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Sous le vernis, des professionnels de la beauté en danger
Parce qu'ils doivent nous apporter du bien-être, les professionnels de la beauté sont rarement considérés comme des travailleurs à risques en matière de sécurité et de santé. Ceux qui prennent soin du corps des autres le font pourtant souvent au détriment de leur propre santé. Très rares sont les travailleurs de la beauté à échapper aux troubles musculosquelettiques. L'usage quotidien de produits cosmétiques contenant des molécules chimiques allergisantes ou irritantes pour...
La réparation automobile
La branche de la réparation automobile est constituée essentiellement de petits garages, sans spécialiste en interne de la prévention. Les chefs d'entreprise ont donc besoin d'outils simples pour lutter contre les quatre risques majeurs du secteur : le risque chimique, les troubles musculosquelettiques, les chutes de hauteur et celles de plain-pied. De tels outils sont aujourd'hui disponibles pour les épauler dans cette démarche. Source: Travail & Sécurité , mai 2016. http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier/772...
Protecting Nail Salon Workers
Last week, the New York Times published a two-part series highlighting what it characterized as exploitative employment practices and unsafe working conditions for nail salon workers, including exposures to hazardous chemicals. On the heels of the reports, New York Governor Andrew M. Cuomo on May 11 ordered emergency measures in the state “to prevent unlawful practices and unsafe working conditions in the nail salon industry.” Recognizing and controlling occupational hazards are important steps to protect this vulnerable working population. Census data show there are 17,000 nail salons...
Industrial cleaning: Working conditions and job quality
This report gives an overview of working conditions, job quality, workers' health and job sustainability in the industrial cleaning sector (NACE 81). The findings are based mostly on the fifth European Working Conditions Survey (EWCS), which gathers data on working conditions and the quality of work across 34 European countries. Additional information on the structural characteristics of the sector is derived from Eurostat data. The fifth EWCS contains responses from 562 workers in the industrial cleaning sector. Source: http://eurofound.europa.eu/publications/information-sheet/2014/working...
A close shave
The report covers the following subjects: the health and safety problem, good Belgian examples, European measures, good European examples and good examples from individual countries. The ENWHP Secretariat at Prevent-Foundation and several ENWHP members were involved in the collection of good practices. Source: http://www.enwhp.org/fileadmin/user_upload/pdf/ESF-PROJECT-EN_OSH_among_hairdressers.pdf
Improving quality of work and employment in the hairdressing sector
Scenarios for social partner cooperation This report examines four scenarios of social partner cooperation in the hairdressing sector, aimed at improving the quality of work and employment. The scenarios are based on trends that reveal high impact and high uncertainty qualities, such as the re-evaluation of the sector as a craft sector, technological change, the effects of climate change, and the polarisation of the sector due to the dominance of shopping malls. These scenarios, which were developed on the basis of desk research, interviews with national social partners and focus groups of the...
Occupational hazards to the health of professional gardeners
Professional gardening is a broad occupation that involves a wide range of tasks. Gardeners confront an equally wide variety of physical, chemical, biological and psychosocial hazards in their workplace. Consequently, occupational injuries and mortality are unfortunately common. The aim of this brief review is to collate and summarise the main hazards of gardening, their health effects and control measures. The diversity and size of gardeners' occupational exposures to the hazards outlined in this paper highlight some of the underlying causes of their increased risk of occupational injury or...
Santé et sécurité professionnelles dans le secteur de la coiffure
En Europe, le secteur de la coiffure emploie plus d'un million de personnes dans environ 400 000 salons disposant d'un potentiel de 350 millions de consommateurs. Un nouveau rapport décrit les risques auxquels sont confrontés les coiffeurs et la protection dont ils disposent, y compris un accord cadre négocié par les partenaires sociaux à l'échelle de l'Union européenne, qui vise à établir des normes minimales concernant l'approche de la santé et de la sécurité dans ce secteur dans toute l'Europe...
« Regard global sur la prévention : pour mieux y voir ! » : actes du Colloque de l’ASSTSAS 2013
Vous pouvez consulter les actes du Colloque de l'ASSTSAS 2013. Le colloque avait pour thème : « Regard global sur la prévention : pour mieux y voir ! » Source : http://www.asstsas.qc.ca/evenements/colloque-asstsas/colloque-2013-actes-du-colloque.html
Transport de fonds
Deux décrets du 1er octobre 2012 modifient les règles relatives aux aménagements des locaux desservis par les transporteurs de fonds et aux conditions de transport des fonds. Décret n° 2012-1109 du 1er octobre 2012 http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/common/jo_pdf.jsp?numJO=0&dateJO=20121003&numTexte=7&pageDebut=15475&pageFin=15479 Décret n° 2012-1110 du 1er octobre 2012 http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/common/jo_pdf.jsp?numJO=0&dateJO=20121003&numTexte=8&pageDebut=15480&pageFin=15481
Petites et très petites entreprises : vers une sécurité à grande échelle : Dossier TS
Dans les petites entreprises (moins de 50 salariés), la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est à la fois perçue comme difficile à mettre en oeuvre, faute d'une organisation dédiée au sein des établissements et source d'inquiétudes diffuses et récurrentes : un accident du travail grave ou une maladie professionnelle avérée sont susceptibles de déstabiliser, voire de mettre en péril, l'ensemble des activités de l'entreprise. Le rôle des partenaires...
Services à la personne. 4 modules d'auto-formation à la prévention des risques
4 modules d’e-learning viennent d’être publiés par l’Aract Ile-de-France, à destination des intervenants et encadrants du secteur des services à la personne. Objectif : ancrer la prévention des risques dans les pratiques ordinaires des acteurs du secteur. Source : http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=28263600
La taille, c'est important! Besoins en matière d'espace de travail pour le travail de bureau
Pour les personnes qui travaillent dans un bureau, le poste de travail ou l'espace de travail est l'endroit où elles s'assoient, réfléchissent, travaillent, se réunissent et, selon la nature du travail, où elles passent de nombreuses heures par jour. Ainsi, lorsque vient le temps de concevoir un espace de travail, plusieurs facteurs doivent être pris en considération afin de répondre le mieux possible aux besoins de vos employés et aux exigences associées aux tâches qu'ils exécutent. Les locaux à...
Comment évaluer et prévenir les risques professionnels dans les crèches
Un diagnostic mené à l'initiative des crèches associatives de l'Hérault a révélé des problématiques de conditions de travail : usure professionnelle, absence de document unique, conception des espaces. Un groupe de travail régional s'est constitué pour accompagner plusieurs structures dans leur démarches de progrès et élaborer un guide pratique à destination du secteur. Source : http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=25629593
Cleaning Up Safety
Janitors and cleaners face multiple hazards Workers in this industry face a variety of both physical and environmental hazards. Because of this ocpation's high level of injury risk, supervisors and building management must take precautions to protect these workers from harm. Source : http://viewer.zmags.com/publication/bd5ad7aa#/bd5ad7aa/44
La santé psychologique au travail, une affaire d'équipe !
Ce dernier numéro de l'année 2011 de la revue Sans pépins est consacré à la santé psychologique au travail. Voilà un sujet de préoccupation de plus en plus fréquent, même dans les services de garde. Vous y trouverez différentes façons d'identifier un problème, de le prévenir et d'en revenir ! Également, deux CPE qui sont passés à l'action présentent quelques-unes de leurs réalisations. Conflits de rôles et de valeurs au travail ? Parlez-en ! Que...
La qualité de l’air au bureau : des solutions pour l’améliorer
Le confort, un rapport entre température et humidité de l'air Contrairement aux idées reçues, le confort n'est pas qu'une question de température, mais également d'humidité relative. Le corps humain éprouve la même sensation avec une température de 22°C et 80 % d'humidité qu'avec une température de 27°C et 25 % d'humidité. L'idéal étant de trouver le bon compromis entre la température et l'intervalle d'humidité : une solution qui offre...
Dossier - Colloque 2011 : Investir et s'investir en prévention, c'est judicieux !
En mai dernier, le colloque de l'ASSTSAS a présenté des initiatives qui témoignent d'investissements en prévention, de même que les avantages qui en découlent. Ce dossier résume quelques-uns des ateliers auxquels les participants ont assisté. Ils traitent de prévention générale, d'ergonomie, de santé psychologique et de prévention de la violence. Source : http://www.asstsas.qc.ca/publications/revues/objectif-prevention/objectif-prevention-vol-34-no-4-septembre-2011.html
Summary of the Making Green Jobs Safe Workshop
Green jobs—good for the environment, good for the economy. But how do we assure that green jobs are also good for workers? The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), through the Prevention through Design Program, launched the Going Green: Safe and Healthy Jobs initiative to make sure that green jobs are good for workers by integrating worker safety and health sustainability. Green jobs, which have been defined broadly as jobs that help improve the environment and enhance sustainability, offer opportunities as well as challenges for workers. Examples of green jobs include...
Entreprises de propreté : les nouveaux enjeux
Le nettoyage est une activité générique de service aux entreprises, exercée dans tous les secteurs professionnels et sur tous les lieux de travail. Les agents de propreté sont employés directement (travaillent dans les locaux de leur employeur) ou bien exercent dans un lieu géré par un tiers, service public, entreprise privée ou entrepreneur. Ils peuvent aussi être indépendants. Ils ont, la plupart du temps, plusieurs lieux de travail dans une même semaine...Bien que les matériels et les outils aient fortement...
Sans maintenance adéquate, les choses peuvent très mal tourner sur le lieu de travail
Lancé dans le cadre de la campagne européenne Pour des lieux de travail plus sains par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), ce site propose de nombreuses ressources dédiées à la prévention des risques lors des opérations d’entretien. Source : http://osha.europa.eu/fr/campaigns/hw2010/index_html
The Domestic Workers Convention: Interview with ILO's Manuela Tomei
The landmark treaty setting standards for the treatment of domestic workers that was adopted at the International Labour Conference in Geneva has been widely hailed as a milestone. The Convention and accompanying Recommendation on decent work for domestic workers aim at protecting and improving the working and living conditions of domestic workers worldwide - estimated to number anywhere between 53 million and 100 million. ILO Online spoke to Manuela Tomei, Director of the ILO's Conditions of Work and Employment Programme. Source : http://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/100thSession/media-centre...
Qualité du travail : la dure réalité de l’open space !
Open space ou façon « moderne et dynamique d’organiser l’espace de travail à plusieurs ». Ce mode d'organisation s’est petit à petit imposé dans les entreprises. Et pourtant, ce type de bureau paysager est très loin de faire l’unanimité. C’est du moins ce qui ressort du dernier baromètre Actineo/TNS Sofres sur la qualité de la vie au bureau. L’enquête menée par TNS-Sofres révèle, en effet, que seuls 7 % des salariés sont pleinement satisfaits du travail en...
Économie sociale et solidaire : Un référentiel RH pour favoriser le maintien dans l’emploi dans de bonnes conditions
CIDES, le centre de ressources et d’action de la mutuelle CHORUM, publie un référentiel « Ages et travail dans l’économie sociale et solidaire ». Réalisé pour répondre à de nombreuses structures confrontées à la pénibilité et à la transmission des savoirs faire, ce guide propose des fiches méthodologiques pour développer une gestion des ressources humaines basée sur l’anticipation. Pour en savoir plus : http://cides.chorum.fr/cides/f_Services-aux-adherents/Services...
Actes du colloque 2011 de l'ASSTSAS
Vous pouvez dès maintenant consulter les actes du colloque de l'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS) tenu à l'Hôtel Mortagne de Boucherville les 3 et 4 mai derniers. Le colloque avait pour thème " Investir et s'investir en prévention : c'est judicieux !" Source : http://www.asstsas.qc.ca/evenements/colloque-asstsas/actes.html
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