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Récompense au travail ressentie et santé des seniors
Selon le modèle de Siegrist, le sentiment de recevoir une faible récompense au travail en contrepartie de l’effort fourni représente un facteur de risque psychosocial affectant la santé. À partir de l’enquête européenne SHARE, menée en 2004 et 2006 auprès des personnes de 50 ans et plus, cette étude propose de mesurer l’effet de ce déséquilibre entre récompense et effort sur l’état de santé des seniors, puis d’identifier des facteurs relatifs au travail pouvant expliquer...
Work-Related Well-Being among Finnish Dentists 2003-2010
Oral health care has been subject to significant legislative reforms in the 21st century. The 2002 Dental Care Reform and the 2005 Care Guarantee have had an effect on the working conditions and well-being of both public and private sector dentists. It is necessary to understand the resources and solutions available for dentists and other oral health care professionals to adapt to changes in their occupation, stay well and healthy and continue their work successfully. Source : http://www.ttl.fi/en/research/research_projects/work_related_well_being_among_finnish_dentists_2003_2010/pages/default...

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