2011-08-01 12:00 - Messages

Shifting prevention roles draws mixed reaction

Bill 160, which amended the Occupational Health and Safety Act (OHSA) and Workplace Safety and Insurance Act (WSIA), received Royal Assent on June 1, 2011. Some of the amendments are already in effect, the remainder of the amendments are to come into effect on a date to be proclaimed by the lieutenant governor with specific amendments automatically coming into effect on April 1, 2012.

Source : http://www.cos-mag.com/Legal/Legal-Columns/shifting-prevention-roles-draws-mixed-reaction.html

 

 

 

NIOSH Continues Research to Improve Safety for Ambulance Service Workers and EMS Responders

As part of the National Occupational Research Agenda (NORA), researchers at the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) set out to reduce ambulance crash–related injuries and deaths among EMS workers. Research addressed the layout and structural integrity of ambulance compartments, design of hardware, and occupant restraints.

Source : http://www.cdc.gov/niosh/docs/2011-190/

OSHA forms Alliance with the American Wind Energy Association

OSHA and the American Wind Energy Association (AWEA) formed an Alliance Aug. 8 that focuses on preventing worker exposures to electrical, crane and fall hazards in the wind energy industry. During the two-year agreement, the Alliance participants intend to develop materials for workers that address wind energy maintenance and operations hazards. The participants will also hold forums to discuss these hazards that can expose workers to harm and raise awareness among workers and employers of OSHA's rulemaking and enforcement initiatives through sharing information on workplace safety and health standards. OSHA's Green Jobs Hazards Web page describes workplace hazards and worker safety and health information in the wind energy industry and other green industries--including solar, geothermal energy, recycling, and weather insulating/sealing. Through the Alliance Program, OSHA works with groups committed to worker safety and health to prevent workplace fatalities, injuries and illnesses. See the news release for more information.    

Source: http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=NEWS_RELEASES&p_id=20451

NIOSH Light-Emitting Diode (LED) Cap Lamp Improves Illumination and Decreases Injury Risk for Underground Miners

Researchers at the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) set out to discover whether alternative lighting methods could provide more effective lighting and improve safety in the mining environment. Initial research explored the effectiveness of a NIOSH-developed light-emitting diode (LED) cap lamp when compared to both a traditional incandescent and a commercially-available LED cap lamp; the NIOSH product reduced disability glare—crucial for seeing any hazard—by up to 54%.


Source : http://www.cdc.gov/niosh/docs/2011-192/pdfs/2011-192.pdf

ArcelorMittal and Unions Improve Security at Company Sites

A new report launched by ArcelorMittal, European Metalworkers' Federation, United Steelworkers, and the International Metalworkers' Federation reviews how unions and management have been working together globally to deliver better safety results for ArcelorMittal. The report called "Together for Safety, Global Agreement, Local Impact," chronicles the work undertaken since signing the Steel industries first ever global agreement on Health and Safety.

Source : http://www.imfmetal.org/index.cfm?c=27294&l=2

http://www.imfmetal.org/files/11081515505779/ArceloMittal_IMF_Report_HS_En.pdf

Des nouveautés au régime de santé-sécurité du travail de l'Ontario

Août 2011 - Le Québec n’est pas la seule province à se pencher sur une réforme du régime SST. À la suite des travaux d’un comité consultatif d’experts mandaté pour mener un examen exhaustif du système de prévention et d’application de la loi ontarienne en matière de SST, plusieurs recommandations ont été déposées au ministre du Travail, en décembre 2010. Et certaines viennent d’être reprises dans la législation.

Source : http://www.centrepatronalsst.qc.ca/infos-sst/echos-sst/des-nouveautes-au-regime-sst-de-lontario.html

OSHA issues alert on engulfment and suffocation hazards in grain storage bins

OSHA issued a Hazard Alert* about the deadly dangers to workers of engulfment and suffocation while working inside grain storage bins. Grain bins are used to store bulk raw agricultural commodities such as corn, wheat and oats. Workers who enter bins can be engulfed and suffocated if they stand on moving or flowing grain, which can act like "quicksand" and pull a worker under; if they stand on or below "bridged" grain, which can collapse and bury workers; or if they try to loosen grain, which can cave in on workers. The Hazard Alert describes how workers may become engulfed in grain bins and lists the precautions that employers must take under OSHA's Grain Handling Facility standard to protect workers. These include disconnecting equipment that presents a danger; prohibiting workers from walking on the grain to make it flow; providing workers with personal protective and rescue equipment; and requiring an observer outside the bin who can perform rescue operations. A fact sheet* and wallet-sized card* on preventing grain bin suffocations are also available from OSHA's Publications Web page.

Source : http://www.osha.gov/Publications/hazard-alert_grain_bins.pdf

Paper, Board and Printing eBulletin (HSE)

HSE publie un nouveau eBulletin diffusant les nouvelles les plus récentes et offrant de l'information sur l'industrie du papier et de l'imprimerie.

Source : http://www.hse.gov.uk/paper/subscribe.htm#?eban=rss-

Stress : les pratiques de prévention de 36 entreprises européennes

Anact.fr propose en téléchargement 36 monographies d'entreprises européennes ayant engagé une démarche de prévention du stress au travail. De grandes multinationales sont présentes (Procter and Gamble, DHL, Goodrich, Alstom, ...), mais également des entreprises de taille moyenne.
Dans le cadre du projet européen ENWHP, l'ANACT a analysé les plans d'action de 9 grandes entreprises particulièrement actives face aux risques psychosociaux. Un travail comparable a été réalisé dans les autres pays de l'Union.

A partir de ce travail de recencement et d'analyse, Anact.fr propose en téléchargement 36 cas d'entreprises issus d'autres pays de l'Union européenne. De grandes multinationales sont présentes (Procter and Gamble, DHL, Goodrich, Alstom, ...), mais aussi des entreprises de taille moyenne.Pour chaque entreprise, l'objectif initial, la culture d'entreprise, l'organisation, et le dispositif de prévention mis en place ont été analysés. Chaque fiche se termine par des chapitres sur les enseignements tirés et les facteurs de succès identifiés. Un contact est aussi identifié.

Source : http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=20999577

L'observatoire EVREST, une démarche de mise en place d'indicateurs collectifs en santé au travail

L'observatoire EVREST (Évolution et relations en santé au travail) a été construit par des médecins du travail et des chercheurs pour évaluer globalement, dans la pratique quotidienne, les problèmes de santé des salariés en lien avec leur travail. Ce dispositif, à visée longitudinale, est basé sur un questionnaire court, complété avec le salarié au moment des entretiens périodiques de santé au travail. C'est dans la combinaison avec l'approche clinique des médecins que le questionnaire prend son sens, aussi bien au niveau individuel qu'au niveau collectif. Cet article précise les limites et les spécificités du dispositif EVREST.

 Source : Bardouillet, M.C.; Buisset, C.; Bardot, F.; Molinié, A.F.; Leroyer, A. Documents pour le médecin du travail, no 126, 2e trimestre 2011, p. 213-223.

 http://www.dmt-prevention.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParReference/DMT_TM%2018/$File/TM18.pdf

Entreprises de propreté : les nouveaux enjeux

Le nettoyage est une activité générique de service aux entreprises, exercée dans tous les secteurs professionnels et sur tous les lieux de travail. Les agents de propreté sont employés directement (travaillent dans les locaux de leur employeur) ou bien exercent dans un lieu géré par un tiers, service public, entreprise privée ou entrepreneur. Ils peuvent aussi être indépendants. Ils ont, la plupart du temps, plusieurs lieux de travail dans une même semaine...Bien que les matériels et les outils aient fortement évolué ces dernières années (moins bruyants et lourds, plus performants et ergonomiques, utilisant des produits moins nocifs…) et que l’organisation des missions se soit améliorée, les métiers de la propreté restent particulièrement physiques et pénibles, générateurs d’accidents et maladies professionnelles. Le dossier du mois comprend : 

  • Présentation du secteur
  • Des risques multiples
  • De nouvelles problématiques
  • Les perspectives

Source : http://www.preventica.com/dossiers-sante-securite-travail.php

 

Sans maintenance adéquate, les choses peuvent très mal tourner sur le lieu de travail

Lancé dans le cadre de la campagne européenne Pour des lieux de travail plus sains par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), ce site propose de nombreuses ressources dédiées à la prévention des risques lors des opérations d’entretien.


Source : http://osha.europa.eu/fr/campaigns/hw2010/index_html

Les Contraintes psychologiques et organisationnelles à l’hôpital !

Un article de FO-Santé :

Les termes les plus médiatisés pour désigner les contraintes qui pèsent sur les salariés en général et les hospitaliers en particulier sont : les risques psychosociaux. Les RPS. ! La Commission CHSCT du Conseil Supérieur du 14 juin dernier a écouté attentivement l’exposé du Professeur R. de Gaudemaris, (Médecine et Santé au travail Pôle Santé publique – CHU de Grenoble) qui préfère employer ceux de Contraintes Psychologiques et Organisationelles...

Source : http://www.preventica.com/actu-enbref-contraintes-psychologiques-organisationnelles-2230711.php

Proposer pour donner de l’espérance :
C’est pourquoi le blog Fo-santé va vous proposer au fil des semaines des fiches sur ces « risques » (RPS)  ou contraintes (CPO). Elles comprendront une description du risque, les conséquences de ce risque et, contrairement à ceux qui ne font qu’en parler, nous présenterons des mesures qui peuvent faire disparaitre ce risque ou tout au moins le réduire très sensiblement.  http://fo-sante.org/

HSE proposal for extending cost recovery

Britain’s Health and Safety Executive (HSE) has published a proposal for recouping the costs it incurs from conducting interventions of businesses that violate health and safety laws. This consultation sets out the HSE proposal to replace the Health and Safety (Fees) Regulations 2010 to reinstate existing fees and to extend the range of activities for which HSE recovers costs. In addition to reinstating existing fees the proposed Fees Regulations would place a duty on HSE to recover costs where dutyholders are found to be in material breach of health and safety law.  Costs will be recovered from the start of the intervention where the material breach was identified, up to the point where HSE’s intervention in supporting businesses in putting matters right has concluded.

The underlying policy of recovering costs for HSE’s interventions through the introduction of fees where there is a material breach of the law has been agreed by Government and is therefore not in question in this consultation. Instead this consultation document is intended to elicit views on how HSE would recover the costs of the work it undertakes. 


Source:  http://www.hse.gov.uk/consult/condocs/cd235.htm

Responder Safety in the Face of Disaster: Lessons Learned from the BP Oil Spill

A paper published in the July issue of the Journal of Occupational and Environmental Medicine examines NIOSH's role in protecting first responders following the 2010 Deepwater Horizon explosion and oil spill in an effort to improve health monitoring and surveillance for workers responding to disasters. The article, “Protecting Workers in Large-Scale Emergency Responses: NIOSH Experience in the Deepwater Horizon Response,” describes NIOSH's activities following the disaster, including its cooperative efforts with the Unified Area Command, OSHA and other federal, state and local partners who worked to protect response workers. It also offers recommendations for the future. This analysis also builds on lessons learned from the 9/11 terrorist attack and Hurricane Katrina. Dr. Margaret M. Kitt and colleagues noted in the article that in the wake of the BP disaster, NIOSH played a key role in protecting first responders by providing technical guidance and communicating real-time information on the hazards.

Source : http://ehstoday.com/fire_emergencyresponse/news/responder-safety-lessons-bp-oil-spill-0722/

Kitt, M.M.; Decker, J. A.; Delaney, L.; Funk, R.; Halpin, J.; Tepper, A. ; Spahr, J.; Howard, J. Protecting Workers in Large-Scale Emergency Responses: NIOSH Experience in the Deepwater Horizon Response. Journal of Occupational & Environmental Medicine. 53(7):711-715, July 2011.
 

 

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