psychological morbidity (an indicator of baseline depression) and depression risk factors in 1991–1993 and a follow-up of major depressive episode in 1997–1999 (mean follow-up 5.8 years) among British civil servants (the Whitehall II study; 1626 men,...
D'après le nouveau rapport de l'OCDE, les troubles mentaux représentent un problème croissant dans la société, affectant de plus en plus la productivité et le bien-être des personnes au travail. Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi , révèle qu'un travailleur sur cinq souffre de troubles mentaux, comme la dépression ou l'anxiété, et que bon nombre d'entre eux peinent à s'en sortir. Le rapport bat en brèche plusieurs...
The number of hours worked per week continues to drift downwards, on average – the result of more people working part time, fewer people working long hours, and a fall in the collectively agreed working hours in many countries. Foundation Findings provide pertinent background information and policy pointers for all actors and interested parties engaged in the current European debate on the future of social policy. The contents are based on Foundation research and reflect its autonomous and tripartite structure. Source : http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1145.htm
Objective The aim of this study was to examine depression as a potential health effect of long work hours, anticipating an exposure–response relationship. Method A nationwide prospective cohort study of 2790 Danish senior medical consultants was conducted (61.7% response rate). With the consent of the Danish Data Protection Agency, data from a questionnaire survey was linked with data from the Medical Products Agency. Long work hours were defined based on a self-reported average of weekly work hours >40, while redemption of anti-depressive (AD) drug prescriptions defined depression. Proportional...
Introduction – L'objectif de cette étude est de décrire le risque suicidaire selon l'emploi. Elle s'appuie sur les données de la phase pilote en région Rhône-Alpes du programme de surveillance de la santé mentale selon l'activité professionnelle « Samotrace », développé à l'Institut de veille sanitaire (InVS). Matériel et méthodes – L'échantillon a été constitué par tirage au sort aléatoire au sein d'une population de salariés...
Objective The occurrence of possible health hazards among former shift workers is not well-known. We studied associations of former and current shift work with the metabolic syndrome (MetS). Methods Participants were 1811 full-time employees of a large airline company (1009 men). Working times were categorized into five groups: day worker [N=297 (the reference group)], former shift worker (N=341), 2-shift worker (N=418), night-shift worker (N=283), and in-flight worker (N=472). MetS was measured by the International Diabetes Federation (IDF) criteria and the National Institute of Health Adult Treatment...
The European trade union committee for education - ETUCE - has made available a study report containing the full overview of the results of its stress survey as well as the ETUCE project brochure on Teachers' work-related stress: European-wide Survey - Assessment, Comparison and Evaluation of the Impact of Psychosocial Hazards on Teachers at their Workplace in the EU. The full survey report and annexes are only available in English. The ETUCE brochure summarising the project and its results is available in English, French ... Source : http://etuce.homestead.com/ETUCE_en.html http://teachersosh...
Une action sur les rps nécessite, si elle se veut efficace, de permettre une mise en débat sur le fonctionnement organisationnel de l'entreprise, la répartition des lieux et des circuits de décision. Cet article a pour objectif de présenter les enjeux théoriques et méthodologiques que cela représente pour l'action ergonomique sur les rps. Dans un premier temps, nous proposons un cadre théorique qui nous permet de montrer que les ergonomes ont un rôle à jouer sur les rps. Pour cela, il est question de pouvoir mettre...
La prévention des risques professionnels n'est pas seulement une question d'expert, mais un sujet qui concerne toutes les fonctions de l'entreprise (RH, achats, production...). Elle nécessite une gestion et un suivi régulier, avec un management de la santé et de la sécurité au travail sollicitant toutes ces fonctions. L'INRS propose 2 grilles d'évaluation des pratiques en santé et sécurité (à choisir en fonction de l'effectif de l'entreprise). Source : http://www.inrs.fr/accueil/header/actualites...
Organisations remodelées par la mondialisation, accélérations technologiques et impacts des crises financières: les enjeux liés aux conditions de travail sont un élément clef de l’actualité. L’Anact choisit donc d’en questionner les tendances contemporaines à travers un abécédaire, commenté par Pascale Levet, directrice technique et scientifique de l’Anact. Source : Travail & changement, No 341, janvier/février 2012 http://fr.calameo.com/read/000088155ffe7daf58b80
Si les outils de communication électronique offrent de nombreuses potentialités techniques et organisationnelles, ils conduisent aussi à une profonde mutation des systèmes d'organisation des entreprises. Prenant appui sur des travaux menés par des chercheurs et les retours d'expérience des entreprises et des syndicats, l'ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises) a fait un constat d'une montée des risques psychosociaux liés à de mauvais usages des courriels : sentiment d'urgence...
Bien qu'ils représentent une population à haut risque de vivre des événements traumatiques (ET) dans le cadre de leur travail, les policiers ne sont pas plus susceptibles que la population générale de souffrir d'un état de stress post-traumatique (ÉSPT). C'est ce que nous apprend le deuxième volet d'une étude originale et inédite publiée par l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) sur les facteurs de risque et de protection des...
Occupational safety and health culture, or more briefly 'OSH culture', can be seen as a concept for exploring how informal organisational aspects influence OSH in a positive or negative way. The aim is to convey up-to-date information on this complex topic in a straightforward, condensed way, trying to build a bridge between research and practice. The main approaches and methods that exist to assess the safety culture in an organisation are presented and discussed. This review gives an overview and selection of useful tools and techniques from the EU domain and abroad. Source : http://osha...
Au Canada comme ailleurs dans de nombreux pays industrialisés, l’intérêt pour le phénomène de la violence au travail s’est accru de façon importante, et ce, principalement au cours de la dernière décennie. Les comportements de violence au travail ne sont pas nécessairement nouveaux, mais on y consacre en recherche comme dans la pratique une attention beaucoup plus grande et ils sont même aujourd’hui considérés comme faisant partie des problèmes sociaux sur lesquels il est essentiel de se pencher...
Plus de Messages
Page suivante »