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L'industrie du futur
L'usine du futur est à nos portes. La transition de l'industrie française vers le modèle de l'usine connectée, dans le sillage du projet « Industrie 4.0 », dont l'Allemagne a donné le coup d'envoi dès 2011, est désormais une réalité. Et pour être porteuse d'espoirs, elle n'en suscite pas moins nombre d'interrogations. Comment les entreprises appréhendent-elles cette 4 e révolution industrielle ? L'industrie française y trouvera-t-elle un nouveau...
La sécurité et la santé au coeur de l’avenir du travail
Mettre à profit 100 ans d'expérience Au moment où l'OIT célèbre son centenaire, le premier chapitre du présent rapport revient sur l'évolution de ces connaissances depuis un siècle et sur le rôle joué par l'OIT à cet égard depuis sa création en 1919. Dans le contexte des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, le chapitre 2 s'intéresse aux tendances qui entraînent des changements dans le monde du travail et à leur impact sur la sécurité...
La SST et l’avenir du travail: avantages et risques des outils d’intelligence artificielle sur les lieux de travail
Cet article traite des répercussions potentielles de l'utilisation de nouvelles technologies numériques, telles que l'intelligence artificielle (IA) et les «mégadonnées», en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail (SST). S'il est évident que les nouvelles technologies numériques changeront considérablement notre manière de travailler, il reste à savoir quelles seront leurs conséquences sur le bien-être, la sécurité et la santé sur le...
Les plateformes de travail numériques doivent-elles être traitées comme des agences d’emploi privées?
Historiquement, l’intermédiation en matière d’emploi — le fait de mettre en contact des demandeurs d’emploi et des employeurs — a toujours été une question importante pour l’Organisation internationale du travail (OIT). L’un des objectifs stratégiques de l’OIT est en effet de promouvoir l’emploi en créant un environnement institutionnel et économique stable. À cette fin, les services publics pour l’emploi et les agences privées ont un rôle à jouer, avec l’objectif...
Systematic literature review on the effects of occupational safety and health (OSH) interventions at the workplace
Objectives The aim of this review was to assess the evidence that occupational safety and health (OSH) legislative and regulatory policy could improve the working environment in terms of reduced levels of industrial injuries and fatalities, musculoskeletal disorders, worker complaints, sick leave and adverse occupational exposures. Methods A systematic literature review covering the years 1966?2017 (February) was undertaken to capture both published and gray literature studies of OSH work environment interventions with quantitative measures of intervention effects. Studies that met specified in...
Détecter les maladies d’origine professionnelle à l’aide de systèmes d’alerte et de sentinelle: un rapport de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Un rapport de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) analyse les systèmes d'alerte et de vigilance mis en place dans différents pays européens afin de détecter de manière précoce des maladies d'origine professionnelle. Ce rapport est basé sur l'analyse de douze dispositifs nationaux différents mis en place dans des pays d'Europe ou aux Etats-Unis qui ont en commun de contribuer à une mise en visibilité des problèmes de santé causés...
Prospective sur les risques nouveaux et émergents en matière de sécurité et de santé au travail liés à la numérisation d’ici à 2025
Ce rapport présente les conclusions finales d'un grand projet prospectif sur l'évolution des technologies numériques et les changements qui en découlent en termes de lieu, de temps et de modalités de travail. L'incidence possible de ces changements sur la sécurité et la santé au travail (SST) d'ici à 2025 a été envisagée par l'élaboration de quatre scénarios. Chaque scénario présente différentes difficultés et opportunités pour la SST. Les recherches...
Visage changeant de la main-d’œuvre : enjeux et impacts sur la SST
Le marché du travail est de plus en plus marqué par l’évolution du contexte sociodémographique. Le vieillissement de la population s’accélère, entraînant d’importants enjeux de disponibilité de la main-d’œuvre. Pour y faire face, diverses avenues sont envisagées dont le maintien ou le retour au travail de travailleurs expérimentés. Une présence plus soutenue des jeunes travailleurs est également anticipée. Ainsi, en 2021, selon les données prévisionnelles...
Les technologies de surveillance: La recherche du bien-être du XXIe sièlce?
Quel est le type de technologie de surveillance qui vous a aidé à vous sentir mieux? A-t-il eu cet effet sur le long terme? S'agissait-il du logiciel qui vous forçait à prendre une pause ou du podomètre qui attirait votre attention sur le fait que vous ne bougiez pas assez? Ou était-ce l'outil de discussion professionnel grâce auquel vous pouviez garder le contact avec vos collègues? Ces technologies ne sont-elles que des gadgets ou davantage? Si elles sont davantage que des gadgets, peuvent-elles nous aider dans notre recherche du...
"Negotiating the algorithm”: Automation, artificial intelligence and labour protection
This paper aims at filling some gaps in the mainstream debate on automation, the introduction of new technologies at the workplace and the future of work. This debate has concentrated, so far, on how many jobs will be lost as a consequence of technological innovation. This paper examines instead issues related to the quality of jobs in future labour markets. It addresses the detrimental effects on workers of awarding legal capacity and rights and obligation to robots. It examines the implications of practices such as People Analytics and the use of big data and artificial intelligence to manage...
Restitution de l'exercice de prospective Plateformisation 2027
Associant plusieurs partenaires, l'INRS a piloté des travaux de prospective sur le thème de la plateformisation de l'économie et ses conséquences possibles en santé et sécurité au travail d'ici 2027. À partir d'hypothèses, ont été formulés quatre scénarios permettant d'identifier quelques enjeux en santé-sécurité et des conséquences sur l'emploi et le travail de demain. Des projections dans deux secteurs mettent en évidence les points de vigilance...
Occupational health and safety in the industry 4.0 era: A cause for major concern?
Real-time communication, Big Data, human–machine cooperation, remote sensing, monitoring and process control, autonomous equipment and interconnectivity are becoming major assets in modern industry. As the fourth industrial revolution or Industry 4.0 becomes the predominant reality, it will bring new paradigm shifts, which will have an impact on the management of occupational health and safety (OHS). In the midst of this new and accelerating industrial trend, are we giving due consideration to changes in OHS imperatives? Are the OHS consequences of Industry 4.0 being evaluated properly? Do...
Workplace Safety Futures
The impact of emerging technologies and platforms on work health and safety and workers' compensation over the next 20 years This report considers the impact of six megatrends on work health and safety (WHS) and workers' compensation over the next 20 years (Figure 1). The narrative of the future is based on a structured process of strategic foresight which identifies megatrends and illustrates their possible impacts using future scenarios. As digital technologies advance in capability and decrease in cost, they are likely to enter the work environment in greater numbers and in a wider variety...
Évaluation des risques induits par le changement climatique sur la santé des travailleurs
L'Anses publie les résultats de son expertise sur les risques induits par le changement climatique sur la santé des travailleurs. Dans une démarche d'anticipation prospective jusqu'au milieu du XXIème siècle, l'expertise s'est attachée à caractériser les interactions entre le climat, l'environnement et la santé au travail dans l'objectif d'identifier les risques professionnels potentiellement accrus par le changement climatique. L'expertise met en évidence le fait que tous les risques professionnels...
Plateformisation : quelles conséquences en santé sécurité au travail en 2027 ?
Le développement des plateformes d'intermédiation, qui mettent en relation clients et prestataires de services, s'est accompagné de nombreuses interrogations de la part des acteurs du monde du travail. En effet, ces nouvelles formes d'organisation du travail viennent bousculer les entreprises traditionnelles et pourraient faire émerger des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. L'INRS, avec l'aide de nombreux partenaires, a mené un exercice de prospective, afin de dresser un panorama des futurs possibles...
Envoyé: 2018-04-30 8:03 par Maryse Gagnon | avec aucun commentaire
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Intelligence artificielle et travail
L'intelligence artificielle conduira à des transformations profondes du travail. Pour s'y préparer, le rapport passe au crible trois secteurs – transports, bancaire et santé, élabore des scénarios d'évolution et propose des pistes d'action. Sur la base de l'analyse présentée, le rapport identifie trois axes pour répondre aux enjeux soulevés par l'intelligence artificielle en matière de travail : •conduire, à l'échelle de la branche ou de la filière, des travaux...
Game changing technologies: Exploring the impact on production processes and work
This overview report summarises the findings of five case studies on the likely impact of game changing technologies on production and employment in the manufacturing sector in Europe up to 2025: advanced industrial robotics; industrial internet of things; additive manufacturing; electric vehicles; and industrial biotechnology. The adoption of these new technological possibilities will not only have consequences for the production process, but also for the working conditions of those employed on the process and on employment demands at company level. The report highlights the increase in digitisation...
Plateformisation 2027 - Conséquences de l’ubérisation sur la santé et la sécurité au travail
Le monde du travail assiste à une profonde transformation de ses modèles d’organisation, de production et de commercialisation. De nouvelles formes d’emploi et d’organisation du travail posent alors la question des conséquences possibles sur la santé et la sécurité de ces travailleurs du 21ème siècle. Ces dernières années, le développement des plateformes d’intermédiation qui permettent une mise en relation massive de clients et de prestataires de services s’accompagne de nombreuses...
Envoyé: 2018-01-12 8:32 par Maryse Gagnon | avec aucun commentaire
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Révolution 4.0 : à l’aube d’une nouvelle SST?
Les nouvelles technologies se trouvent actuellement dans une phase intensive de développement et de déploiement. Qu’il s’agisse de véhicules autonomes, d’intelligence artificielle, d’interconnexion entre les objets, de réalité augmentée ou d’usines intelligentes, la révolution 4.0 se met en marche sur plusieurs fronts à la fois. Certaines de ces technologies sont déjà présentes dans les milieux de travail tandis que d’autres pourraient s’y retrouver d’ici quelques années...
Working life in the Nordic region
Challenges and proposals The Nordic Council of Ministers for Labour (MR-A) has launched a major research project into how working life in the Nordic Region might look in 2030. The Norwegian Institute for Labour and Social Research (FAFO) is in charge of the project, which involves 25 researchers from seven Nordic universities and will study ways in which the Nordic model needs to be developed. Source: http://www.norden.org/en/news-and-events/news/unique-research-into-the-working-life-of-the-future
La déconnexion au travail, nouvelle norme?
Le monde du travail a beaucoup évolué avec l'usage généralisé des outils numériques : salariés de plus en plus " connectés " en dehors des heures de bureau, frontière entre vie professionnelle et personnelle parfois ténue, augmentation de la charge de travail... Pour lutter contre cela, la loi Travail introduit un " droit à la déconnexion " pour les salariés des grandes entreprises. Cet article, publié par Futuribles International dans le cadre de son dispositif de veille Vigie...
L'impression en 3D: une nouvelle révolution industrielle
L'impression en 3D étant une activité relativement nouvelle au sein de l'industrie, on ne sait pas encore grand-chose quant à ses incidences éventuelles sur la sécurité et la santé au travail. Cet examen réalisé par des experts fournit une brève introduction à l'impression en 3D et passe en revue les risques qu'elle comporte. Ainsi, le lecteur parviendra à une meilleure compréhension des questions inhérentes à cette nouvelle activité industrielle ainsi que des changements...
Les technologies de surveillance sur le lieu de travail
Au cours des dernières années, les technologies de surveillance sont devenues nettement plus accessibles au grand public. Par exemple, les smartphones peuvent nous aider à localiser l'emplacement où nous nous trouvons et les montres de sport peuvent nous renseigner sur l'intensité de notre activité physique. Ces technologies devraient-elles être utilisées dans une plus large mesure sur le lieu de travail, de sorte qu'un employeur puisse suivre la santé d'un employé, ou cela constituerait-il une atteinte à...
Exoskeletons in Construction
Will they reduce or create hazards? Wearable exoskeleton devices can reduce some of the mechanical stress of manual labor. These wearable machines can be powered by electricity or by human motion, and they can be as large as a space suit or as small as a glove. They are used to amplify or transform worker movements, improve biomechanics and efficiency, and are increasingly prevalent in the public and private sectors. NIOSH published its first blog on this topic in 2016. As these devices are deployed more widely in the workplace, sound research is required to assess potential dangers and benefits...
Imaginer l’avenir du travail
Quatre types d’organisation du travail à l’horizon 2030 Les organisations du travail sont un élément prédictif majeur pour imaginer le travail de demain. Elles ont contribué à modeler le monde d’aujourd’hui, et leur évolution sera porteuse de profonds changements à la fois pour les travailleurs, pour l’économie et pour la société dans son ensemble. Si les organisations dites apprenantes et hautement participatives offrent de bonnes perspectives aux salariés (stabilité de l’emploi...
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