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Physiotherapy for injured workers in Canada: are insurers’ and clinics’ policies threatening good quality and equity of care?
Results of a qualitative study In recent years, significant efforts have been made to improve the provision of care for compensated injured workers internationally. However, despite increasing efforts at implementing best practices in this field, some studies show that policies overseeing the organisation of care for injured workers can have perverse influences on healthcare providers' practices and can prevent workers from receiving the best care possible. The influence of these policies on physiotherapists' practices has yet to be investigated. Our objectives were thus to explore the...
Pratiques des milieux de travail pour assurer un retour en emploi sain et durable
Au Québec, la Loi sur les accidents du travail et des maladies professionnelles (LATMP) établit que tout travailleur ayant subi une lésion professionnelle qui porte atteinte à son intégrité physique ou psychique a droit à la réadaptation que requiert son état en vue de sa réinsertion sociale et professionnelle. La LATMP prévoit aussi un droit de retour au travail lorsque le travailleur redevient capable d’exercer son métier. Les organisations et les travailleurs sont donc directement concernés par la...
Cadre de référence sur le soutien et la réintégration au travail
Vers une approche axée sur la collaboration Le cadre de référence sur le soutien et la réintégration au travail est destiné à l'ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux. Il s'adresse d'abord à la haute direction, particulièrement à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, qui est responsable du service de la gestion de la présence au travail. Il s'adresse ensuite à l'ensemble du personnel d'encadrement...
Engaging Employers to Prevent Disability
The Journal is honored to be publishing this special issue and grateful to all of the very talented contributors involved. The papers in this issue of the Journal provide not only a state-of-the-art review of employer factors and interventions but also provide information about research design challenges and recommendations that will be useful for anyone planning research in this domain. Practitioners will also appreciate the efforts to include information from the “grey literature” and to highlight issues of employer decision-making and implementation. All of the papers have been published...
Pratiques des grandes organisations au Québec en regard de la coordination du retour au travail
L'objectif général de cette étude consistait à décrire les pratiques des personnes impliquées dans la coordination du retour au travail dans de grandes organisations privées et publiques au Québec. Le premier objectif spécifique était de décrire les personnes impliquées dans la coordination du retour au travail, ainsi que les organisations pour lesquelles elles travaillent. Le deuxième objectif spécifique était de décrire les tâches et activités réalisées...
Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors en Nord - Pas de Calais
Cette étude a pour thème les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Les actions conduites dans 40 entreprises dont 10 en Nord Pas de Calais, ont été recensées, décrites qualifiées de manière en tirer des enseignements, lesquels sont à certaines conditions, généralisables et transposables à d'autres entreprises, dans une perspective d'allongement de la vie professionnelle. Ce rapport présente les enseignements de l'étude...

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