2011-07-01 12:00 - Messages

Troubles musculo-squelettiques : anxiété chez des travailleurs en réadaptation

Le rapport de recherche : Présence et évolution des facteurs de maintien du trouble de l’anxiété généralisée chez des travailleurs en réadaptation pour une douleur persistante d’origine musculo-squelettique porte sur cette problématique :

La prévalence du trouble d’anxiété généralisée (TAG) est plus élevée chez les personnes ayant une lombalgie, comparativement à la population en générale. En présence d’un TAG, l’intolérance à l’incertitude sera élevée et des stratégies inefficaces entraîneront le maintien de l’anxiété. À long terme, une réduction de l’efficacité personnelle à résoudre des problèmes et l’apparition de symptômes dépressifs pourraient nuire au retour au travail. L’objectif général de cette étude exploratoire vise à mieux comprendre la nature des manifestations anxieuses de travailleurs ayant un TMS persistant. Pour ce faire l’objectif principal est de documenter la présence, l’intensité et la variation dans le temps du TAG et de ses facteurs de maintien, selon le modèle de Dugas et coll. (1998). Ces facteurs sont : l’intolérance à l’incertitude, les inquiétudes, l’attitude négative à l’égard des problèmes, les croyances relatives à l’utilité de s’inquiéter, l’évitement cognitif et la dépression. Comme objectifs secondaires, il s’agit (1) de documenter de façon exploratoire les relations entre les facteurs composant le modèle du TAG de Dugas et coll. (1998) et les facteurs biopsychosociaux déjà reconnus dans le domaine des TMS et (2) de documenter la relation entre les précédents facteurs et le retour au travail.
Source : http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-699.pdf

Occupational therapy practitioners’ perspectives regarding international cross-cultural work

Humbert, T. K. et al. (2011). Occupational therapy practitioners' perspectives regarding international cross-cultural work. Australian Occupational Therapy Journal, 58 (4): 300-309.

Aim:  The purpose of this study was to investigate the perspectives of occupational therapy practitioners who have engaged in cross-cultural work experiences. The research question was how do occupational therapy practitioners make meaning of their lived cross-cultural experiences. Methods:  This study utilised a qualitative, phenomenological design. Eleven open-ended, semi-structured interviews were conducted with occupational therapy practitioners educated in the United States and who engaged in international practice. The interviews were then coded and analysed using a constant comparative analysis approach. Results:  Three central themes emerged from the completed interviews and data analysis, including connectedness, cultural awareness and complexity. Connectedness is the process of forming relationships with others while engaging in cross-cultural experiences. Cultural awareness is the recognition and understanding of a different culture, comparing these insights with one's own culture and then responding to those differences. Complexity is the idea that cross-cultural experiences are dynamic, multi-faceted and intricate. Conclusions:  This study helps provide an understanding of cross-cultural work experiences from the practitioners' perspective. The demands of such work require practitioners to go beyond developing basic skills related to cultural sensitivity and cultural awareness. Instead, practitioners need to embrace and integrate the ability to incorporate layers of cultural awareness, complexity and connectedness into practice. Further research is needed to understand how this is actually developed and utilised within practice.

Use of low-back pain guidelines by occupational therapists: A qualitative study of barriers and facilitators

Poitras, Stéphane, Durand, Marie-José, Côté, Anne-Marie et Tousignant, Michel (2011). Use of low-back pain guidelines by occupational therapists: A qualitative study of barriers and facilitators. Work, 9(4): 465-475.

Volume 39, Number 4 / 2011
Pages 465-475

 

Objective: Identify barriers and facilitators related to the use of low-back pain guidelines as perceived by occupational therapists (OTs). Methods and participants: A qualitative approach was used. Nine OTs with varied characteristics were randomly selected. Participants were asked to use the guidelines with at least two clients. Semi-structured interviews were done to identify barriers and facilitators related to use. Transcripts of the interviews were analyzed. Results: Participants agreed with the guidelines, found them compatible with their current practice, and believed using them would help in preventing persistent disability. Some questioned if their work organization, based on group therapy, would limit their use of the guidelines. Because of the guidelines' biopsychosocial perspective, they anticipated problems regarding client expectations and collaboration with other health professionals. Conclusions: Participating OTs raised few barriers related to them. Barriers were mostly related to client expectations, work organization and peers. It appears the guidelines would be easily implemented by OTs, but environmental elements could limit this.

Source: http://iospress.metapress.com/content/gl2lvp04500h0896/

Cultural competence in occupational therapists working in early intervention therapy programs

Eleanor L. Wray et Patricia A. Mortenson (2011). Cultural competence in occupational therapists working in early intervention therapy programs. Canadian Journal of Occupational Therapy, 78(3):

Description. La compétence culturelle favorise l’atteinte de résultats équitables en matière de soins de santé et permet de veiller à ce que les ergothérapeutes aident leurs clients à réaliser des activités quotidiennes adaptées à leur culture. Toutefois, on ne sait pas vraiment dans quelle mesure les ergothérapeutes travaillant dans les milieux offrant des programmes d’intervention précoce font preuve de compétence culturelle dans le cadre de leur pratique. But. Examiner dans quelle mesure les ergothérapeutes travaillant dans les milieux offrant des programmes d’intervention précoce tentent de faire preuve de compétence culturelle dans leur pratique. Méthodologie. Des méthodes qualitatives de type ethnographique ont été utilisées pour examiner les expériences de cinq ergothérapeutes travaillant auprès de clients de cultures différentes. Résultats. Les données ont permis de mettre en relief quatre thèmes principaux : (1) apprendre au sujet de la culture; (2) appliquer des connaissances culturelles; (3) faire une réflexion sur la culture; (4) établir des partenariats centrés sur la famille. Les trois premiers thèmes se sont produits comme un processus d’apprentissage dynamique dans le contexte de partenariats centrés sur la famille. Les résultats correspondaient aux modèles existants; toutefois, les discussions ne faisaient pas un examen critique des relations de pouvoir. Conséquences. Les ergothérapeutes pourraient développer davantage leur compétence culturelle en adoptant une pratique réflexive et en prenant des mesures pour favoriser l’atteinte de résultats équitables en matière de soins de santé.

 

 

Source: http://www.caot.ca/default.asp?pageid=4061
 

Barriers to and possibilities of returning to work after a multidisciplinary rehabilitation programme. A qualitative interview study

Sjöström, Rita et al. (2011). Barriers to and possibilities of returning to work after a multidisciplinary rehabilitation programme. A qualitative interview study. Work 39(3): 243-250.

Objective: The aim of this qualitative study was to explore experiences of sick-listed persons of not returning to work during a six-year period after participation in an extensive multidisciplinary rehabilitation programme. Participants: The study comprised ten participants with musculoskeletal disorders, mainly neck and back pain. Methods: Semi-structured interviews were conducted and analysed by manifest content analysis. Results: This led to identification of three primary categories and six sub-categories, which described the participants' experiences of barriers to and possibilities of returning to work, and indicated what strategies they used to cope with everyday life. The participants described that the main barriers to returning to work were pain and somatic symptoms, fatigue, and not fulfilling the work requirements. Participants considered physical activity a key factor in coping with pain. Most participants thought that they had residual work ability, and could utilise this if they could get a modified job adapted to their own capacity. Conclusions: Our study highlights the importance of utilising residual working ability at workplaces. Finding flexible work possibilities requires an understanding and supportive attitude on the part of both the employer and the social insurance office.

Source: http://iospress.metapress.com/content/t44776307456834j/?p=d5f9fe24be534b20b1d3623228bebdff&pi=4

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