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Tous les tags » Travailleurs vieillissants » Références en ligne (RSS)
Boomers with and without chronic conditions have similar needs for workplace supports
IWH study of older workers finds those in good health similar to those with arthritis or diabetes in using—and benefiting from—programs such as flex-time and telework But an older workforce does present other challenges related to health and accommodation issues. Research to date has shown that age-related chronic health conditions such as diabetes and arthritis can create problems for workplaces in the form of increased absenteeism and lost productivity. To understand some of those challenges, a study led by Institute for Work & Health (IWH) Senior Scientist Dr. Monique Gignac...
Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge
Guide électronique Le guide électronique «Être bien sur les lieux de travail quel que soit l'âge» fournit aux organisateurs des lieux de travail des informations et un soutien pour la gestion de la sécurité et de la santé au travail (SST) dans le contexte du vieillissement de la main-d'œuvre. Il vise à renforcer la prise de conscience et les connaissances concernant le vieillissement de la main d'oeuvre, le processus de vieillissement proprement dit et ses conséquences sur le lieu de travail, et à...
Advancing Worker Well-being Across the Working Life
NIOSH's New Center for Productive Aging & Work According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, by 2020, American workers 55 years or older will increase by almost 10 million, or at a rate of 33.5%. In addition, by 2020, most workplaces will have five generations working side by side. An aging workforce means having to think about how workers and organizations address the needs and challenges of older workers, as well as take advantage of the opportunities that aging and an age-diverse workforce can bring to the work environment. Recognizing the importance of aging in the context of work...
L'EU-OSHA soutient l'Année européenne du vieillissement actif
L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a joué un rôle actif dans l'Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle 2012 en publiant des informations expliquant comment aider les employés à rester en forme afin de conserver une activité professionnelle plus longtemps. Allongement de l'espérance de vie, baisse de la natalité, l'Union européenne fait face à d'importants bouleversements démographiques...
Working longer, living better
Europe's coming of age - Resource pack Europeans are now living longer than ever before with significant implications for the sustainability of pensions, economic growth and the future labour supply. The increased lifespan, on average 8-9 years more than in 1960, is great news but also poses many questions for individuals, their families and for social systems. Other demographic developments reinforce the challenges: fewer children are being born which means fewer people paying into state pension and healthcare systems, and a smaller pool of potential carers, be they family members or professional...
Reassessing the role of older people in Europe
Eurofound launches special website for European Day on Solidarity and Cooperation between Generations, 29 April 2009. http://www.eurofound.europa.eu/areas/populationandsociety/eurdaysolidarity2009.htm Source: http://osha.europa.eu/en/news/reassessing_role_older_people_europe_01.29042009
v.2 pour le site "Emploi des seniors"
Cette nouvelle version du site créé par le Ministère du travail propose trois entrées correspondant à des problématiques relatives à l'emploi des seniors : 1- Favoriser une gestion active des âges dans les entreprises 2- Favoriser le retour vers l’emploi des plus de 50 ans 3- Favoriser le maintien des seniors dans l’emploi Ce site donne accès à des vidéos, à des actualités. http://www.travail-solidarite.gouv.fr/emploi-seniors/v2
Plateforme de l'ANACT sur la gestion des âges
Ce blogue propose, entre autres, des nouvelles, des outils interactifs ainsi qu'une vidéothèque pouvant aider les entreprises à mieux affronter les défis occasionnés par le vieillissement de la main-d'oeuvre. Pour consulter le blogue.

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