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Contexte de travail (RSS)
Le cas de la Belgique L'indemnisation des maladies professionnelles joue un rôle important. Au niveau individuel, elle constitue une intervention de la sécurité sociale qui garantit un certain niveau de revenus aux victimes de ces maladies. Au niveau collectif, elle donne une visibilité particulière à certains problèmes de santé au travail et, par là même, elle contribue à sensibiliser les différents acteurs des politiques de prévention. En Belgique, comme dans la plupart des pays industrialisés...
Recent debates regarding the criteria for evaluating occupational health and safety interventions have focused on the need for incorporating qualitative elements and process evaluation, in addition to attempting to live up to the Cochrane criteria. Reflecting fundamental epistemological conflicts and shortcomings of the Cochrane criteria in evaluating intervention studies, the debate challenges the traditional (quasi-) experimental design and methodology, which are often used within safety research. This article discusses a revised 'realistic evaluation' approach as a way to meet these...
Ce dossier fournit les données statistiques les plus récentes disponibles sur l'emploi, l'activité et le chômage des seniors, les 50-64 ans, avec graphiques à l'appui. Le taux d'emploi des seniors est variable selon la tranche d'âge. En 2010, 64,2% des hommes de 55-59 ans sont en emploi et 57,2% des femmes de la même tranche d'âge. Ces taux d'emploi chutent à partir de 60 ans : taux d'emploi des hommes de 60-64 ans est 19,1%. Celui des femmes est de 16,7%. Le taux de chômage des hommes de 55-64 ans...
HSE collect or access a wide variety of information about health and safety, which is currently published in the statistics section of their website. These data briefs present a picture of the health and safety system in GB workplaces in 2010, with particular focus on the health and safety environment, motivators for health and safety, worker contribution and training and information Source : http://www.hse.gov.uk/statistics/pdf/survey-data-brief.pdf
Cette publication du Service de la statistique de la CSST vise à documenter les lésions attribuables au stress en milieu de travail sous les aspects administratif, médical et socio-économique, dans un souci de qualité et d’uniformité des informations transmises sur le sujet. Les données qu’elle contient sont tirées des banques informationnelles de la CSST. Ce document est né d’un besoin grandissant de statistiques diverses sur les lésions attribuables au stress en milieu de travail. En juin 2004 entrait en vigueur...
Fréquent dans les services publics ; en augmentation dans l'industrie et pour les femmes En 2009, 15,2 % des salariés (21,4 % des hommes et 9 % des femmes), soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C'est un million de salariés de plus qu'en 1991, l'augmentation étant particulièrement forte pour les femmes. Les trois quarts des salariés qui travaillent la nuit le font dans les services : 31 % dans le secteur public et 42 % dans une entreprise privée de services. Santé, sécurité...
Can a simple tool be developed that will predict a firm's workplace injury experience based on an assessment of its health and safety policies and practices? This was the question that a team of partners within Ontario's occupational health and safety system set out to answer, and it looks like the answer is “yes.” The team developed an eight-item questionnaire that was then administered to over 800 workplaces. One respondent in each workplace was asked to assess the degree to which their organization adhered to optimal occupational health and safety policies and practices....
Non-standard employment and, more particularly, part-time work has been increasing worldwide for the past two decades. This trend has been especially strong in Europe, where the issue of different working time arrangements is an important part of the discussion among policymakers and social partners, and something which the European Union (EU) has promoted to increase flexibility for workers and employers. However, part-time work is spread very unevenly across Member States, reflecting differences in legislation, infrastructure and cultural conventions. This report uses data from the fourth European...
This seventh annual review examines four key dimensions of working conditions and quality of work and employment: career development and employment security, health and well-being, skills and competence development, and work–life balance. The report outlines relevant legislative and policy developments, and examines trends in the workplace during the period 2009–2010. Source : http://www.eurofound.europa.eu/ewco/studies/tn1008048s/tn1008048s.htm
Diverses études, toutes menées dans des populations de travailleurs salariés, ont montré que la fréquence et la nature des cancers pouvaient varier en fonction de l'activité professionnelle. Pour la première fois, une étude met en évidence des disparités chez les travailleurs indépendants. Source : http://www.dmt-prevention.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParReference/DMT_TF%20188/$File/TF188.pdf
Le présent rapport porte sur les lésions professionnelles des travailleurs de 45 ans et plus couverts par le régime québécois de santé et de sécurité du travail. Il montre l'évolution de la fréquence des lésions professionnelles entre 1999 et 2008 dans la catégorie d'âge susmentionnée. Il décrit aussi les lésions professionnelles selon les caractéristiques sociodémographiques du travailleur (âge, sexe, profession, secteur d'activité économique...
Premiers résultats (à partir) de la 5ème Enquête Européenne sur les conditions de Travail « Une croissance inclusive sous entend de favoriser l'autonomie des citoyens grâce à un taux d'emploi élevé, d'investir dans les compétences, de lutter contre la pauvreté, de moderniser les marchés du travail et les systèmes de formation et de protection sociale, pour aider tout un chacun à anticiper et à gérer les changements, et de renforcer la cohésion territoriale. (…...
Les indicateurs disponibles Pour dresser un premier état des lieux des risques psychosociaux au travail en France, le collège d'expertise sur le suivi statistique de ces risques mis en place en 2008 à la suite du rapport « Nasse-Légeron » a élaboré une batterie provisoire d'une quarantaine d'indicateurs immédiatement disponibles dans les sources statistiques existantes. Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2010-081-2-2.pdf
Premiers résultats (à partir) de la 5ème Enquête européenne sur les conditions de travail Examiner comment les conditions de travail ont, ou n'ont pas, changé au cours des 20 dernières années permet de comprendre le chemin parcouru dans la réalisation des objectifs européens. Cela peut aussi contribuer à mieux saisir comment les principaux facteurs de changements – globalisation, changements technologiques, développement d'organisations plus flexibles du travail, vieillissement démographique...
La Cegos publie les résultats d'une enquête réalisée en septembre 2010 auprès de 900 femmes salariées et de 166 directions des ressources humaines. Objectifs : identifier les aspirations des femmes au travail, les difficultés rencontrées, savoir comment les entreprises répondent aux obligations légales en matière d'égalité. Il ressort qu'une femme sur quatre estime avoir e´te´ victime de "discrimination", que la "maternite´" constitue le frein principal a`...
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