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Tous les tags » Orientations stratégiques (RSS)
IWH 2016 Annual Report
The impact of Institute for Work & Health (IWH) research on workplaces is the theme of the 2016 Annual Report. In it, read how five workplaces use IWH research to better their occupational health and safety (OHS) or return-to-work (RTW) programming. The annual report also describes other IWH research in 2016 designed to support workplace change. Source: https://www.iwh.on.ca/system/files/documents/iwh_annual_report_2016.pdf.pdf
HSA - Work Related Vehicle Safety Program Plan and Priorities for 2016-2018
Following evaluation and review of the most up to date evidence base on injuries and deaths at work it was recognised that the plan needed to strike a balance between targeting: • work related vehicle safety issues related to specific vehicle types, • specific high risk vehicle activities, • high risk sectors such as in agriculture, construction, transport, retail and wholesale and manufacturing, • specific work occupations, and • common vehicle safety risks found across all work sectors, for example, driving for work in cars and smaller vehicles such as vans and off road...
HSA - Annual Report 2016
The Authority achieved a challenging and broad programme of work in 2016. Across the areas of workplace health and safety regulation, chemicals regulation, and national accreditation, we continued our approach of supporting Irish enterprise, primarily through the provision of information and advice, and through enforcement where necessary. Source: http://www.hsa.ie/eng/Publications_and_Forms/Publications/Latest_Publications/Annual_Report_2016.76330.shortcut.html
Évaluation des politiques publiques en santé-sécurité au travail (SST)
Cette brochure, à laquelle ont contribué six instituts de santé et de sécurité au travail (SST), a pour objet de proposer aux organismes de prévention intéressés une aide à l'évaluation de leur impact sur la SST. Ce document : - présente les instituts, leurs besoins et les raisons qui les ont conduits à la démarche dévaluation, - expose l'intérêt dune telle démarche, - montre qu'ils ont adopté une même méthodologie pour évaluer leur politique...
Anses - Rapports d'activité 2016
L'Anses, en 2016, ce sont trois grands métiers qui embrassent un champ toujours plus vaste d'intervention. Un large champ qui couvre la santé humaine, les risques auxquels chacun d'entre nous peut être exposé dans son quotidien, son alimentation, mais également la santé et le bien-être des animaux, ainsi que la santé des végétaux, qui font partie intégrante de notre environnement. L'Anses s'inscrit dans l'initiative « One Health/ une seule santé » lancée par l'Organisation...
National Occupational Research Agenda: Second Decade in Review (2006–2016)
At the end of each decade of the National Occupational Research Agenda (NORA), NIOSH reviews the contributions of the decade toward improving the occupational safety and health of workers and transferring new knowledge into practice. The second decade of NORA review was designed to assess the contributions across three main domains: 1. Research. 2.Sector programs. 3.Partnerships and Research to Practice (r2p). Source: https://www.cdc.gov/niosh/docs/2017-146/default.html
EU-OSHA Key performance indicators 2016 at a glance
A new infographic presents EU-OSHA's 2016 key performance indicators (KPIs). Having identified six areas of its work that are vital for implementing its mission and vision, EU-OSHA established KPIs for them, using a range of metrics to assess progress towards strategic objectives. To give just one example, in the area of providing relevant tools to manage health and safety in smaller workplaces (Strategic objective 3), EU-OSHA got ahead of its quality targets and is now reaching over 100,000 online users. Source: https://osha.europa.eu/fr/oshnews/eu-osha-key-performance-indicators-2016-glance
IRSST - Rapport d'activité 2016
L'intégrité de la recherche en SST S'inspirant largement de la Politique sur la conduite responsable en recherche des Fonds de recherche du Québec et des dispositions que d'autres établissements, tels que Polytechnique Montréal, ont prises en cette matière, l'Institut se dote en 2016 de la Politique de l'IRSST sur l'intégrité . Source: http://www.irsst.qc.ca/institut/organisation/rapport-activite
INSPQ - Programmation scientifique 2017-2020
Dans cette nouvelle programmation scientifique, la présentation des travaux et services en continu et des livrables attendus fournit une description concrète des engagements de l'Institut. Alors que les tables des matières des précédentes éditions reflétaient essentiellement la structure de l'organisation, la nouvelle mouture est mieux adaptée à l'environnement général de la santé publique au Québec, notamment par la prise en considération du Programme national de santé publique...
Eurofound - Annual activity report 2016
This is the Consolidated annual activity report of the Authorising Officer for the year 2016. The report describes Eurofound's activities, particularly its research, information and communication programmes and policy achievements, in relation to the objectives set in the Work Programme 2016. A chapter is dedicated to the management and external evaluation control systems and assessment of their effectiveness. A presentation of Eurofound's research findings and how they are embedded in the current policy context is also provided in Living and working in Europe 2016 , Eurofound's yearbook...
Rapport annuel 2016 de l'EU-OSHA
L'année 2016 a été une année importante pour l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) au regard de la diffusion des messages émanant de plusieurs projets phares. Parmi ces projets figurent la deuxième édition de l'Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2) et un vaste projet réalisé à la demande du Parlement européen intitulé «Travailler dans des conditions plus sûres et plus...
Living and working in Europe 2016
Living and working in Europe , Eurofound’s 2016 yearbook, provides a snapshot of developments and trends in the work and lives of Europeans as described in the research activities of Eurofound over 2016. Despite the strains on the European Union – slow economic recovery, rising euro-scepticism and the UK vote to leave the EU – Eurofound’s work reported much good news for its citizens in 2016. Full-time, permanent employment rose across all pay categories; the gender employment gap is narrowing and policy could narrow it further; working conditions have improved across many...
Prévenir les risques professionnels: Un enjeu économique pour l'entreprise
L'évaluation économique de la prévention des risques professionnels fait l'objet d'une littérature abondante. Il existe néanmoins presque autant de méthodologies et de résultats différents que d'études, ce qui rend le sujet très complexe et difficilement généralisable. Celui-ci suscite pourtant un intérêt grandissant, aussi bien en France qu'en Europe, où de nombreux organismes cherchent à approfondir les recherches et les approches existantes. L'ensemble des études...
Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P) - Rapport d’activité 2015
Le réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (rnv3p) regroupe tous les centres de consultation de pathologies professionnelles (CCPP) et plusieurs services de santé au travail (SST). Le rnv3p est à la fois un réseau d'experts en santé travail (médecins et institutions) et une base de données sanitaires. Ce rapport d'activité présente l'activité du réseau en 2015. Source: https://www.anses.fr/fr/system/files/RNV3P-RA-2015.pdf
IOSH - Work 2022
Millions of people have their lives severely affected because of the work they do, with illness, injury and death all too common. At the same time, there is much more to the world of work than preventing accidents and injuries. Work, when it's good, gives people status, positive health benefits, a quality of life, and a sense of wellbeing. The new five-year strategy, “WORK 2022 – shaping the future of safety and health”, sets out this vision and defines the steps that we need to take. Source: http://www.ioshwork2022.com/
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