2009-08-01 12:00 - Messages

Rapport annuel 2008 du Fonds des maladies professionnelles

Au total, en 2008, 58.874 victimes d'une maladie professionnelle ont reçu une indemnité pour incapacité permanente de travail. Dans 63% des cas, il s'agit de maladies provoquées par des agents physiques (vibrations, bruit...). Pour 25% des cas, la maladie professionnelle est due à l'inhalation de certains produits. En 2008, environ 54.500 demandes ont été traitées par le Fonds des maladies professionnelles dont 34.616 concernaient des demandes de remboursement de vaccination et 8.785 des demandes d'écartement du milieu nocif en raison d'une grossesse.

http://www.fmp.fgov.be/Pdfdocs/NewsF/newsfmp3.pdf

HSE Now on Twitter

Twitter is a free service that lets you keep in touch with people through the exchange of quick, frequent answers to one simple question: What are you doing? Join today to start receiving H_S_E's tweets.

http://twitter.com/h_s_e

Renewable energy

Department of Energy and Climate Change (DECC) consider renewable energy to be a vital component of the UK's diverse energy mix. The range of sources that this workstream covers include: biofuels; wave; tidal; and wind generation (on and offshore).

http://www.hse.gov.uk/eet/renewableenergy.htm

NHS Health and Well-being Review

The publication of the interim report of the Boorman Review on the 19th of August 2009 has highlighted a number of major issues within the NHS, many of which have relevance to the general working population.  For example, key public health initiatives to reduce smoking, alcohol consumption, reducing obesity and improving mental health and wellbeing are priorities for the NHS. What has made headlines within the media are the high levels of sickness absence in the NHS compared to other employers, but also reported were high levels of presenteeism, high levels of self-reported stress and a belief that managers do not take a positive interest in staff well-being.

http://www.iom-world.org/news/Boorman_review.php

Emerging Energy Technologies

New website - HSE's response to Government plans to introduce alternative (non-nuclear) energy technologies to combat climate change.

http://www.hse.gov.uk/eet/index.htm?ebul=hsegen/24-aug-2009&cr=16

New HSE Books website

The new HSE Books website[1] will be formally launched on 1 September 2009, but is being made available now to obtain user feedback.

http://www.hse.gov.uk/news/2009/hse-books.htm

Impact sanitaire de la vague de chaleur de l’été 2006 en milieu de travail

Résultats d’une étude par questionnaire mise en place en médecine du travail

Suite à la canicule de 2003, l‘Inspection médicale du travail et l‘InVS ont organisé en 2006 un recueil en temps réel des incidents sanitaires liés à la chaleur en milieu de travail. Ce recueil d‘évènements de santé se fait par les médecins du travail, par l‘intermédiaire régional des Mirtmo. Le questionnaire renseignait sur les caractéristiques professionnelles du travailleur, la nature de l‘incident (symptômes, gravité), les conditions de travail du jour, les suites de l‘évènement. Le département santé travail de l‘InVS s’est chargé de l‘analyse de ces fiches. Au total, 230 évènements ont été signalés, dans 15 régions, par 102 médecins représentant 88 services de santé au travail. La majeure partie des évènements n‘avait pas entraîné d‘arrêt de travail. Concernant les accidents mortels, le système d‘enregistrement par les médecins du travail a été complété par le système alerte canicule de l‘InVS. Les deux systèmes permettent de comptabiliser 14 décès, dont 5 travailleurs intérimaires et 5 du secteur du BTP. Ces deux secteurs sont bien connus pour le risque élevé d‘accident du travail grave et mortel. En conclusion, les informations recueillies par les médecins du travail, bien que non représentatifs et ne pouvant à l’évidence pas être considérées comme un reflet de l’ensemble de l’impact de la chaleur de l’été 2006 sur la santé des travailleurs, ont permis de caractériser plusieurs accidents mortels au travail liés à la chaleur et contribué à développer chez les médecins du travail la culture de signalement.

http://www.invs.sante.fr/display/?doc=publications/2009/canicule_2006_travail/index.html

Bibliothèque numérique en sciences sociales

Les Classiques des sciences sociales, la plus importante bibliothèque en ligne et gratuite dans le champ des sciences sociales. Plus de 4,000 ouvrages maintenant disponibles en français et téléchargeables en traitement de texte. La bibliothèque, dont les oeuvres sont cataloguées au format MARC et dont les fiches de catalogage sont toutes disponibles gratuitement, comprend 7 grandes collections et plusieurs autres portes d'entrée telles que les sous-colllections 1) Criminologie, 2) sociologie de la santé, 3) anthropologie médicale, 4) sociologie de la famille 5) Handicaps et inadaptations (qui compte près de 100 ouvrages avec bientôt une cinquantaine de plus), etc.
Une bibliothèque entièrement réalisée par des bénévoles mais avec la coopération des chercheur(e)s, professeur(e)s d'université, de plus en plus d'éditeurs et aussi avec les spécialistes des bibliothèques. C'est un lieu de diffusion d'oeuvres classiques mais aussi d'oeuvre contemporaines ouverte à tous les chercheur(e)s et professeur(e)s d'université, d'Amérique comme de l'Europe, d'Afrique comme d'Asie, à toutes les écoles de pensée, sans discrimination. Les Classiques des sciences sociales est un organisme à but non lucratif non subventionné mais oeuvrant en coopération étroite avec l'Université du Québec à Chicoutimi avec le soutien du Cégep de Chicoutimi et Ville de Saguenay.

 http://classiques.uqac.ca/contemporains/

Green Jobs Must be Safe Jobs

“Green commonly refers to environmental values,” says the LHSFNA’s Associate Director of Occupational Safety and Health (OSH) Walter Jones, “but it also taps concerns about sustainability and lifecycles. In this respect, it encompasses occupational safety and health issues as well.”

http://www.lhsfna.org/index.cfm?objectID=BD651672-D56F-E6FA-9DECBF1AD8E29093

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