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Tous les tags » Travailleurs vieillissants » Prise en charge (RSS)
Workplace interventions to improve work ability
A systematic review and meta-analysis of their effectiveness Objective: Extended working lives due to an ageing population will necessitate the maintenance of work ability across the life course. This systematic review aimed to analyze whether workplace interventions positively impact work ability. Methods: We searched Medline, PsycINFO, CINAHL and Embase databases using relevant terms. Work-based interventions were those focused on individuals, the workplace, or multilevel (combination). Work ability – measured using the work ability index (WAI) or the single-item work ability score (WAS...
Déconstruire l’approche par les générations
La notion de génération représente-t-elle une façon pertinente d'aborder la question des relations entre l'âge et le travail, la santé et le parcours professionnel des salariés ? Réponse dans le nouveau numéro de la revue des conditions de travail. Source: http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=43005665
Working beyond 65: A qualitative study of perceived hazards and discomforts at work
Objective : This qualitative study explored self-reports of hazards and discomforts in the workplace and coping strategies among those choosing to work beyond the age of 65 years. Participants: 30 people aged 66-91 years took part. Most worked part-time in professional or administrative roles. Methods : Each participant engaged in one semi-structured interview. Results : Participants described some hazards and discomforts in their current work, but no recent accidents. The main age-related discomfort was tiredness. Other hazards that recurred in participants' accounts were physical demands...
Emploi des seniors, pratiques d’entreprises et diffusion des politiques publiques
En 2008, 17 % des employeurs du secteur marchand estimaient qu'ils risquaient d'être confrontés à la disparition de certaines compétences clés détenues par les séniors dans les cinq ans à venir. Dans un contexte de vieillissement démographique, les outils de gestion des ressources humaines tendent à se diffuser. Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2010-054.pdf
Étude syndicale sur le suivi médical des travailleurs retraités
La réforme des systèmes de retraite, amorcée dans de nombreux Etats membres de l'UE, obligera probablement des millions de travailleurs européens à travailler bien au-delà de 60 ans. Quelles seront les conséquences de cet allongement des carrières sur la santé des futurs retraités et leur qualité de fin de vie ? Telle est la question traitée dans une étude publiée en avril 2010 par l'Union confédérale des retraités de la CGT (UCR-CGT). Source : http://hesa.etui-rehs.org...
Favoriser le maintien ou le retour à l’emploi des seniors
C'est en tant qu'observateur privilégié de l'engagement des entreprises sur les objectifs de responsabilité sociale que Vigeo a accepté de s'inscrire dans la démarche impulsée par le Secrétariat d'Etat à l'Emploi en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des seniors. Ce programme avait pour objectif l'identification et un premier inventaire des pratiques managériales qui, par leur pertinence, leur efficience ou leurs conséquences, présentent un caractère d'exemplarité...

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