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Tous les tags » Transfert des connaissances » Guides de pratique (RSS)
Cadre de référence sur le soutien et la réintégration au travail
Vers une approche axée sur la collaboration Le cadre de référence sur le soutien et la réintégration au travail est destiné à l'ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux. Il s'adresse d'abord à la haute direction, particulièrement à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, qui est responsable du service de la gestion de la présence au travail. Il s'adresse ensuite à l'ensemble du personnel d'encadrement...
Seven “Principles” for Successful Return to Work
What do employers need to do to enhance a worker's return to work (RTW) after an injury or illness? These evidence-based guidelines have the answers. They are based on an IWH review of RTW studies, which identified the elements contributing to a successful return to work. This document is essential for all workplaces and RTW professionals. Source: http://www.iwh.on.ca/seven-principles-for-rtw
What are the Management Standards for work-related stress?
The Management Standards define the characteristics, or culture, of an organisation where the risks from work-related stress are being effectively managed and controlled. The Management Standards cover six key areas of work design that, if not properly managed, are associated with poor health and well-being, lower productivity and increased sickness absence. In other words, the six Management Standards cover the primary sources of stress at work. The Management Standards represent a set of conditions that, if present, reflect a high level of health well-being and organisational performance. Source...

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