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Vers un droit du travail 3.0
Le droit du travail se retrouve aujourd’hui confronté aux bouleversements sans précédents engendrés par les révolutions des technologies de l’information et de la biotechnologie. Moyens de contrôle « augmentés » de l’activité des salariés, essor des plateformes numériques, implantation croissante de l’intelligence artificielle :autant de défis posés aussi bien aux entreprises et aux partenaires sociaux qu’aux pouvoirs publics. C’est que le fait (numérique) précède...
L'industrie du futur
L'usine du futur est à nos portes. La transition de l'industrie française vers le modèle de l'usine connectée, dans le sillage du projet « Industrie 4.0 », dont l'Allemagne a donné le coup d'envoi dès 2011, est désormais une réalité. Et pour être porteuse d'espoirs, elle n'en suscite pas moins nombre d'interrogations. Comment les entreprises appréhendent-elles cette 4 e révolution industrielle ? L'industrie française y trouvera-t-elle un nouveau...
La sécurité et la santé au coeur de l’avenir du travail
Mettre à profit 100 ans d'expérience Au moment où l'OIT célèbre son centenaire, le premier chapitre du présent rapport revient sur l'évolution de ces connaissances depuis un siècle et sur le rôle joué par l'OIT à cet égard depuis sa création en 1919. Dans le contexte des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, le chapitre 2 s'intéresse aux tendances qui entraînent des changements dans le monde du travail et à leur impact sur la sécurité...
La SST et l’avenir du travail: avantages et risques des outils d’intelligence artificielle sur les lieux de travail
Cet article traite des répercussions potentielles de l'utilisation de nouvelles technologies numériques, telles que l'intelligence artificielle (IA) et les «mégadonnées», en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail (SST). S'il est évident que les nouvelles technologies numériques changeront considérablement notre manière de travailler, il reste à savoir quelles seront leurs conséquences sur le bien-être, la sécurité et la santé sur le...
Les plateformes de travail numériques doivent-elles être traitées comme des agences d’emploi privées?
Historiquement, l’intermédiation en matière d’emploi — le fait de mettre en contact des demandeurs d’emploi et des employeurs — a toujours été une question importante pour l’Organisation internationale du travail (OIT). L’un des objectifs stratégiques de l’OIT est en effet de promouvoir l’emploi en créant un environnement institutionnel et économique stable. À cette fin, les services publics pour l’emploi et les agences privées ont un rôle à jouer, avec l’objectif...
Prospective sur les risques nouveaux et émergents en matière de sécurité et de santé au travail liés à la numérisation d’ici à 2025
Ce rapport présente les conclusions finales d'un grand projet prospectif sur l'évolution des technologies numériques et les changements qui en découlent en termes de lieu, de temps et de modalités de travail. L'incidence possible de ces changements sur la sécurité et la santé au travail (SST) d'ici à 2025 a été envisagée par l'élaboration de quatre scénarios. Chaque scénario présente différentes difficultés et opportunités pour la SST. Les recherches...
Quelles conditions de travail pour les travailleurs des plateformes numériques ?
Les plateformes numériques de services marchands font régulièrement la Une de l’actualité, en raison de la rapidité fulgurante de leur développement et des conditions de travail de leurs opérateurs. Ce dossier vise à faire le point sur les questions que ces nouveaux acteurs économiques posent au monde du travail. De quoi parle-t-on ? Quels sont les effets induits sur les conditions de travail? Source: https://veille-travail.anact.fr/produits-documentaires/quelles-conditions-de-travail-pour-les-travailleurs-des-plateformes
Les technologies de surveillance: La recherche du bien-être du XXIe sièlce?
Quel est le type de technologie de surveillance qui vous a aidé à vous sentir mieux? A-t-il eu cet effet sur le long terme? S'agissait-il du logiciel qui vous forçait à prendre une pause ou du podomètre qui attirait votre attention sur le fait que vous ne bougiez pas assez? Ou était-ce l'outil de discussion professionnel grâce auquel vous pouviez garder le contact avec vos collègues? Ces technologies ne sont-elles que des gadgets ou davantage? Si elles sont davantage que des gadgets, peuvent-elles nous aider dans notre recherche du...
Impression 3D et fabrication additive - Conséquences pour la santé et la sécurité au travail
Le présent article sur l'impression 3D a été établi à la demande de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA). Ses auteurs passent en revue quelques questions essentielles concernant les possibilités et les défis liés à l'industrie émergente de l'impression 3D pour les employeurs, les travailleurs et les nouveaux entrepreneurs qui travaillent à partir de leur domicile ou dans des lieux de travail informels. L'objectif de ce document de réflexion...
The future of the (e-)retail sector from an occupational safety and health point of view
E-retailing, which continues to grow, is a challenging sector, for example in terms of high consumer expectations and demands. The difficult working conditions associated with the sector as a result of the high value employers place on efficiency — such as long working hours and fast picking rates — have become well known. This article explores the safety and health implications that workers in the e-retail sector face, and considers what is being done to manage their safety and health. Source: https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/future-e-retail-sector-occupational...
"Negotiating the algorithm”: Automation, artificial intelligence and labour protection
This paper aims at filling some gaps in the mainstream debate on automation, the introduction of new technologies at the workplace and the future of work. This debate has concentrated, so far, on how many jobs will be lost as a consequence of technological innovation. This paper examines instead issues related to the quality of jobs in future labour markets. It addresses the detrimental effects on workers of awarding legal capacity and rights and obligation to robots. It examines the implications of practices such as People Analytics and the use of big data and artificial intelligence to manage...
Restitution de l'exercice de prospective Plateformisation 2027
Associant plusieurs partenaires, l'INRS a piloté des travaux de prospective sur le thème de la plateformisation de l'économie et ses conséquences possibles en santé et sécurité au travail d'ici 2027. À partir d'hypothèses, ont été formulés quatre scénarios permettant d'identifier quelques enjeux en santé-sécurité et des conséquences sur l'emploi et le travail de demain. Des projections dans deux secteurs mettent en évidence les points de vigilance...
Occupational health and safety in the industry 4.0 era: A cause for major concern?
Real-time communication, Big Data, human–machine cooperation, remote sensing, monitoring and process control, autonomous equipment and interconnectivity are becoming major assets in modern industry. As the fourth industrial revolution or Industry 4.0 becomes the predominant reality, it will bring new paradigm shifts, which will have an impact on the management of occupational health and safety (OHS). In the midst of this new and accelerating industrial trend, are we giving due consideration to changes in OHS imperatives? Are the OHS consequences of Industry 4.0 being evaluated properly? Do...
Workplace Safety Futures
The impact of emerging technologies and platforms on work health and safety and workers' compensation over the next 20 years This report considers the impact of six megatrends on work health and safety (WHS) and workers' compensation over the next 20 years (Figure 1). The narrative of the future is based on a structured process of strategic foresight which identifies megatrends and illustrates their possible impacts using future scenarios. As digital technologies advance in capability and decrease in cost, they are likely to enter the work environment in greater numbers and in a wider variety...
Intelligence artificielle et travail
L'intelligence artificielle conduira à des transformations profondes du travail. Pour s'y préparer, le rapport passe au crible trois secteurs – transports, bancaire et santé, élabore des scénarios d'évolution et propose des pistes d'action. Sur la base de l'analyse présentée, le rapport identifie trois axes pour répondre aux enjeux soulevés par l'intelligence artificielle en matière de travail : •conduire, à l'échelle de la branche ou de la filière, des travaux...
Où va le travail humain à l'ère du numérique?
C'est un fait difficilement contestable : les technologies numériques sont en train de révolutionner non seulement nos conditions de travail mais aussi notre rapport au travail. La rencontre entre des équipements toujours plus performants et de puissants algorithmes fait éclore les start-up un peu partout. Ces fameuses plateformes font preuve d'impressionnantes capacités d'adaptation et de contournement des contraintes qui se dressent sur leur route. Elles parviennent à instaurer avec leurs "partenaires" un rapport de force totalement...
Révolution 4.0 : à l’aube d’une nouvelle SST?
Les nouvelles technologies se trouvent actuellement dans une phase intensive de développement et de déploiement. Qu’il s’agisse de véhicules autonomes, d’intelligence artificielle, d’interconnexion entre les objets, de réalité augmentée ou d’usines intelligentes, la révolution 4.0 se met en marche sur plusieurs fronts à la fois. Certaines de ces technologies sont déjà présentes dans les milieux de travail tandis que d’autres pourraient s’y retrouver d’ici quelques années...
La déconnexion au travail, nouvelle norme?
Le monde du travail a beaucoup évolué avec l'usage généralisé des outils numériques : salariés de plus en plus " connectés " en dehors des heures de bureau, frontière entre vie professionnelle et personnelle parfois ténue, augmentation de la charge de travail... Pour lutter contre cela, la loi Travail introduit un " droit à la déconnexion " pour les salariés des grandes entreprises. Cet article, publié par Futuribles International dans le cadre de son dispositif de veille Vigie...
L'impression en 3D: une nouvelle révolution industrielle
L'impression en 3D étant une activité relativement nouvelle au sein de l'industrie, on ne sait pas encore grand-chose quant à ses incidences éventuelles sur la sécurité et la santé au travail. Cet examen réalisé par des experts fournit une brève introduction à l'impression en 3D et passe en revue les risques qu'elle comporte. Ainsi, le lecteur parviendra à une meilleure compréhension des questions inhérentes à cette nouvelle activité industrielle ainsi que des changements...
Les technologies de surveillance sur le lieu de travail
Au cours des dernières années, les technologies de surveillance sont devenues nettement plus accessibles au grand public. Par exemple, les smartphones peuvent nous aider à localiser l'emplacement où nous nous trouvons et les montres de sport peuvent nous renseigner sur l'intensité de notre activité physique. Ces technologies devraient-elles être utilisées dans une plus large mesure sur le lieu de travail, de sorte qu'un employeur puisse suivre la santé d'un employé, ou cela constituerait-il une atteinte à...
Véhicules connectés et autonomes
Quels enjeux technologiques, juridiques et de sécurité routière? De nouveaux types de véhicules équipés de technologies ultrasophistiquées sont en cours de développement et pourraient révolutionner nos déplacements. En offrant une assistance à la conduite voire en déléguant la conduite à la machine, ces véhicules permettraient, à terme, lorsqu'ils circuleront en autonomie, d'améliorer la sécurité routière. Mais la coexistence de l'homme et de la...
Tendances et facteurs clés de l'évolution des technologies de l'information et de la communication et du lieu de travail
Le présent rapport présente les conclusions du lot de travail 1 du projet de l'EU-OSHA intitulé «Prospective sur les risques nouveaux et émergents en matière de santé et de sécurité au travail liés aux technologies de l'information et de la communication (TIC) et au lieu de travail d'ici à 2025». Les tendances et facteurs clés de l'évolution ont été identifiés dans le cadre d'un processus en trois étapes: analyse prospective, consultation avec des experts...
Façonner le monde du travail dans l'économie digitale
La digitalisation de l’économie est un thème devenu incontournable dans le débat politique et social, pour le meilleur et pour le pire. Une nouvelle révolution industrielle est annoncée, qui bouleversera les processus de production, le monde du travail et la société dans son ensemble. Comment s’y préparer? Comment en anticiper les impacts? L’Institut syndical européen a rassemblé à Bruxelles, en juin 2016 pendant trois jours, les meilleurs experts des questions sociales liées à cette digitalisation...
La prévention 2.0
Réalité virtuelle, réalité augmentée, robotique collaborative (exosquelettes, cobots…), serious games, objets connectés, etc. À l'heure du tout-numérique, quels sont les bénéfices mais aussi les risques émergents lorsque ces nouvelles technologies sont mises en œuvre pour prévenir les risques professionnels? Source: (2016) Travail et sécurité, (777) http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier/La%20prévention%202.0.html
Le travail en 2053
Le n°352 de Travail & changement propose d'imaginer que sera le travail en 2053. En complément, anact.fr vous propose une sélection d'autres travaux prospectifs sur le sujet. Source : http://www.anact.fr/web/reseau-anact/1973-2013/2053?p_thingIdToShow=34777612
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